豆瓣9.4《我的大叔》,看职场中的老实人,如何从0到1逆袭当老板

豆瓣9.4《我的大叔》,看职场中的老实人,如何从0到1逆袭当老板

首页模拟经营我老板当得贼溜更新时间:2024-10-25

《我的大叔》,2018年3月21日起,韩国tvN播出的水木连续剧。豆瓣9.4分,是第5届豆瓣电影年度榜单-评分最高的韩剧。由《Signal》金元锡导演执导与《又,吴海英》朴惠英作家,合作打造的一部连续剧。此剧获得了第55届百想艺术大赏-电视类-最佳电视剧,第55届百想艺术大赏- 电视类-最佳导演(提名) 金元锡。

这是一个讲述了大叔三兄弟用各自的方式,承受生活压力,与同样承受生活重压的年轻女子相遇。在工作与生活中,通过彼此了解,互相磨合,得到了治愈的故事。男主角是人到中年40多岁的老二,他在职场中处处受打压,而家中的兄弟不争气需要帮衬。儿子在国外也要钱,因此他一直在公司扛着压力。老婆出轨也隐忍,是个牺牲自己的老实人。而女主角是一个20来岁的女生,她从小丧父,妈妈借高利贷跑了,与聋哑且瘫痪的奶奶相依为命。初中因自卫*死了放高利贷的人,被他儿子一直追债与追打。她没日没夜地打工,睡觉都是坐着,只为了活着的奶奶。

朴东勋是男主角,三兄弟中的老二,知名建筑公司的结构建筑师。朴尚勋是三兄弟中的老大,二次就业危机的中年人。朴奇勋是三兄弟中的老幺,曾参加戛纳影展竞赛短片电影,二十年来放不下想成为电影导演的梦想。都俊英是朴东勋的学弟,现是朴东勋的代表理事,与朴东勋的妻子姜允熙有暧昧关系。李至安是女主角,建筑公司的临时工。姜允熙是朴东勋的妻子,是一名律师。

朴东勋,是一个连虫子都不忍心打死的老实男人,在知名建筑公司做部长。他为人正直,专业知识和专业技能过硬。但性格木讷,不善交际。因此,在职场中被人当成了软柿子。他被人从设计岗位调到了安全检测岗位,最少的下属、最多的任务。而他的大学后辈,利用手段,爬到了代表理事的职位。这一切,他为了整个家庭,忍气吞声地接受工作。随后他被卷入了职场斗争中,差点被栽赃涉嫌受贿而离职。他无意中发现了妻子的出轨,对象是自己最瞧不上的后辈;哪怕到了这一步,他为了妻子,努力不让她发现自己知道的事实而隐忍着。

在接二连三的打击之下,就这样一个软柿子的老实人;朴东勋面对自己的菲尼斯特雷角般的处境,他冲破了内心的束缚,选择了绝地反击。他依靠自身的专业与技能,正直善良的本性;良好的人际关系,取得了常务的职位。当他离职出来创业的时候,会长给予了帮助;下属跟着他一起打拼,事业进行得顺风顺水。

一、朴东勋一样的老实人,为何在职场上受到欺负呢?

朴东勋在知名建筑公司工作了近20年,原本是一名设计师。公司分为两个派别,一派是不择手段当上代表理事,自己的大学后辈都俊英。另一派是都俊英之前为其当过秘书的老人。都俊英一派的常务,虚溜拍马,把朴东勋从设计岗位调到了安全检测岗位。每次都安排最多最累的活,但人员与支援却是最少的。一到业绩排名的时候,他们组是垫底。不仅被常务嘲讽,其他组对他们也白眼相对。工作中一直受到排挤,他们连用公司的会议室都要看其他组眼色行事。

朴东勋的属下颇有怨言,说他是万年的部长;不求上进,暗示他去巴结后辈都俊英。他不为所动,不想跟阴险狡诈的代表后辈有交集。当他陷入了职场的政治斗争之中,被后辈的对手推到了常务候选人的位置上;他最开始是拒绝,说自己更适合做一个普通职员;事实上,空缺的常务位置本属于自己的前辈,因为在斗争中受到了诬陷被调离了,他不愿意踩着前辈上位。明知道自己的后辈想要辞掉自己,他还假装不知道;就像一个诚实的有期徒刑的罪犯,在等待着出狱一样。

老实人在职场上受到欺负,跟因为老实人性格导致的结果。

第一、老实人性格内向,木讷不善交际。朴东勋性格内向,话语很少;嘴笨,不善交际。

第二、老实人好胜心不强。朴东勋一直强调自己是普通员工,不想做领导。

第三、老实人自信心不足。朴东勋觉得自己只适合做技术,管理能力不行。

第四、老实人独立性不够。朴东勋对于创业这件事,犹豫不决,下不了决心。

第五、老实人轻易相信别人,宁可人负我,不可我负人。朴东勋面对临时工李至安的非善意帮助,他宁可相信她的善意。明明知道代表理事的为人处世,他依然选择相信他会遵守两人的承诺,不会把他已经知道妻子出轨的事实告诉妻子。

第六、老实人思想相对保守。朴东勋的专业知识与技能技术非常过硬,完全可以独立门户。可他一直很保守,并不想冒险。

老实人安分守己,对事对人谨小慎微。即使别人得罪了自己,也不会记恨在心;一般能忍则忍,不会以牙还牙。老实人对于别人的恩惠,牢记心中;常常找机会,给予报答。在职场中,最累最苦,没人肯*工作都派给老实人。因此,老实人常常被欺负,而且也付出了大代价,影响了发展。

“沉默啊,沉默啊!不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡。”---鲁迅

老实人是有底线的,只要不触及底线,一切都可以忍受。待到了忍无可忍的时候,能量会火山似的爆发。这个底线就是老实人的爱之所在。也许是家人、恋人、朋友...,如果所爱之人受到了伤害,他们内力就会像触动了机关一样,开始觉醒,甚至喷涌而出。

二、在爱与工作中,人生得到治愈。

“人生最重要的事是工作和爱。”---弗洛伊德

根据马斯洛需求理论,生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求这五种需求是人一辈子都在追求的。人生一辈子是生存、归属、成长的过程,在工作和爱中得到实现。

朴东勋在职场中,不是没有被逼下跪过;也不是没有被人扇过耳光等。可这些都没什么大不了,只要没有被自己的亲人看到,就能若无其事地过去。一个在职场中受尽欺负,被人挤捏的软柿子,不善于表达的老实人。在别人眼中是有稳定工作,在知名公司当部长;一个月有600万(35004人民币)韩币,收入稳定的成功人士。为了在国外读书的孩子;为了帮衬被骗了退休金,到处欠债导致信用不良的老大;还有做了二十年来不切实际的导演梦,啃老的老三。尽管他对于自己的工作,特别的不喜欢,可是无论如何,职场中他都要忍着。这份稳定的工作,可以让他更好的爱护家人。

然而得知终于打起精神,不挑三拣四去工作的哥哥;在打扫中遇到一位财大气粗的老板,指责哥哥将灰尘扫到了自己的身上,一直对哥哥骂骂咧咧;哥哥为了保住这份工作,只好向他下跪求饶;哥哥没有想到的是,这一幕还被自己的妈妈看到了。朴东勋得知此事后不能忍受,必须要让这个人给自己的亲人道歉。一个人来到老板的公司,找他理论,老板当场冷嘲热讽,不把他看在眼里。一个平日里温和到懦弱的人,指出老板所在的办公建筑的违规之处。他还拿着一个小锤子,一把就砸破了空心地带。老板当场就被镇住了,马上买了礼篮,登门拜访,给哥哥和妈妈下跪道歉。当50来岁的哥哥受到的屈辱被年迈的妈妈看到,看到两人伤心不已的模样;他拿起了工作中积累的专业知识与技能这个武器,很好的捍卫了家人的权益。

朴东勋卷入了职场争斗当中,被动地推上了常务候选人的位置。他的哥哥、弟弟和妈妈得知此消息,格外的开心。一直压在哥哥心头的一块石头终于可以放下了,只要东勋当上了常务,妈妈的丧礼就不会冷冷清清显得寒酸了。这个时候,工作不仅仅是为了生存、安全、社交了,已经上升到了地位的获取,从而在工作中得到他人的爱戴与尊重。

李志安作为临时工,被朴东勋录取,只因为看中了她跑步这一特长。这个生活在黑暗中的女孩子。明明只有20来岁,自己却说活了3万岁。她一潭死水般的眼神,全身没有一点亮色的装扮,拼尽了全力还不能好好地活着。她在职场中被当作透明人,没有人关注与在乎她,让她干嘛就干嘛。她也不在乎,独来独往,只为了还债与活着而奔波。

因为工作,他们有了交集。因为偶然发现住在一个社区,生活有了关联。在工作与生活中,发生了一系列的事。李志安通过监听朴东勋的手机,全面了解了他。而朴东勋一点点地知道了李志安的过往,对于一个背负*人犯身份的她,并没有对她避而远之;反而非常心疼她,帮助她解决了奶奶的养老院的问题;并且一直对她伸以援助之手,哪怕她算计他也不计较;在工作中,帮她解围,教她同事之道,让她和下属有正常的社交。而李志安知道了朴东勋的所有不堪人生,依然不离不弃地鼓励与帮助他,两人都得到了治愈。

朴东勋明白了家人、子女不是自己内力的来源,不是牺牲自己的自圆其说,自己幸福才是真正的内力。李志安因为朴东勋,第一次感受到了作为人而活着的温暖。她找了一个没有人认识自己的地方,重新好好地活了一次。当他们再一次相遇的时候,李志安已经成长了;优秀到朴东勋已经认不出她了,无论是服饰还是气质;而朴东勋已经当了老板,事业蒸蒸日上,各自都找到了自己的舒适区。

三、面对菲尼斯特雷角般的处境,内力才是从0到1逆袭的根本。

“没有比接触未知更让人害怕的东西了。人们希望能看清那些靠近自己的东西,企图识别它或者至少辨别出它的类别。人们总是倾向于避免与任何陌生的东西接触。”---艾利亚斯.卡内蒂

从圣地亚哥教堂徒步90公里,便抵达菲尼斯特雷角。在悬崖峭壁之下,是一望无际的大西洋。它是边缘地带,如同已知的边界走向神秘的未知。失学了,失恋了,失业了,得绝症了...,一种危机,一次突变,关键时刻掉了链子,这都是人生的菲尼斯特雷角。自己 逃跑还是面对,不同的选择,将会决定自我与未知的关系是恐惧还是潜力。这是人生的关键地带,决定着自己是否能与未知保持良好的平衡关系。

物理学来看,内力是物体因荷载等作用而引起的内部产生抵抗变形的力。一个系统在不受外力的时候动量是不变的,所导致的变化是由内产生的能量。外力是系统外的物体对于该系统或它的某一部分所作用的力。是别的物体(比如重物或者别人等)在身上施加的力,动量是变化的,这个变化是由外部的物体产生的。

朴东勋成了职场斗争中的牺牲品,差点被离职。而在这一系列事件中,发现了妻子出轨的秘密,对象是自己不屑一顾的后辈。为了整个家庭,他打算隐忍下来。于是跟后辈做好约定,只要他不告诉妻子自己已经知道出轨这件事,等代理理事选举完毕,他就辞职。然而厚颜无耻的后辈违反了约定,告知了妻子这件事。他与妻子之间,没有办法生活下去,每天在痛苦之中挣扎。

这些接踵而来的事情压得东勋喘不过气来,某天上班的途中;他调转方向,义无反顾地跑到了朋友的寺庙里。劳累一天后,东勋看着远方,觉得就像建筑一样,需要根据人的习惯和区域活动计算应该在哪里安装承重墙或者柱子;人也一样,自己觉得家人、子女是自己的内力,牺牲自己,就可以成全大家。朋友默默地从背后抱住他,让他不要想其他的,还是先让自己幸福起来吧。一夕之间,他好像明白了,觉得这些都不是理由。

想起都俊英说他和自己一样,第一次见面就看不上眼;他现在对妻子已经没有任何感情了,但是他就是看不起自己,不满意他爬得比自己快就不甘心的样子;还说他根本就不惧怕自己。朴东勋的内力被激发了,让都俊英等着瞧,一定要当上常务。

当一个人的内力激发了之后,他就变得勇往直前了。朴东勋突破了老实人的性格缺点,好胜心被激发了。因为正直与善良,他在公司并没有树敌;反而让别人对他有好感,具备了良好的人际关系。平日里对于下属爱护有加,下属都拥护他,事实上他的领导能力并不差。作为老实人的他,做了很多实事;务实能干,他的专业知识和技能技术,无懈可击。在常务人选的面试会议上,无论是设计还是检测,他都一一折服了当场的评委。

常务人选的考评会议正式开始的时候,都俊英一方临时将采访人员换成了临时工李志安。李志安说因为善良而正直的东勋,在这里工作的三个月是20多年人生中最温暖的三个月;也因为东勋,自己第一次感受到了人活着的意义,想要成为更好的人。自己在公司工作期间,第一次被当做人尊重,每次看到公司的建筑,心情都会大好。会长刚好听到了这番话,认为这才是公司与员工的意义所在。

所以,常委评选结果不言而喻。朴东勋被选上了,都俊英因为作恶多端,证据确凿,被判刑了。但是,朴东勋因为妻子出轨都俊英这些事,对于公司影响不好;而且自己占据了原常委的位置,心感不安,于是提出了辞职。会长同意了他的请求,并帮助了他和李志安;之前的下属也跟着他一起出来创业,在大家的齐心合力之下,他的公司做得顺风顺水。

这部剧让我们看到了自己的身影,工作中和生活中的我们。因为爱,我们忍辱负重,一步步地经过磨练与成长;慢慢找到自己的归属,活成了自己想要的模样。工作是为了更好地爱,爱让工作更有意义。在爱与工作中,我们会遇到自己的菲尼斯特雷角,但我们每个人都有内力,可以通过自身的内力和他人爱的外力得到治愈。

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