办公室新人攻略（4）

办公室新人攻略（4）

年轻干部初入机关办公室，会面临种种困难和挑战，要想顺利度过初任期，让“小棋子”能有大作为，就必须用勇气拥抱变化，用智慧战胜挑战，用能力赢得认可，关键要处理好五对关系。

上一期我们分享了如何处理实践与认识的关系：度过进步提升的瓶颈期。本期，我继续与大家分享如何处理好自我与他人的关系，帮助办公室新人度过为人处世的磨合期。

年轻干部涉世未深，缺少人情世故的历练，在为人处世中难免会考虑不够周全、处理不够妥当，甚至因此功亏一篑，付出成长的代价。所以应该既要把工作干好，又要把关系处理好。

首先要处理好与领导的关系。这里的“关系”不是指吃吃喝喝、金钱物质的庸俗关系，而是要成为领导决策谋划的参谋助手、推动落实的左膀右臂。要主动领会意图、预先发现需求，善于为领导制定决策提供信息参考，为领导部署决策提供思路方针，为领导落实决策提供路径举措，让自己的工作更加出彩。

其次要处理好与同事的关系。不论你才高八斗，还是师出名门，始终都只是单位里的普通一员，是工作运转体系上的一个小小节。点没有人可以独闯天涯，更没有人能凭借“独角戏”获得成功。唯有融入团队，出入相友，守望相助，学会和同事互相配合，互相衔接，积极主动地为他人补台，才能共同把工作干好，成为一个广受欢迎的人。

第三要处理好与群众的关系。作为年轻干部，不能嘴上说“执政为民”，面对百姓时却端起“官老爷”的架子。要认清职责所在，动真心、用真情、办真事，成为群众的自己人、贴心人。

好了，这期分享就到这里。下期我们将分享如何处理好干事与干净的关系，帮助你度过成长蜕变的危险期。下期再见！