同事结婚,整个部门都请了,唯独没有请我,只因我是编外员工
小赵是我们公司财务部的一名普通员工,可以说是部门里最老实的小员工了。他对工作一丝不苟,认真负责,从不迟到早退,也从不请事假。每天泡在办公室加班到很晚,基本上是最后一个走的人。
就在上个月,财务部李主任的女儿结婚了。李主任一高兴,说部里所有人都参加婚礼,统一订了礼金5000元。小赵聪明伶俐,工作能力强,是李主任最看好的员工之一。但可惜小赵只是一名编外员工,不是正式在编。
结婚前一天,李主任把所有的员工都叫到会议室,兴高采烈地说:“我们部门全体员工明天集体参加我女儿的婚礼,记得穿正装,礼金我已经帮大家统一订了。” 说完李主任看向小赵,笑着说: “小赵,你就不用去了,编外员工不在此列。 ”
小赵当场愣住了。他在部门工作这么多年,除了没有正式编制就是个正常员工。每天加班到凌晨,每次公司有重要会议都是他牺牲休息时间进行各项准备工作。现在连常年加班的“回报”都没有,整个部门除他之外所有人都得到主任的恩宠,这让小赵感到非常失落。
第二天婚礼当天,小赵看着身着正装的同事们开开心心上班,再三叮嘱他要照看好办公室。小赵默默点点头,眼神中透露出淡淡的失望。同事们谈笑风生地登上豪华包车,而小赵独自一人留守在空荡荡的办公室。
婚礼结束后,同事们神采奕奕地回到部门分享婚礼的盛况和美食佳肴。小赵面带微笑地听着,心中却感到前所未有的寂寞和被抛弃。同事们你一言我一语地讨论礼金是否应该再多送一点,而小赵意识到他已经很久没有像这样可以放松欢聚了。
一周后,公司进行例行的月度总结会议,让大家交流工作情况。小赵仔细统计了本月的财务报表,还特意制作了PPT汇报材料。李主任连连赞叹小赵工作认真负责,对他的能力和努力给予高度肯定。
可等到会议结束后,小赵看着同事们三三两两聊开心,突然意识到自己这样的编外员工迟早也成会被公司抛弃的命运。那一刻,小赵终于崩溃大哭起来。多年来的辛勤劳作不仅没有获得同事们的尊重,反而成为可以随意剥削压榨的对象。相比同事们的怜悯,小赵更希望得到公司的公平对待。
第二天,李主任居然买好公费机票准备出差,临行前特意嘱咐小赵注意工作不要懈怠。小赵苦笑着答应下来,目送主任远去的背影。多年来小赵尽心尽力只为得到认可和回报,可同事们只会在需要他的时候搓搓他的脑袋便转身离开。小赵这才明白真正的平等尊重,并非来自于言语,而是实际的工作待遇。
所以说,没有编制的小职员在单位就像一棵攀附在混凝土墙皮上的爬山虎。你枯燥艰辛地攀爬上去,直到某一天施工队来了,他们说要清理绿化带,把你连根拔起。再也不会有人记得这个地方曾经有你存在过。新员工们熙熙攘攘地进进出出,你日夜辛劳的工位被崭新的文具覆盖。这就是你多年努力所换来的。
人世间,平等何其难得。小赵用真诚的努力换来绝望无助,这也让我们看到没有编制员工所受的不公待遇。相较于口头表扬和奖励,公司更应该给予他们正式编制的工作保障。小赵不是骨干员工吗?那就应该像对待其他骨干员工一样。当员工辛勤付出却无法得到公平回馈时,对一个企业的未来发展将会产生极为严重的影响,所以这绝不是小赵个人的遭遇,而是关系整个企业持续发展的根本问题。#丈夫三年职场# #单位的糟心事儿# #这样你会辞工吗# #单位里的那些事# #单位里那些事# #你的奇葩上司# #与领导的小故事# #糟心上班遭遇# #＃同事情感经历# #上班的糟心事# #同事情感经历# #同事有多可恶# #上班族的经历# #最讨厌上班了# #职场的真实故事# #那些糟心的同事# #同事间的尴尬事# #涨工资的那些事# #刚入职的那些事# #带着同事上热搜#
