公司如何驾驭网红，很考验老板的智慧！
民营公司老板与网红之间如何达成长期合作，通过什么样的手段让双方共赢，是很考验老板的智慧的。
如果是女网红，民营公司老板又没成成婚，那么，最佳的合作方式就是：结婚，变成家族企业，利益紧紧捆绑在一起，自然是最保险的。
但是，如果是男网红呢？
美one与交个朋友的做法就是，给足男网红利益，变成大*，甚至网红拿走超过一半的利润，李佳琦与罗桑都是这样的，如果满足不了这个要求，那么，按照罗桑的观点，那是一定会分手的，甚至两败俱伤。这也是罗桑为什么跳出来指责东方的原因。因为，董宇辉拿到的利益与他的付出不对称，东方很不地道。
东方的手法不同，这跟于老板的观念有关，于老板曾经分享过自己对这类问题的观念，他说，曾经有个数学逻辑很厉害的老师，这门课只有他能教，所以，要待遇要到他无法忍受，于是，他就培养了四个逻辑老师与这个老师对抗，以减轻公司的风险。这并没有什么错误，做为企业，必须要让公司处于安全的位置，如果一个员工威胁到了公司的安全，那么，一定会被处理的。
于是，东方的“小作文”事件就出现了，对于东方来讲，去董化以达到公司的安全，没有什么问题；如果没有粉丝的反弹，这个操作其实已经接近成功了。
意外就是粉丝不买账，反噬了东方，并且导致东方股票大跌！
所以，东方的老板与CEO集体道歉，这在中国民营企业是极为罕见的，这说明了去董化失败了，得有人承担这个责任，老板不可能承担这个责任，只好CEO了，何况CEO虽然退了，仍然在公司，仍然是高管。
这种做法，显然是玩脱了，出现这种结果，你想一下，今后董与孙CEO之间肯定是埋下了矛盾了，这个矛盾迟早还可能会爆发，只不过下一次爆发时，公司可能会吸取上次的经验教训，我想，一定会比第一次更加惊心动魄。
有网友提议说，其实还有一个好的解决办法，董不是没对象吗？于不是有个女儿嘛，如果于将女儿嫁给董，那么，又成了家族企业了，问题也就不存在了。
唉，没想到，中国的民营企业在面对这样的问题时，最终，只能通过血缘的或结亲的方式来解决，这说明什么？说明管理还是有问题，学学华为，或许能够找到解决的办法。
