✨工作中做的好，其实老板会觉得正常或者觉得你不错，但是信任的话可能还需要加点催化剂，一般体现在私事上，如果把老板的私事打理好了，会让老板逐渐或者瞬间对你信任。
✨N年前第一份工作，国外大老板来访，要改签机票，那时候还没有travel agency，我和司机跑到航空公司office去改，要垫付三千多块改签费，司机装傻，我让司机开车找寻附近的银行取款机，取了钱付了，那时候我工资才四千多，回来老板说：“辛苦你垫钱了。”我笑笑，没关系，我有钱的，不急。”过会儿国外老板把钱还我了。从此之后，感觉老板对我亲近多了。
✨大部分时间老板的中饭都是我主动张罗的，老外喜欢尝试中餐，公司附近的很多有名餐厅我都订过了，什么粥，鸭舌，香螺，每天不同的花样，老外吃的津津有味，逢人便夸我的好。
✨当然这些订午餐之类的琐事，30岁之前我可能主动给自己加任务比较多，但是30 之后的职业生涯我几乎不太愿意管这些琐碎的事了，和自身心态有关，希望更多精力专注在管理上面，当然我也不希望把老板们培养成巨婴，这么大的人了，应该独立一些，所以我一般入职第一天就做好规矩，不主动。不过这些琐事真的可以让老板对你印象变好，所以建议职场年轻人可以学学，毕竟年轻时没什么技能那就得多靠靠此类的细节加分了。
✨我还有个习惯，也可能是我天生注重公平，就是平时上班，我吃什么零食，必然都会分享给我老板，比如朋友送我一张哈根达斯的月饼券，我把冰淇淋都放在公司冰箱，一大早，我在吃，他也在吃，老板边吃边说他太幸福了，要是天天早上吃哈根达斯该多好，哈哈。
✨顺便说一下，我所历任的公司里，不是说单方面的下属过年过节买礼物给上司，上司也经常送小礼物给下属比如出差时候带吃的,司机生日老板发红包等， 都是相互的好。
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#好秘书养成记
