在单位混,把握好5种心思是成为职场赢家的关键,值得收藏

在单位混,把握好5种心思是成为职场赢家的关键,值得收藏

首页模拟经营职场赢家更新时间:2024-05-09

在职场工作总听到一些人埋怨,为什么我做了很多事,而且成效也不错,可就是没有那些能力和业绩都不如自己的人混得好呢?

造成这种情况的原因是多方面的,但其中一个重要原因就是,那些能力和业绩不如你的人之所以比你在职场混得好,说明他们在把控别人的心思上是一定强过你的,而且他们还会通过对这些心思的透彻理解,争取别人对他们的支持和帮助,进而在职场上混得顺风顺水。

小编通过长期的观察和了解,在职场上能够把握好以下5种心思的人,基本上都是职场的赢家。

第一,把握好人们喜新厌旧的心思。一样东西不管有多么珍贵、多么有营养、多么难得,只要天天吃、重复吃,谁都会腻味;一件衣服不管有多漂亮、多合身,每天都穿它必定会造成审美的疲劳;夫妻相处也是一样,两个人一旦失去新鲜感,如果不注意保鲜和加鲜的设计和投入,多数就会走向离婚。

这些例子,充分说明了人们普遍存在喜新厌旧的心思。反映在职场上,就是很多职场的老板都喜欢把求新求变叫得震天响。反映在人际交往上,人们也特别对能给自己带来新鲜感受的同事特别感兴趣。因此,在职场上谁能够顺着人们喜新厌旧的心思,推陈出新地搞起新鲜玩意,谁就在职场的赛道上抢占了先机。

实际上,推陈出新也并不玄乎,工作上能够提出新思路、新办法是推陈出新,写材料能够形成新观点、新表述也是推陈出新,人情交往上能够让同事甚至老板吃上新菜品、玩上新游戏、体验新服务更是推陈出新。

在职场上只要时时注意培养自己推陈出新的能力,坚持收集能够给同事、老板及客户带来新鲜感的资源,就必定能通过把控好人们喜新厌旧的心思,给别人带去快乐,给带来助力。

第二,把握好人们欺软怕硬的心思。同情弱者仿佛是很多人潜意识下的道理准则。然而,在职场弱者是无法生存的,职场更不需要弱者,一个单位只要弱者一多那么这个单位离关门大吉也就不会远了。因此,在职场软弱就是没本事的代名词,在职场谁软弱谁就步入了被淘汰出局的黑名单。

职场中人对于软弱的人不但不会提供帮助,甚至连同情都不会施舍给软弱的人。软弱的人哪怕有那么一点能力,只要缺乏担当精神,竞争意识不强,一样难以得到上级的认可,难以得到好的发展机会,而且往往本应属于他们的一些机遇或者待遇,多半会被其他同事黑吃掉。

所以,要想在职场立足就必须要由练就一身过硬的本领,同时要树立强烈的竞争意识,在对人对事上只要自己占得住理,就要敢于较真碰,大胆争取和维护好自己的合法权益,对那些不讲信用、不讲规矩,想白嫖自己成果的人,要勇于亮剑,以硬气和硬本事让他们服气、服软,拿下自己在职场上前进的绊脚石。

第三,把握好人们趋利避害的心思。在职场上好的工作岗位、好的发展机会、优质的工作项目,必然存在着激烈的竞争。对于那种出力多、利润少,投入大、周期长,打基础、难出成效的事项,人们往往是千方百计不去接手甚至连边都不想沾到。

面对有利的事项,如果你想分一杯羹,就必须树立以利换利的思维,让出一份自己有且别人想要的其他利益,然后通过交换的形式,顺利拿到参与新利益角逐的资格。

当你牵头负责一项费力不讨好的事项时,你想要合作的同事安心推进工作,光靠说大道理,光靠画大饼是行不通的。想要统一思想,让合作的同事真心一起干事,你就必须给予这些人一些利益,用利益对他们进行捆绑,才能取得他人的支持,进而度过难关。

第四,把握好人们价值至上的心思。在职场上不要相信什么同学、老乡甚至亲戚关系。你和别人有这些关系只能换来他们在表面的一个笑脸而已。至于你想仅仅通过同学、老乡和亲戚关系,就从别人那里得到资源、得到支持,那是痴心妄想。

因为,在职场行走的通行证,不是这些可有可无的关系,而是你的价值,职场看重的只是价值。你只有具备价值,才能在职场上立足,你具备的价值越大,你的人脉就越广阔、就越牢固。

单位用人也是一样,你有什么价值,单位就会安排你什么岗位,给你什么待遇。如果你对单位失去了价值,那么你的结局肯定就是被炒鱿鱼。

所以,在职场上要加强学习为提高自己的价值打基础;要积极争取到高价值的领域和岗位上工作,有利于获得更高的报酬和更好的发展机会;要善于与有价值的人交朋友,通过与他们长期交往,既能从他们身上学到东西,又能共享他们的一些资源。

第五,把握好人们占便宜的心思。俗话说得好,有便宜不占绝对是笨蛋。不管一个人在什么地位,有多高的才华,有多大的背景,在无伤大雅的情况下,任何人对没有风险的便宜或者善意的便宜,都不会拒绝。

有人认为喜欢占便宜的人,不可深交或者肯定没有出息,小编觉得这样的观点有点偏颇了。一个人不能深交的底线是这个人阴险狡诈、恩将仇报、喜欢背后捅人刀子;你最信任他,结果他背叛你最绝情,你越对他好、他越加害你。

一个人没有出息,最根本的是他没有价值,而且他也没有能力创造价值或者与有价值的人搭上线。

相反,一个人如果有情有义、有能力有本事,能够创造大量价值,这样的人就算爱占点小便宜,也是值得交往的,也是很有实力的。同时,也许正是他们有爱占小便宜的小毛病,才让你能够接近他们,并与他们建立良好的关系。

在职场中,要充分利用多数人都喜欢占点便宜的这种心思,平时多请请客,多献点小殷勤。比如:请同事吃点早餐、在工作辛苦的阶段组组饭局、外出学习培训回来后给同事带点上礼物等。通过,花点小的心思和代价,能够为自身获得更多的支持和人脉。

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