现在市面的游戏越来越多，那么如何做好一款好游戏呢？跟随小编的步伐，来到游戏发展国，各位心怀游戏梦的玩家，小编邀请您出任公司CEO，大展鸿图。
一、人才
成立一家新游戏公司，作为一名CEO首要任务是组建自己的团队，人才一般去哪里寻找？低成本的高校招聘、社会人才市场招聘、还有高薪猎头挖角等等。不同投入，招聘到的人才资质也有所不同。给我一个乔布斯，我能撼动整个世界。编做了一个白日梦，哈哈！
游戏里高级人才需要猛氪金才能获得，现实中人才竞争也是非常激烈，比如新兴行业AI智能技术人才，还没出校门就被很多公司争抢。游戏里品阶越高的人才，除强大的特性外，还会擅长更多的题材。人才基本属性可分剧情、美术、音乐、创意、交友和技术6大类。随着游戏开发发行宣传，人才不断地积累经验升级，还可以安排他们去出去培训、深造，来提高自身的能力值。
二、游戏技术部
游戏种类：小型的网页游戏、手机游戏、微端游戏；中型的红白机、小霸王等独立游戏、便携游戏、VR游戏；大型的PC游戏、主机游戏、AAA游戏等，需要公司技术部不断地研发，来解锁相关领域的技术，并不断扩大规模。
三、游戏研发部
据了解，现实中腾讯互娱目前有天美、光子、魔方、北极光四个工作室群，下设共20个游戏工作室。游戏中小编因为等级和员工有限，暂时配置了3个工作组。可根据员工擅长题材和基本属性，合理的搭配，尽量不要能力重复，不然有时候研发过程中会闹小矛盾，还需要去警察局捞人。游戏主题和游戏类型必须合理搭配，这样才能研发出一款好游戏。确定好研发方向，安排相关员工调整游戏研发的倾向（剧情、美术、音乐、创意、交互、技术），不断地尝试研发，一次次的失败经验心得总结，不断改善游戏品质。最终，你也会和小编一样开发出属于自己的殿堂级游戏大作。
四、游戏发行部
选择一款已研发游戏，安排合理的员工任职。尽量安排在宣传领域有优势特性的员工，且根据游戏作品选择发行渠道，可以追加经费发试玩版，提高市场热度，不过能不能成功就靠员工的能力值。
五、游戏市场部
选择一款已发行游戏，一种是可通过游戏论坛推广。推广方式和小编一样，撰写推荐文章或者制作推荐视频，推广位置可在专区推荐、期待榜单推荐、首页推荐等等。一种是通过QQ群、微信群、平台玩家群等推广，发放群礼包和发布游戏原画。还有一种是网页弹窗、系统弹窗等方式推广。推广方式五花八门，效果也各有千秋，根据宣传经费决定。
总结
游戏收购商会经常来公司谈合作，按他们要求研发游戏。不间断的发行好游戏，占领市场。做好系统维护，防止黑客*扰。定期带员工参加世界游戏展，扩大公司知名度。更重要的是公司福利，偶尔安排员工出去旅游，举办公司聚会、酒吧，提高员工友好度，会有意想不到的收获。
玩游戏是一种乐趣，做好一款游戏更是一门艺术。写这篇文章并不是想要推广这游戏，因为这款游戏在找人才方面太氪金，单机玩玩娱乐体验可以。小编是想让大家了解做好一款游戏有多难，我们只知玩游戏，却不知其背后的故事。好游戏越玩越少，且玩且珍惜！你心目中哪款游戏值得玩，不妨在下方留言，与小编分享。
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