“只要你开除我，我就帮你把机器修好。”面对厂长的恳求，十年维修工的唯一要求。
维修工李师傅已经在厂里工作了十年，从建厂开始，再到发展扩大，李师傅一直全程参与，可以说产线上的一切没人能比李师傅熟悉了。
其实刚开始的时候，李师傅只能算是个普通的电工，就负责一些普通的机器电力安装，机器上的维修大多是给机器厂家的人处理，因为管理政策不同，厂里并没有自己的维修工。
电工的工作本来就少，大部分时间比较闲，后来李师傅自己摸索维修技术，不是买书看或上网查资料，就是机会就看机器厂家的人维修，也许是喜欢或者有天赋吧，李师傅在一年的时间里，就搞清楚了厂里机器的大部分维修原理，虽不至于精通，但足以应对大部分的机器问题。
在李师傅几次去试着处理好机器问题后，让他心中有了自信，就主动去找到领导，如果厂里机器有问题的，可以优先让他处理，实在不行再叫机器厂家的人维修。
领导一想到能为厂里加一位维修工也不错，机器有问题能第一时间处理，虽然机器厂家的人离厂不是很远，但每叫一次也要至少一个小时才到，有时候更久，因为附近一片工业园也有十来家加工厂，旺季的时候请维修工最难了。
厂里也不是没想过增加一位维修工，但从开厂到现在才2年时间，都是用外面机器厂家人来修，他们熟悉机器修得快，就怕请来的维修工技术不行，不仅多花钱，修不好还是要请外面的人来修。
现在如果身为电工的李师傅，也能做些维修工的活，那不是正好。
想到这些，领导也同意了李师傅的意见，并承诺如果做的好的，给李师傅涨工资。
接下来李师傅更加努力去学习，不仅要学修机器，还要学习维护机器，使机器故障率更低。
在往后两年时间里，李师傅的维修技术越来越厉害，机器有问题基本很少去叫外面的人来维修，除非有大的新问题发生解决不了，不过事后李师傅也会想办法攻克难题。
有些人天生就是吃这一碗饭的吧，从发现问题到解决问题，然后再提前预防问题，李师傅的不仅会修会维护机器，甚至在改造机器也有天赋，把原有的机器结构改过一些，能让机器故障率大大减少。
领导们也看到了李师傅在厂里的付出，放心把工厂机器都交给李师傅维护，往后再也没叫过外面的人过来修机器，后来在本地的机器厂家维修点被撤走了，都是李师傅自己解决的，李师傅也从一位电工升级到了机器维修工，工资自然也涨了。
时间一晃而过，李师傅在厂里呆了9年多，从当初的整日忙碌在产线，到现在整日悠闲自在，却能轻松撑握整个厂的机器正常运行，技术不同往日。
这么多年过来了，当初的很多管理层领导的也都换过了，李师傅可以说是厂里的元老级人物了，工作的时间最长。
最近厂里来个新厂长，现任老板招进来的，名牌大学毕业，在别的厂有过6年的管理层工作经验，原来的厂长因为年纪大已经退休了。
随着时代的变迁，厂里的管理方式也变了一些，很多管理层都是以高学历为标准招聘的，虽然李师傅只是中专学历，但工厂机器维修技术上很好，没什么问题发生，一年到头也修不了几回机器，所以厂里就李师傅一位维修工。
新厂长一来就发现了这个问题，厂的规模这么大，按照常规来看，至少要2位到3位维修工才行的，虽然李师傅的维修技术可以，但为了以防万一，因为最近厂里接了许多大单，还要增加产线，万一突然机器故障率高，李师傅一个人是忙不过来的，又影响订单生产。
新厂长一想到这里，就把李师傅叫到了办公室，说道：“李师傅，最近怎么样，工作忙吗？这个大厂就你一位维修工，我看也蛮辛苦的。”
李师傅听后回应说：“还行啊，这么些年都过来了，不算忙，只要维护好机器就没什么问题了。”
厂长点了点头，继续说：“李师傅，我叫你来是商量下增加维修工的事情，最近厂里多接了些大订单，可能会增加一些产线，我怕机器上维修你会忙不过来，打算增加两位维修工一起帮忙，你看怎么样？”
李师傅思考了一下，说：“这个听厂长安排吧，我这怎么样都行。”
厂长又接着说：“李师傅，是这样的，我和上任厂长交接的时候也聊过关于你的薪资，因为之前就你一个人忙，所以薪资就会高，这旦正常的，但我想啊，现在要再招两位维修工的话，你的薪资就会降下来一些的，当然了，招进来的两位维修工都在大厂工过了，技术是不错的，就把你三人的薪资调成行业标准一样的。”
李师傅一听不乐意了，直接说：“厂长，你多招维修工我没意见，我的工资不能少，平时机器是没什么问题，但也是在我的维护下正常运行的。”
厂长看着李师傅继续说：“李师傅，我也知道你的技术很好，但我们现在招进来的维修工都是大学维修专业毕业的，还有工作经验，技术不比你差啊，你的学历才中专，难道还要比别人高吗？到时候增加产线，你们3个都是要互相帮忙的。”
李师傅一听更气了，说：“学历高就很厉害了？当初厂里刚建的时候，还不是我们这帮人做起来的，有多少个高学历的，自从老板退休后让他儿子来接班，招的管理都是以高学历为标准，明明厂里可以有更合适的人来接替，嫌人家学历不高，都从外面招，我知道现在老板也看我不顺眼了，要不是他老爸还有点话语权，早把我也换了，现在从降薪开始了吧，反正我也快到退休年纪了，把我开了也好提前退休，公司按劳动法给我补偿就行，我早不想在这呆了，让有学历有能力的人来接替我吧。”
厂长没想李师傅会如此激动，心中想到，现任老板确实是想把李师傅换了，只不过并不想直接开除，最好是让李师傅自己辞职，或者再过两年李师傅到退休年纪了，就可以换人，现在市场人才这么多，根本不缺维修工。
厂长只好对李师傅说：“李师傅，先不要激动，要不你回去好好想想吧，下午下班前给我答复，实在不行再另想办法了。”
李师傅回去后，厂长立马给老板打了电话，老板听到也给厂长做出了回复。李师傅一直在岗位上工作下班，也没有去给厂长答复，厂长自然明白了李师傅的意思。
转眼到了第二天，厂长一大早带来了两位新维修工，并公布了一个让大家意外的消息，那就是把李师傅调到厂区门口做门卫保安，原因是李师傅年纪大了，不适合继续维修工工作，因为还有两年退休，所以先调到保安岗位。
李师傅听到这消息没多大反应，平静的收拾东西然后到了保安室，两位新来的维修工就接替了李师傅的岗位。
两位维修工也许在大厂工作过吧，其维修技术更显科学一些，接下来的一个月时间里，采购了许多维修工具仪器，不像李师傅就使用简单基础的工具。
大家都以为事情就这样过了，李师傅也安心做到退休了，谁都想不到半年之后，厂里机器有一部分出现了问题，两位维修工花5天时间都处理不了，中间打电话请教专业人士也一样不行。
就在厂长和各位领导头痛时，产线上的一位老员工出来说道：“要不还是请李师傅过来看看吧，毕竟这些机器以前都是他维修的，而且还改造过，可能只有他熟悉了。”
厂长一听才反应过来，上任厂长交接工作的时候就说过了，李师傅为生产稳定还改造过机器的。
厂长实在又想不出以什么理由去找李师傅，当初把人家调到保安室，还把工资降了，他肯定不愿意吧。
但也没办法啊，现在厂里单量多，5天时间已经损失巨大了，再怎么也要求得他过来帮忙了。
厂长来到厂门口保安室还没说话，李师傅就先开口说：“厂长，我知道你的来意，我也明白这些天发生的事情，话不多说，机器我能修好，想要我去修可以，但有条件。”
厂长一听还能商量，就说：“好，李师傅，你说。”
李师傅直接说道：“只要你开除我，我就帮你把机器修好。”
厂长一愣，有点想不明白，李师傅继续说：“开除我，公司得按劳动法给我赔偿，我修好机器之后，还会我改过的机器构造以及维修方法，全交给厂里维修工，放心，我绝不食言，这次的机器故障只是因为维护不当，加上构造不一样才引起的。”
厂长听后想一下说道：“李师傅，你稍等，这事我做不了主，得请示老板。”
李师傅点了点头，厂长出去打了十几分钟的电话才回来，说：“李师傅，老板同意了，现在就可以去财务签单，然后再安排你去修机器。”
李师傅摆了摆手说：“厂长，还是先去修机器吧，签字的事情不急，老板的诚信我还是相信的。”
说完便先走向厂里，厂长随即跟上，其实厂长在与老板说这事的时候，老板开始是不同意的，因为老板觉得总可以找到能修的人，但厂长说出老板不能拒绝的理由，5天时间都处理不了，还找了很多人，再耽误下去，损失会更大，有了李师傅帮忙，就能最快挽回损失，以后厂里的维修员还能学到有用的技术，相对于李师傅的赔偿并不亏。
李师傅进去后用两个小时的时间就处理好了，中间边维修边教两位维修工，事后李师傅还花两天时间交接了各种事项。
然后离开了工厂，这就有人不理解了，李师傅完全可以直接不管的，厂里爱怎样就怎样吧，当初老板和厂长这么对他，换谁都难以忘怀吧。
可是，生活中的各种选择又那里是这么容易理解的，每个人都有自己的想法，千人千面，其实不管什么样的选择，不管别人怎么看，都要直视自己的内心想法，自己认为对的，做了就好。
心中无愧，人自轻松。
