来源：解放军生活·解放军新闻传播中心融媒体 作者：邓栋之 胡晓宇 罗仕虎
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西北大漠，云海之巅，一架战鹰忽然大角度垂直拉升，2个G的负载荷让飞行员感到心脏抵到了嗓子眼儿……
短短3天，西部战区空军航空兵某旅10多名飞行员相继体验了被称为“飞行禁区”的左边界和失速飞行训练。这样的高难度训练，该旅曾在上级指导下参与过。不同的是，他们已从“参训者”变为了“主训者”。
2018年12月19日，该旅迎来了移防边关一周年，他们隆重举行纪念活动，我们有幸与该旅官兵一起回望改革历程，回味移防艰辛，回顾戍边岁月，感受忠诚凝聚的精神力量。
对表强军指南，茫茫大漠不迷航
在改革调整中，7年里6易营地的该旅官兵，最关心的事就是移防。
部队移防，不仅仅是阵地变迁，更是立体深层的冲击挑战：官兵要面对艰苦陌生的新环境，适应全新的隶属关系，还有接踵而至的多地分居、家属随军、子女入学等现实问题。
机务大队副教导员张华去年一年4换单位、5调岗位，妻子几度跟随迁转，直到又要奔赴西域边关，妻子才无奈感慨：“这次真的跟不上了。”
该旅近7成的官兵生活基础在老驻地，西迁后没有1名家门口兵，所有已婚官兵夫妻分居异地，面对茫茫大漠会不会迷失方向？各级党委深切关心。
大海航行靠舵手，千里远航需指南。“*强军思想就是我们全部工作的指南，官兵凝聚的核心，征服困难的利器。”旅党委“一班人”带头克服家庭矛盾羁绊，在多轮强军思想培训班中担任主讲，深训数百名理论骨干，营造“领导讲学，骨干助学，官兵自学”的尚学磁场，确保官兵思想统一、行动追随。
坐落在机场跑道边的修理厂，院内没有一棵绿树，四周又是漫漫黄沙，原本积极乐观的质控师梁鹏一度陷入惆怅。
“越是环境恶劣，越要丰富精神。”挂钩帮带修理厂的旅领导开出“药方”，并向全旅基层连队延伸：把红色基因作为提振精气活力的“营养剂”，开展“学西域空军历史，做西部空天卫士”活动，汲取驻地“空军新疆航空队精神”“红其拉甫精神”“沙海老兵精神”等红色宝藏。
“黄沙之中蕴藏红色盛宴！”“西线轶事大家谈”火热开讲，经过红色精神洗礼的梁鹏，从被动“听课人”变成主动“讲课人”，自发登台为新兵、新干部介绍驻地的红色“富矿”。融会贯通中，红色基因内化为旅奋斗目标、旅风、旅训等“昆仑战鹰”特色精神品牌，凝聚成官兵建功边关的心灵力量。
前不久，该旅派出心理服务队深入驻训千里外的3个机场，采集了数百名官兵的思想心理数据。“对比移防之初，心浮气躁者大幅减少，安心边疆者占绝大多数，阳刚阳光、纯真纯朴、踏实向上的精神特质愈加鲜明。”打开“官兵思想心理调查报告”，该旅政治工作部领导一脸欣慰。淬炼战斗翼膀，战场环境处在沙漠，作战对手近在咫尺……登上塔台指挥中心，空战引导参谋邹行倍感压力：“每次拿起送话器都要做足功课。”
使命催征，无需扬鞭自奋蹄，“千年沙魔”也在部队刚起步之际疯狂袭来。
2018年5月28日晚，一场罕见的强沙尘暴突袭机场，一时间，大树被折断，高楼被吞噬，跑道被掩盖……紧要关头，官兵首先想到的是装备、是战备。机务二中队质检师周前圣，为了查清检查部位，没戴眼罩奋战3个多小时，眼球血红一片，呼吸系统也严重感染，通宵咳嗽10多天，每天清晨起来枕巾都被泪水湿透。战友们一再劝他休息，但他滴着眼药、吃着药片接着干，工作无一差错。
“当地一年200多天浮尘，空气中PM2.5、PM10常常破千，大家一度水土不服。”旅参谋长韩洪成介绍，他们成立风沙攻关组，携手地方气象局研透风沙“脾性”，提高驾驭边缘天气能力。机务大队采取“增加点、扩大面，重量变、防突变，严标准、缩时限”等超常手段，在地面排除故障隐患400多起，为安全飞行提供了优质保障。
刚刚适应恶劣自然环境，又要应对复杂敌情。在飞行大队技战术讲评室内，该旅独立筹划“昆仑之翼”演习演练，指挥班子现场推演制订多套战术战法，飞行员们毫无保留地切磋交流训战心得。演练持续8个月，研究探索从未间歇。他们在参加上级“西部讲武堂”“天山讲武堂”基础上，打破军兵种“壁垒”，邀请周边友邻单位骨干上门授课，联通联合作战的“信息孤岛”。定期与周边的指挥所、航空兵、地导、雷达等兄弟单位联手展开小体系对抗、合同战术演练、“大漠雷霆”演习，不断提高联训联战、实战实训能力。
2018年全年，旅先后3次出兵千里进驻陌生地域，实施航炮空靶、导弹打靶、左边界和失速飞行训练，多套立足装备极限的打法战法投入实践。火热练兵中，9名强击机飞行员顺利完成改装，重归蓝天战斗序列；5名新毕业飞行员快速成长，全部提前放单飞，成为西部空天新战将。
“丁零零……”隆冬，机场警铃骤响，一场不打招呼的战备拉动演练在全旅展开。只见多批多架战机紧急出航，数百名官兵奔赴战位，百吨辎重快速装运，部队如离弦之箭，飞赴沙漠战场，复杂地理气象条件下作战能力再次得到历练。
积蓄发展势能，夯基固本闯新程
部队兵分5片组训，半数官兵在外驻训，又有10多家兄弟单位同进本场强训……2018年11月底，该旅迎来年度任务“峰值”，旅站领导分兵把口，场站保障人员“一个顶仨”，全体官兵满负运转，保证任务圆满完成。
“部队长期分摊多片、高强度使用，官兵多是在他乡、在路上、在征战，如果只‘用’不‘建’就会透支基础。”旅领导的一番话道出部队建设短板和大家心头之忧。
目光向上磨砺“刀尖”，也要重心向下锻造“刀把”，为遂行任务厚实基础。2018年年初，一支由旅领导带队、机关科室牵头的调研队伍，沉到基层一线，采取“深蹲、紧跟、细看、深谈，检查、纠正、建章、立制”的方法，形成调研报告近百篇，生成部队历史上像素最高的“自画像”，并对表奋斗目标，拟制目标施工图、问题整改表。深度发展，人才是关键。人才队伍建设，旅党委最关切。旅政委刘韬介绍，边疆地区人才优势“先天不足”，一旦失去强力的人才支撑，再美好的愿景也只是“空中楼阁”。
他们把增强自身“造血”功能、提高骨干内生动力，作为强基固本的“动力源”：精心制订干部培养计划，建立优秀士官人才数据库，绘制士兵成长图；引进当地党委、政府、高校优势资源，为官兵成长进步铺路架桥。
2018年9月，该旅一批人事调整命令一公布便引来好评。一波德才兼备的优秀年轻骨干获提拔重用，其中，任夏彬还成为基地最年轻的飞行大队长。“老旧装备是制约部队建设的最大‘短板’，陈旧思维理念是部队发展的最大‘瓶颈’。”一位旅领导说，部队面临改换新机的难得机遇，重用拥有三代机、二代机等多型战机飞行经验的任夏彬，就是为长远发展积蓄力量的一个缩影。
人才工程大力实施，基建工程、暖心工程、安全工程……聚力打基础的工程也立项开工，强势推进——扫一扫二维码，万册书刊瞬间录入手机终端；轻点鼠标，百兆互联网、强军网带你畅游世界；坐进数字化影院，3D电影跃上银屏……一组镜头记录下官兵丰富的业余生活。
旅派出3个走访组奔赴17省市8个地区，慰问部分官兵亲属，积极协调办理随军落户、子女入学、家属调动等官兵的“连心事”……一件件实事暖兵心，助官兵一心向战谋打赢。
前段时间，随着一批官兵探亲归队，又一批官兵直接在驻扎机场乘坐航班回家过年……这是上级党委机关为方便官兵探亲休假，与地方相关部门协调加开的本场直飞内地的民航专线。黄沙包围的机场上，民航班机载着辛苦一年的官兵飞向家乡，一架架“昆仑战鹰”又呼啸着刺向蓝天战场。
（解放军生活·解放军新闻传播中心融媒体出品）
