六、无奈之选的中下策——让人提桶跑路的施工单位
过去的一二十年是我国城市化进程高速发展，我们的城市越来越大，交通越来越便利，我国成了名副其实的“基建狂魔”。这些基础设施项目的建设，有我国上亿进城务工人员的辛苦付出，更有我们建筑土木人的贡献。话说：高考不努力，毕业上工地！，那施工单位真的如此不堪，不是土建专业就业的最佳选择吗？施工单位为什么不受人待见？为什么各种论坛贴吧劝退风潮一浪高过一浪？是施工单位收入不够高吗？还是工作发展没有前途？
真正的勇士是敢于去施工单位并直面惨淡人生的土建毕业生！今天我们就来详细说一下施工单位！
施工单位目前也是绝大多数土建毕业生的去处，一般从毕业离开学校那天开始就要进入去施工单位的经典开局了，上档次的酒店食宿、公司大佬培训上激情澎湃的发言、有趣的团队素质拓展活动、还有那几个要分到机关的漂亮妹子......一切似乎都挺好。经典开局结束后接着都分配到各个项目，下了火车，再坐上项目部接送的车，下了车，进了工地，职业生涯就在那个下着雨的大灰夜里开始了......
先说说工地的几个特点吧！
第一：工地的环境能很快塑造粗放的工地男气质，这种形象不一定是形象邋遢，身材发福，而是由内而外散发的一种工地上的“油腻”感。除非极个别“高富帅”且极其自律的人，才能抵御工地对你气质的塑造。为什么会是这样呢，因为首先，在工地工人素质都不高，作为管理人员，你有时候必须对他们用“吼”和“骂”的方式来落实工作任务，太书生气的话是安排不动这帮汉子的，甚至还要被冷嘲热讽，所以使用恶言恶语，是你气质发生改变的第一步。
另外工地的忙不是那种饱和式的忙碌，项目周期有忙有闲，哪怕一天里也有忙有闲的时候，很多人闲的时候会用追剧和游戏打发时间，晚上说不定几个同事还要凑在一起喊你打牌，所以当你身边的人都在放松和随大流的时候，你要做一个有明确目标，检测学习和提升的人，是要很大毅力的，时不时还要被别人挖苦，其实对大部分施工单位人来说就是一种间歇性踌躇满志,持续性混吃等发工资的状态，拿到工资说不定还要去娱乐场所消费下。
还有就是工地伙食，工地上的伙食其实还可以，像央企头的施工单位还很注重伙食的每个星期不重样和员工的改进意见，工地伙食是免费的，刚毕业的小伙子遇到免费的食物又容易多吃，加上经常熬夜加班导致的生活不规律，激素分泌异常，工地又没有合适的锻炼场所，因此导致发福。
最后最关键的一点就是工作思维模式的改变，施工管理中多少会有一些可行可不行的地方，俗话说比做事更重要的是做人，有些时候就要看关系硬不硬了，你真会体会到什么叫要抬着头看人，甲方无论对不对安排的事必须先去做，见面要客气的跟人打招呼递烟，否则签进度款、签证时你会发现字就是签不掉。监理你也要不断的讨好人家，要不时请人吃饭、逢年过节要上贡。所以在每天处理协调各单位工作时，你养成了见人说人话，见鬼说鬼话，油嘴滑舌的本事，不可否认也许你在工地上是成功的，但这样的喜欢剑走偏锋的解决问题思维习惯，会让你今后无论在工作还是生活中面对其它事情的时候，第一时间都是想办法“绕路解决”。
第二：工作地点不稳定，社会地位低下，无法照顾家
跟着项目到处跑是施工单位最让人无奈的地方，不管你是工人还是项目经理，这份工作的性质就决定了你的身不由己。一旦选择了工地，要不不好成家，因为你在工地也很难找到老婆，要么一旦成家，那么妻子和孩子你是肯定没办法照顾了，长期异地导致夫妻感情不合，孩子跟自己不亲的情况在施工单位屡见不鲜。
工地的收入相比大部分行业是还可以，但是代价是你常年在外不能回家，日常上班007，24小时手机无法关机的换来的。但当你只是个施工员时，实际工人拿的收入比你还高，工人撂挑子不干了你还得着急，连骂带哄加讲感情，遇到上面突击检查，工人有时太晚不愿加班干，你还得亲自上阵打扫卫生、搬材料。所以有时间我觉得施工单位管理层的地位比工人还低，工人不爽了可以随时不干或者换一个工地，遇到做的不好的你想骂还不能骂重了，而甲方、监理骂起施工单位管理人员的可就没什么顾虑了，你要是不想干，那就打辞职报告吧！
施工单位的离职率应该是土建行业最高的了，就算是大型央企到学校招人，面试根本不会对每个学生的特质，好好去研究培养，只要你是男生，能拿到这所学校的毕业证就能录用。我读大学的时候，甚至某国企施工单位提出只要英语四级不过的男生，可以直接来签三方协议。大部分情况下公司也没准备好好培养你，都明白也许干不了几年，你自己就提桶跑路了。招人标准的宽松，意味着工作的可替代性强。等到你干了几年，觉得工资到了一定水平，涨不上去也不好升职而提出辞职的时候，单位根本不会挽留，因为你走了后新的一大批的应届生正在赶来的路上。全国开设土木工程专业的院校太多了，每年毕业的土建硕士生跟本科生也越来越多，形成了所谓的“工程师红利”，但利不在我们土建人自己，而是利在了这个行业的企业。
第三：施工单位最可怕的地方在于会温水煮青蛙似的让你习惯这种环境和生活方式，然后随着你年龄的增长，就像一个磁铁一样牢牢吸住你，让你再也无法逃离。
当你好不容易从工地离开，到繁华的市区逛一逛街的时候，你会发现好像和周围的环境格格不入，市区的喧嚣繁华好像和自己无关。自己虽然曾经也读过大学，享受过城市生活，但是也就几年的时间，思维观念、甚至除了对工地以外的认知已经跟不上普通人了。现在社会上流行的热点话题，新出的各种梗，新的娱乐社交方式，自己都如此陌生。可能最能消解这种情绪的方式，就是用手机小视频软件里的快餐视频，来感受跟这个时代的同步，但却吸取不到太多有营养的内容。除了钢筋混凝土水电管线，外面日新月异的其他信息真的很难接触到，工地里手机除了查东西打电话，手机只会让你去刷一些跟钢筋混凝土、跟搞笑有关的视频，身边的圈子除了跟你讨论现场施工技术、就是讲黄段子爆粗口、晚上下班约你打牌喝酒，施工单位真的会让你跟社会脱节。
如果你铁了心要在施工行业里出人头地，也行自己确实很努力，又遇到贵人提携，工作个十年左右，你也许能做到项目副经理级别，收入也算是不愁了。你觉得终于当上领导不再那么屌丝了，但实际上只是要面对新一轮的折磨的开始，你将操更多的心，担更大的责任。上要应付政府、甲方、监理，下要处理分包、劳务队，还要和设计搞好关系，还要担心自己做的工程千万不要出安全事故，十年时间，比你的收入增长更多的一定是你的酒量。
那么如何去施工单位、施工单位的待遇如何我们来说一说：
校招时如果想进施工企业还是很容易，一般招聘要求就是：男生、农村出身优先、非独生子优先，甚至你挂过科都不是问题，不会所有单位都对挂科有硬性要求。
实际上施工企业招聘有的时候会分为好几轮，就算秋招没有拿到offer，有些企业在全国走了一圈之后，可能没招满合适的人，来年春招再来学校搞补录时，你一定有机会，这个时候它们一般不会设置什么要求了，主动权回到了应届生手里，学生可以来挑选企业了。
由于施工这个工作性质，一般来说大多数施工单位对于人才的要求并不高。除了几个比较不错的单位，比如中建三局、八局等，可能招聘要求是211大学或者一本科以上外，其它很多单位对于学历并不看重。甚至专科学生也能进入施工企业。对于社招来说，只要工作年限够长，学历专科以上，基本上全面施工企业都是很好进的，差一点也就劳务派遣制，如果有一建证书，那么转正也不会有太大问题了。
工地适合适应性强，善于交际，或者希望有一份相对不错稳定收入的人。但是对于一看就是斯文干净的人，说几句话还会脸红，最后肯定无法适应工地环境的，其实要改变命运，路肯定是有的，归结到底就是你是否有改变自己的决心，和坚持下去的动力，毕竟每年施工单位招人这么多，但是选择转行跳槽的也不少。
施工单位也不全是劣势，比如待遇说实话对于应届生还是可以的，一般央企和国企第一年能拿到8-10万，项目部长级别的一般在15-20万每年，项目副职及以上就可以20万往上了，等当上项目经理，这辈子基本上不用再为钱发愁了。但是现在建筑行业项目量收缩，前几年太多的毕业生进入施工单位，如果没有太大的后台，想熬到项目经理也不太容易。说实话，如果不是家庭条件确实很困难，急需赚钱养家的话，我不建议建筑土木人首选施工单位，或者把去施工单位工作的机会看得这么重要，也许等你真正进入工地后，不出半年，也会提桶跑路，我当年就是在施工单位待了三年跑路的，实在是各方面落差太差，牺牲太多。
想干施工，对于土建人来说机会是很多的，从甲方、设计院跳施工都是可以的，但现在地产大规模暴雷、裁员，设计院拼命内卷，如果愿意选择央国企大型施工单位并能坚持长期干下去，也未必不是一条好的选择，至少能有个还算稳定的饭碗，随着工作年限越来越高的收入。
最后送一段话给所有在施工单位的土建兄弟们吧：
工地不可能像你想象的那么好，也不可能像你想象的那么糟。人的脆弱和坚强都超乎自己的想象。有时，我们脆弱得几杯酒下肚就泪流满面，有时，我们发现自己咬着牙又走在了去打灰的路上。
——工地莫泊桑
