俗话说"打铁必须自身硬"，为官更要本领强。毋庸置疑，作为铁路基层单位的管理干部必须要思想作风过硬、业务素质过硬、工作能力过硬。并且以身作则、率先垂范为广大职工起到模范的积极带头作用。
然而由于受社会不良风气的影响，长期以来，贪赃、枉法、行贿、受贿、买官、卖官等问题在铁路基层单位也非常盛行。一些思想品德不良、技术业务较差、工作作风散漫的工人通过"拉关系"、行贿、买官等方式跻身到管理干部的行列之中。"成功上位"并不意味着"万事大吉"，虽然职务提升了、地位提高了，但是思想品德、工作作风和技术素质却丝毫没有任何进步。从而导致一些铁路基层单位管理干部的整体素质一直不尽如人意。
按照规定，同样都是当班时间内不许玩手机和睡觉。对于普通职工而言是"铁的纪律"，被视频监控系统全天候、全方位、无死角地时时刻刻盯防。而对于部分基层管理干部来说却是形同虚设。尤其是夜间值班的干部，经常躲在一个"安全"的地方玩弄手机，玩困了随时睡上一觉。后半夜醒来后，趁着去卫生间的机会出去转一圈。顺便抓住几名偷偷玩手机、打瞌睡的工人进行考核扣款。
无独有偶，同样是工作期间不许办私事。个别管理干部在工作时间洗澡时，恰巧遇见当班工人提前洗澡，可以"居高临下"对其进行考核扣款。而当事工人却只能唉声叹气，抱怨自己"点背儿""撞在了枪口上"。
很多单位为了确保管理干部人身安全及处罚公正，规定现场抽查时必须要每两个人一组。一是能够互相协防、提醒，防止发生人身伤害事故。二是"一人为私、二人为公"，互相监督防止出现"考核作弊"问题。然而单位领导的良苦用心有时却仅仅只是停留在表面，"上有政策、下有对策"。"欺下瞒上"、"对上'溜须拍马'、对下严厉苛刻"一直是铁路个别基层干部屡试不爽、得心应手的"拿手绝活儿"。一些人为了投机取巧往往是偷偷地轮换工作。其中一个人在家休息，只有一个人到现场"虚张声势"应付差事。
人们经常可以看到，自己本身正在违章违纪却无所顾忌地到处查找别人问题的笑话在铁路站段比比皆是，仿佛上演一幕幕现实版的"贼喊捉贼"的荒唐闹剧。
为了让基层干部深入实际，铁路很多基层单位规定管理干部每月必须深入一线劳动一天。然而"理想很丰满，现实很骨感"，部分基层干部由于自身业务能力较差，因此出尽了"洋相"。车务段部分管理干部参加车站调车组作业时，由于摘接风管、车辆防溜等工作无法胜任。往往不敢顶岗操作，只能跟在连接员后面"滥竽充数"。车辆段部分管理干部到列检班组参加检车工作时，由于技术较差，心里没底怕出事故。往往是自己检查过的车辆，要求其他列检人员必须重新再细致检查一遍。机务段部分管理干部添乘机车时，有时自己"示范"驾驶列车一段距离，被系统自动检索出来很多问题。怕影响不好，降低威信，只好低三下四地求助于当班执乘的机车司机顶替自己遭受处罚。
铁路个别基层干部较差的思想品德、涣散的工作作风和较低的业务素质，已经严重地影响了铁路运输事业的正常管理工作。并在广大职工中造成了很大的负面影响。蚁穴虽小，如果不及时治理而任其泛滥，甚至可能吞噬、毁坏千里长堤，绝非危言耸听。为了铁路运输工作真正步入科学化、制度化和规范化的管理轨道，全面提高基层干部的整体素质是有关单位亟待解决的重要问题，迫在眉睫、刻不容缓。
