接下来看一下西游记的团队。西游记的团队力量型的，孙悟空脾气有点急躁。爱情人是谁？猪八戒，就很开心。但是你没发现吗？但凡师兄没了，师傅没了，团队解散稳定性极差。所以爱情人一定要让自己能够定好一个方向，千万别放弃，否则这一辈子就是来来回回兜兜转转原地踏步。
s型人就是沙僧，太吃苦耐劳了。是整个团队当中的老黄牛，付出的最多，吃苦耐劳挑着担，但是最不出彩，所以这个类型太吃亏了要改变一下。c型人就是唐僧慢条斯理的逻辑思维。
我问大家一个问题，假设在这个团队当中，你们说该必须开一个人的时候开谁？必须淘汰一个，淘汰谁？同学们淘汰谁？同学群众的眼睛是雪亮的。淘汰s淘汰沙僧。直播间的太太同学刘同学看到了吗？很可怕对不对？起来，让自己强大起来。
你们强大起来其实有一个很好的办法，就是要有一个s类型的人是什么？他决策力差，但是需要有一个领导能够带领他，有一个导师能够一直去拽着他往前走，他跟着这个方向走就可以了。所以他需要有一个人能够指导他和伴随他。
再看一下关于这几个人。这几个人就很熟悉，董明珠是铁娘子对不对？典型的高地。马云就是高爱。马云创建了什么政委的阿里体系，他的文化是做的特别好的，s类型是马化腾。不是s就不会成功而是得找到自身的优势，要做出相应的一些改变否则就很难成功，要找到自身的优势和劣势然后去改变。
c型就是柳传志，接下来把它还原，看到这个职场，如果假设我想用DISC去进行，在职场当中去提效，一般会做哪些？我们会做员工的招募，我们还会做团队协调的评估、做压力分析和个性化的培训，然后去有一些个人能力的提升等等。
我举个例子比如说团队协调，在一个销售团队当中，我反复的强调，你们一定要去招DI类型的人，你的业绩销售业绩才会好。但是在今天没有听课之前，很多人在去招你公司的销售的时候，其实你用很多S进来了，但是你会发现他没有坚持下来，所以学专业知识是非常非常必要。
后边的进阶课，我会教你怎么DISC、合理配置团队、驱动你的团队业绩，能够出现这个增长，这才是HR的价值。我们今天怎么重点研究面试这一块好不好，咱们把面试研究了，记得点赞关注哦。
