导语：在职场这个大舞台上，你是否曾感受到来自那些“职场绿茶”的压力？他们用各种手段博取领导的欢心，让职场变成了一场宫斗戏。那么，我们该如何应对这些人，保护好自己，实现自我晋升呢？今天，我就来和大家分享一下我的经验，帮助大家识别“职场绿茶”，实现自我晋升！
正文：我，一个职场软妹子，两个月实现手撕绿茶！晋升之路，没那么难。
你可能想象不到，我最近入职一家新公司，就遇到了这样的“职场绿茶”。他们在领导布置任务时总是习惯性推脱、挑肥拣瘦；在领导面前刻意加班表现；稍微有点成绩就要向领导汇报；还用请“下午茶”的方式巴结领导……在职场社交中也常扮演“职场真善美”，实际上却自私自利，到处“嚼舌根”，还喜欢搞“小团体”。他们就是所谓的“职场绿茶”。
虽然我非常看不起他们的所作所为，但他们真的很得领导喜欢，很多好事领导都会优先想起他们！因为他们，好好的职场变成了宫斗戏。如果你无法识别他们，就会不知不觉地成为他们的“垫脚石”！所以，我们一定要学会识别“职场绿茶”，保护好自己！
那么，在“绿茶”频繁出没的职场，我们应该怎么办呢？下面，我就来和大家分享三点攻略。
首先，为了避免招惹事端，建议大家遵循“惹不起，躲得起”的原则。我们工作的目的是为了什么？在职场中，我们都是来工作的，又不是来交朋友的。如果遇到职场“绿茶”，根本没必要生气憋闷，毕竟身体是自己的。发现这种人，直接离对方远点也就好了。
其次，遇到忍无可忍的情况，就无需再忍了。职场中是拼业绩、实力和人格魅力的地方。这种人在职场中的名声可能早就被自己搞坏了，如果发生正面冲突，一定有人愿意站在你这边。
最后，实力才是硬道理！没有实力的人终究是“花架子”，不中用。而你，只需要不断增强自身实力，打败他们的同时提升自己！
结语：在职场中，我们总会遇到各种各样的人。学会识别“职场绿茶”，并采取相应的应对策略，我们才能在职场中立于不败之地。那么，你是否有遇到过“职场绿茶”呢？你是如何应对的呢？欢迎在评论区分享你的经历和心得，让我们一起成长，共同进步！
