老张只用了半天就完成了工作交接。上司告诉他："你可以走了，不必等到3月2号。本月工资依旧会照常发放，补偿金也会按照公司规定直接打到你的卡上。"
从毕业到现在，老张足足在这个公司呆了16年，如今38岁的老张，失去了他长期赖以谋生的工作。
他这次被裁与疫情完全无关。事实上准确的说法也不是被裁掉，听起来更加温和。'不续约。'
公司每4年签一次合同。已经连续签了四次4次的老张，终于在即将第5次签合同时，被人事告知不在续约。
至于原因，HR与上司都没有说。
但看看去年10月份新入职的两名实习生，老张不用问也明白，公司只是'嫌它贵了。'
老张的经历并非个例。在过去5年间。他们公司累计裁了2万名40岁以上的员工，同时又招进了9000名新人。
《联盟》里有句话："现代企业和个人之间，都是互利合作，共同成长，不存在真正稳定的职业，也不存在终身的职业"
不断增长的年龄，就像悬在头顶上的箭，让每个职场人都如履薄冰。
对于已经行至半坡的中年人来说，这场职场保卫战应该攻坚，我想与大家分享3点
1.精准定位，不断积蓄势能。
在创办字节跳动之前，张一鸣曾有过多段工作经历，但无论是在饭否，还是担任房产信息平台九九房CEO，他从未离开信息领域。
他在此领域持续生根，也为他日后创办字节跳动，从零开始打造行业推荐引擎。打下下了坚实基础。并且最终把公司做到近千亿美元！
唯有一开始便足够聚焦，找到自己定位，不断努力，延伸自己影响力，最终才能打破困局，开创新的局面。
在职场中很多人都不懂得如何去寻找自己的定位。就算工作再多再辛苦，那也只仅仅是做一天和尚敲一天钟，不能给我们的职业生涯带来任何实质的变化。所以人到中年才会在职场上与新人竞争基础岗位。
一开始我们就要想好自己的人生定位。贫穷的本质里面有一句话。真正的富足是当你成为某一个领域真正的专家。
二持续学习牢固职场。
张全林说过时代抛弃你，连一声招呼都不会打。
在职场中更是如此，适者生存，从不进则退。典型的丛林法则，稍不留神就可能会被吃掉。
很多人从大学一毕业就停止了学习。老是在一些基础的工作岗位跳来跳去。没有掌握自己的核心能力。
想要避免被吃掉答案，只有一个持续学习。
学历代表你的过去，能力代表你的现在，学习能力才代表你的将来。
不断学习是所有人完成自我蜕变，巩固职场根基的最佳方式，没有之一。
三学会锻炼自己的抗压能力。
在现实当中我们见过太多中年人，因为一场突如其来的变故，从此一蹶不振，甚至走向生命的尽头。
曾经有一位30岁的高速路女收费员，因为被裁掉大哭表示自己的青春都献给了公司，什么都不会，要求公司对自己的负责。
然而尽管失去工作让人十分沮丧，但离开公司就真正没有活路了吗？
究其原因还是在于他们敢于直面挫折。缺少抗压能力。
中年危机可怕吗？可怕，但也不见得完全是件坏事。
因为他时时刻刻提醒我们，未来终究属于那些不信命敢于拼搏的职场的。
很多时候我们缺少的并非是才华，而是面对困难依旧保持乐观向上的心态。
只要坚持下去，努力丰富自己，总有一天你也能成为一个了不起的自己。
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