不可以，现在已经实行了聘任制，早就取消接班顶替的的制度了；接班顶替是20世纪80年代，改革开放初期的特有制度。
一，接班：
1，就是父母退休后，由其子女办理手续，进入父母原工作单位上班，顶替空下来的名额，但不一定要继续做父母原来的工作；
2，这种方式既可解决职工子女的就业问题，又可解决单位的缺员问题；
3，特别是在20世纪七十年代末期，随着上山下乡制度废除，社会上出现了大量待业青年，为了解决子女就业，接班之风愈演愈烈；
4，随着用工制度的改革，到了八十年代末期，接班制度逐步取消。
二，聘任制：
1，是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，又称聘用合同制，是相对委任制而言的；
2，一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。
