找工作要问老板的问题，大公司有大公司的制度，小公司有小公司的章程，具体就要看自己的能力来和老板谈问题，现在找工作都是双项选择，你有问题老板要看你能力，第一就是工资，工昨时间，每天上多少时间，有没有加班，每月有没有休息时间，第二吃饭怎么解决，住的地方怎么解决，每月工资什么时候结算，有没有五险一金，节假日有没有加班工资，每个行业都有自己的工资标准，谈好了这些应该就没什么事情了，为了自己的合法权益最后签一份劳动合同以便有保障。
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找到工作以后，要问老板这些问题:
①五险一金应该给我买不，按照劳动法的规定，用人单位应该给适龄工人买养老保险，一金(住房公积金)有可能没有。
②上班时间，接班时间，工资能兑现吗？这些虽是小问题，可是提高工人极积性的一方面。
③公司有劳保、高温、低温补助、工伤赔付等一些问题。既使是日常小问题，在写合同之前工人还是比较好夺的。
④职工违纪有哪些处罚规定。
⑤实习工资少，时间短无所谓，实习期满工资长浮应该多少？正工资应该多少？是计件还是固定工资？
⑥在企业有发明创新，应该有无奖励，升职有无希望？
⑦有无工休假？工作到一定年限有无安家费或其他补肋之类的资金？
⑧工作到一定年限，老职工有无解决职工住房？
