从进入职场起，在学校时代的一切光辉与荣誉都是收藏起来，进入职场，是一个完全不同的环境，是一个全新的起点，这里不是简单的唯成绩论，这里虽然没有教室，但是需要学习的知识与内容反而更多。但是我们留心就会发现，3年、5年、8年过去，当时从同一所大学，甚至从同一个研究室出来进入公司的同学， 彼此之间的差距越来越大，从职位、收入、人脉等都有差距，那么为什么会有这么大的差距呢，其实职场的竞争是来自工作上的成绩，更是来自工作外的竞争，主要是几个方面：
1、 八小时外的学习：尤其是现在数字化时代，技术日新月异，变革是常态，要在工作中能够有足够的视野、格局以及思路，那么下班后的学习是必不可少的，这里的学习不仅包括工作中用到的产品、技术相关的学些；也包括在工作中涉及到的技能的学习，比如熟练的EXECL技能，高超的PPT写作能力等，这些都需要在八小时外，花大量的时间去学习
2、 工作中的教练：职场的路很简单，也很复杂；找到了方法、那么职场的路就少一些弯路；找不到方法，那么就会走很多弯路；如果能找到一个职场中的教练，这个人可以是公司里相对资深的同事、专家、领导；也可是在行业内有一定阅历的前辈；与他们真诚的交朋友，拜他们为师，那么就会收获“听君一席话、胜读十年书”的i效果，少走很多弯路，为你的成长赢得宝贵的时间
3、 日日复盘：如果我们向流水一样奔腾不息，一直向前冲，却中间没有一个堤坝蓄积势力，何以呈现出万马奔腾的气势。要形成这样的气势，就要日日复盘，会议工作中的得与失，甚至说过的话以及对重要的领导、客户的话反复思考，这样才能将一天工作中的收获续集起来，待到时机成熟时才能爆发出来
职场中的竞争，需要的远不止这些，但是这些一定是必须的，梅花香自苦寒来，没有随随便便的成功！
