（蕊蕊今天去当老师了，一年级20个学生的暑期班班主任，已经累趴，昨晚和朋友街边撸串，回家太晚也没有更。支撑着沉重的双眼皮坚持，我明天还得起早继续带20个小娃娃呢！）
接第一章 4-HR入职
入职第二天，林蔚依旧赶着公交车和通勤车，带了很多小零食，例如酸奶、水果，元气满满的奔向SM公司，不得不说，许久不上班的她真的是很兴奋。到了二楼工位，她就听到同事们在嘻嘻哈哈的聊天，十分的开心。林蔚刚刚入职，和很多人都不太熟悉，只是安静的坐在工位上，整理着电脑上昨天交接过来的人事资料，她也需要深入了解一下各位员工的情况，方便以后开展工作。正当她查阅人事电子档案的时候，安经理走了过来，请林蔚到他的办公室。安经理的办公室离大厅办公地点很近，他请林蔚坐下，微笑着对她说，“也没有什么别的事情，今天由我来给你做一下入职培训，之后其他新员工的入职培训就由你来完成。我们去到小会议室吧！”说完林蔚就拿着带有SM公司logo的记事本跟随着经理来到了小会议室。
按照事先准备好的PPT，从公司简介开始，安经理从头到尾对林蔚进行了深入细致的讲解。通过入职培训林蔚才了解到，SM公司在这个清水镇将投入巨额资金打造一个超级地产项目，依托清水镇的青山绿水，打造一个类似于D公司游乐项目，并且该项目含有不同的业态，这些在当地都是空白的项目，一旦营业将拉动当地的就业和带来很大的经济效益。想不到这个奇奇怪怪的公司居然有这么大的魅力，真的是活久见。
午饭过后，林蔚重新修改了一下原来的入职培训PPT，并且熟练记忆了员工手册中的大部分内容，额外还有涉及的入职培训协议和保密协议等资料，这一天过的十分的充实。不知不觉中就已经快要下班了，林蔚赶快收拾好桌面，急急忙忙下楼去了。
安经理说明天将要召开全员培训，对重新修订的员工手册进行培训，让大家了解公司的制度，毕竟SM公司成立的时间不久，员工也只有十多人，需要在这个时候建立起规范的制度和规矩。
这个新员工培训带来的全体员工培训会出现什么搞笑怪事呢？SM公司搞笑的一幕即将来开！
