涨薪只能靠跳槽吗?
上个视频说到工作快一年半了尚未转正,今天听说另一个同事也是工作一年多迟迟未转正,他的情况更惨。从服务员升级为代理组长,基本工资不变,提成没有了。因为管理级不计个人业绩,升职了收入却少了,搁谁身上不难受?
当初也是经理说给他学习做管理的机会,一干就是一年多一直没转正。后来店里陆续走了几个管理级的人,这个同事也提出了辞职,被经理留下来了。在管理级很缺人的情况下才给转正,正式开始享受管理级的待遇。
随后外招了一个副经理,据说什么都不会,让这位同事教他,刚入职月薪就比这位同事多2000。同事们议论纷纷,都为这位同事不平,说他干这么多活什么都会,却比一个新来的工资少那么多。新来的只是分担了这个同事一部分工作而已,谁能理解师傅工资比徒弟少的心情?
大家工作中碰到过这样的情况吗?你们都怎么应对?
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