出勤天数除以本月天数再乘以百分之百。例：这个月如果有30天，这个人如果30天都到的话，那就是百分之百。如果有30天，他只到21天，那么出勤率就是：21除以30再乘以100％，得70％。一个月三十天，除去周六周日的正常工作日，就是每个月的出勤天数，工资的核算天数
劳动法规定一天工作不超过8个小时，一个月的工时不超过176个小时，超过按加班费算。也要看各个企业自己的规章制度。在劳动法的基础上，
按年计算:(365天－104天休息日-11天法定节假日)÷12个月≈21天
企业按21天考勤算全勤，请假就在21天里扣，不请假就算全勤。
