在职场中“新贵”与“旧恩”均不可忘,你是如何维护的?

在职场中“新贵”与“旧恩”均不可忘,你是如何维护的?

首页模拟经营职场新贵更新时间:2024-04-28

有句希腊谚语说:“忘恩的人落在困难之中,是不能得救的。”知恩图报是一种美德,对那些经常给予自己帮助的人要懂得感恩,不要有了“新贵”就忘记“旧恩”,更不能转头就把“旧恩”晾一边。谁能想到“旧恩”会不会在以后再次决定你关键时刻的命运呢。

赵老总曾担任某公司的总经理,他在任时,逢年过节,礼物、贺卡就像雪片一般飞来。可是当他退休之后,礼物少得屈指可数,而贺年卡则一张也没有收到。

往年这样的日子,赵老总家门庭若市,这年却门庭冷落,只有自己的几个亲戚来往走动。这天,赵老总给一个他之前重要的下属打电话,询问给退休人员的年货什么时候送到,那个部下的态度却很敷衍,这让赵老总非常心寒。正在他感叹“人走茶凉”的时候,一位以前他不是很重视的职员带着礼物来看他了。在任职期间,赵老总对这个职员并不熟悉,只记得他能力不错,从下面管区调到了总部来。往年这个人也来拜访,但赵老总并未留意,但这时还记得来拜访他的偏偏只有这个人,便显得尤为可贵,赵老总对他留下了很深刻的印象。

没过多久,赵老总被原公司聘为顾问,很自然地,他重用和提拔了过节时去看过他的职员。而那个曾经器重的部下,赵老总看见他心里就堵得慌,埋怨自己识人不清,培养了个“白眼狼”,将他“发配”到了下面的分公司去。

人与人的关系不限于利用与被利用,树有根,水有源。中华民族讲究“知恩图报”,忘恩负义的行为素来为人所不齿。人是感情动物,无情无义的人让人感觉心寒,无法信任。一旦你的“无情”让恩人心寒,基本上就相当于断绝了好不容易建立起的这条人脉,你将再也无法从中获得帮助,还有可能受到“后遗症”的危害。

即便现在的你不再需要“旧恩”的帮助,但不等于以后的你也不需要,礼貌性地经常问候、联络,也不至于让人觉得你不懂感恩,不可相信。我们生活的圈子没有你想象的那么大,一旦“忘恩负义”的名声流传出去,可能就会给你带来无法估量的损失。

千里马常有而伯乐不常有,人一生的每一个进步都要不断努力发掘,人在进步的过程中,可能会遇到很多“贵人”,更多的“新贵”也会不断变成“旧恩”,无论是“新贵”还是“旧恩”,我们都要怀着一颗感恩的心与之相处,绝对不能“喜新厌旧”,更不能忘恩负义。

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