合伙人规则

今天和朋友聊天聊起了合伙生意！

朋友一脸茫然失措，说亲戚合伙生意真的很无奈！

其实站在他的角度万般都是对！ 但是在对方眼中万般都是不对！ 然后怎么去定义这个对与不对！ 站在角度不一样永远没有对与错！ 无论结果是怎么样！那都是经验！

我翻出来半年前的文案， 时刻提醒自己，也供大家参考！

第一条：投名状法则（合伙共事章程）

1、出钱规则（各出多少？差额如何平衡？股权如何划分？）

2、出力规则（如何分工？谁干什么？什么划分责任？）

3、赚钱规则（赚谁的钱？用什么去赚？怎么个赚法？）

4、执行规则（谁去执行？怎么执行？什么划分责任？）

5、领导规则（谁来领导？资本领导？技术领导？销售领导？当赚钱的人和出钱的人不是同一个人时，谁当领导？领导权多大？集体投票权多大？）

6、罢免规则（领导出问题怎么办？战略出问题怎么办？哪些事件发生才可以启动罢免程序？）

7、退出规则（为了不把矛盾扩大化，如何退出？原股退出还是议价退出？损耗成本计算标准？）

第二条：翻脸法则（提议、动议、附议、反对、弃权、表决的议事规则）

1、战术失误处理规则（是换将，还是换方法？）

2、战略失误处理规则（是换帅，还是换战略？）

3、观点冲突处理规则（是投票平息，还是专家平息？）

4、人格冲突处理规则（是打架解决，还是司法仲裁？）

5、发生矛盾处理规则（是控制情绪，还是找出问题？）

6、矛盾升级处理规则（是团伙打架，还是独立决斗？）

7、撕破脸皮处理规则（是双双驱逐，还是集体散伙？）

8、相互动刀处理规则（直接报案！）

第三条：绝不合伙法则（团队建设原则）

1、有诈骗经历的人，不能与其合伙。

2、说话不靠谱的人，不能与其合伙。

3、对父母不孝的人，不能与其合伙。

4、参与帮派势力的人，不能与其合伙。

5、经常挑战社会规则和公共道德的人，不能与其合伙。

6、斤斤计较的人，不能与其合伙。

7、喜欢抱怨的人，不能与其合伙。

8、喜欢多嘴、摆弄是非的人，不能与其合伙。

9、善于发现问题，但从不主动解决问题的人，不能与其合伙。

10、推诿、善辩、否认的人，不能与其合伙。

11、有严重的极端政治倾向的人，不能与其合伙。

第四条：“必须有一个”法则（这不仅是你创业时需要找到的人，也是你生命里应该找到的人）

1、最好有个年纪偏大但未必有钱的人

2、最好有个思维活跃敢于突破的人

3、最好有个沉稳扎实善于刹车的人

4、最好有个勤俭节约善计成本的人

5、最好有个口才不错说话靠谱的人

6、最好有个善于玩社会化网络的人

7、最好有个有三年及以上销售经验的人

第五条：分钱法则

1、以出资优先的分红规则

2、以技术优先的分红规则

3、以出力优先的分红规则

4、以卖命优先的分红规则

5、员工之间的分红规则

6、员工之间的期权规则

7、员工之间的奖励规则

8、不可分资金的公益化处理规则

第六条：散伙法则

1、以兄弟名义合伙的散伙法则（烧掉烂帐，重头来过）

2、以哥们名义合伙的散伙法则（一顿痛哭，各找各家）

3、以朋友名义合伙的散伙法则（一杯老酒，各奔东西）

4、以生意名义合伙的散伙法则（一纸判决，一拍两散）

第七条：管理法则

1、别打脸充胖子，能苦则苦，办公条件先不讲究，节约成本。

2、能自己*活就不要请人，请人更花钱。

3、必须要请的人，就要不惜代价去请到。

4、一定是主打一款产品，单点突破，野蛮生长。

5、大多时候，所有的领导都是干活的，必须冲到第一线。

6、用最快的速度给公司做成一个市场标签，让用户记住。

7、尘埃初定的时候，抽空让自己歇一歇，大家聊聊前景问题。

8、成功了不要志得意满，而是事事警惕，市场随时会让你死去。

9、玩平台比玩资本更厉害一点。

10、能做成平台就做成平台，而不要迷恋自己的产品。