不论是在国企还是其他公司，一般来说晋升都需要进行演讲竞聘。分享一篇竞聘影院主管的演讲稿给大家参考。基本上竞聘演讲稿的格式都一致，开头先感谢，然后自我介绍，再讲优势、谈打算、作表态。更多材料欢迎私聊。
影院主管竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
非常感谢公司给了我这次参与竞聘的机会。这次竞聘，对我来说既是一次挑战，也是一次实现自我更大价值的机遇。
首先，我先简单作个自我介绍。我叫XXX，今年30岁，2016年11月开始加入到我们这个大家庭，今年已经是我入职的第6个年头。入职后，我先后从事检票、巡厅、前台卖品、售票和放映等工作。今天我要竞聘的岗位是影院主管。下面，我将从三个方面来开展我的演讲。
第一，我对影院主管这个岗位的认识。作为影院主管，主要是要配合经理共同完成影院的整体运营工作。具体来看，就是要做好每日场次映出计划，做好影院卖品订货及库存管理，完成值班前检查和班次交接等。同时要积极做好影院的安全工作和领导交代的其他事项。可以说，要胜任这个岗位，不仅要有一定的组织管理能力，还要熟悉影院运营的各项操作流程。
第二，我个人竞聘的两点优势。从入职以来，与影院共同走过了6个年头，在不同的岗位上磨练，让我得到很大的成长和进步。总体来看，参与此次竞聘我有如下两点优势：一是工作经验丰富。入职以来，在不同岗位上历练让我熟悉各个工作流程，掌握了开展工作的方法和技巧。比如，在检票工作上要细心细致，做到高效有序；在巡厅工作中要善于发现问题，并帮助顾客解决问题；在前台售票和卖品工作中要时刻保持微笑服务，提高顾客影前体验；在放映工作中要掌握设备基础的维护和保养知识，确保设备正常运行，保证顾客观影体验。等等。这些经历不仅丰富了我的知识，也让我在开展工作当中有了充足的底气。二是具有良好的服务意识。作为影院的工作人员，工作在本质上还是服务性质。6年的工作经历，让我明白了服务好客户才是影院发展的关键所在。一直以来，我都坚持把服务好客户作为自己工作的要求，把顾客的满意度作为检验自己工作成效的标准，努力做好各项服务工作。
第三，任职后的工作思路。如果此次竞聘，能够得到各位领导的信任和厚爱，顺利成为影院主管，那我将从以下几个方面开展我的工作：一是提升服务水平。紧紧围绕顾客观影前中后各个环节做好服务工作，包括微笑服务、卖品时佩戴手套口罩、引导顾客进出影厅等，确保顾客满意。同时，要求员工在上班时间统一工作服装，提升影院工作人员整体形象。二是做好员工培训。有计划的组织员工进行培训，包括服务顾客的用语技巧、影院设备的维护保养等，确保每个员工既能独当一面，又能兼顾其他工作。三是提升影院口碑。不定期在影院播放红色电影、警示教育电影等公益性质电影，做好宣传，实行免费观影，彰显影院的社会责任，提升影院口碑。四是畅通顾客意见反馈通道。在影厅显目位置设置意见箱，提供意见反馈表格给客户填写意见。定期汇总整理顾客意见，并根据意见不断改进完善影院工作，争取顾客满意度不断提升。
最后，诚挚希望各位领导能够给我这次机会。我将在新的岗位上勤恳工作，主动作为，为打造温馨、舒适、专业的观影环境贡献自己更大的力量，把影院各项工作做得更好，取得更大成绩。
我的演讲结束，谢谢大家！
