在职场工作总听到一些人埋怨，为什么我做了很多事，而且成效也不错，可就是没有那些能力和业绩都不如自己的人混得好呢？
造成这种情况的原因是多方面的，但其中一个重要原因就是，那些能力和业绩不如你的人之所以比你在职场混得好，说明他们在把控别人的心思上是一定强过你的，而且他们还会通过对这些心思的透彻理解，争取别人对他们的支持和帮助，进而在职场上混得顺风顺水。
小编通过长期的观察和了解，在职场上能够把握好以下5种心思的人，基本上都是职场的赢家。
第一，把握好人们喜新厌旧的心思。一样东西不管有多么珍贵、多么有营养、多么难得，只要天天吃、重复吃，谁都会腻味；一件衣服不管有多漂亮、多合身，每天都穿它必定会造成审美的疲劳；夫妻相处也是一样，两个人一旦失去新鲜感，如果不注意保鲜和加鲜的设计和投入，多数就会走向离婚。
这些例子，充分说明了人们普遍存在喜新厌旧的心思。反映在职场上，就是很多职场的老板都喜欢把求新求变叫得震天响。反映在人际交往上，人们也特别对能给自己带来新鲜感受的同事特别感兴趣。因此，在职场上谁能够顺着人们喜新厌旧的心思，推陈出新地搞起新鲜玩意，谁就在职场的赛道上抢占了先机。
实际上，推陈出新也并不玄乎，工作上能够提出新思路、新办法是推陈出新，写材料能够形成新观点、新表述也是推陈出新，人情交往上能够让同事甚至老板吃上新菜品、玩上新游戏、体验新服务更是推陈出新。
在职场上只要时时注意培养自己推陈出新的能力，坚持收集能够给同事、老板及客户带来新鲜感的资源，就必定能通过把控好人们喜新厌旧的心思，给别人带去快乐，给带来助力。
第二，把握好人们欺软怕硬的心思。同情弱者仿佛是很多人潜意识下的道理准则。然而，在职场弱者是无法生存的，职场更不需要弱者，一个单位只要弱者一多那么这个单位离关门大吉也就不会远了。因此，在职场软弱就是没本事的代名词，在职场谁软弱谁就步入了被淘汰出局的黑名单。
职场中人对于软弱的人不但不会提供帮助，甚至连同情都不会施舍给软弱的人。软弱的人哪怕有那么一点能力，只要缺乏担当精神，竞争意识不强，一样难以得到上级的认可，难以得到好的发展机会，而且往往本应属于他们的一些机遇或者待遇，多半会被其他同事黑吃掉。
所以，要想在职场立足就必须要由练就一身过硬的本领，同时要树立强烈的竞争意识，在对人对事上只要自己占得住理，就要敢于较真碰，大胆争取和维护好自己的合法权益，对那些不讲信用、不讲规矩，想白嫖自己成果的人，要勇于亮剑，以硬气和硬本事让他们服气、服软，拿下自己在职场上前进的绊脚石。
第三，把握好人们趋利避害的心思。在职场上好的工作岗位、好的发展机会、优质的工作项目，必然存在着激烈的竞争。对于那种出力多、利润少，投入大、周期长，打基础、难出成效的事项，人们往往是千方百计不去接手甚至连边都不想沾到。
面对有利的事项，如果你想分一杯羹，就必须树立以利换利的思维，让出一份自己有且别人想要的其他利益，然后通过交换的形式，顺利拿到参与新利益角逐的资格。
当你牵头负责一项费力不讨好的事项时，你想要合作的同事安心推进工作，光靠说大道理，光靠画大饼是行不通的。想要统一思想，让合作的同事真心一起干事，你就必须给予这些人一些利益，用利益对他们进行捆绑，才能取得他人的支持，进而度过难关。
第四，把握好人们价值至上的心思。在职场上不要相信什么同学、老乡甚至亲戚关系。你和别人有这些关系只能换来他们在表面的一个笑脸而已。至于你想仅仅通过同学、老乡和亲戚关系，就从别人那里得到资源、得到支持，那是痴心妄想。
因为，在职场行走的通行证，不是这些可有可无的关系，而是你的价值，职场看重的只是价值。你只有具备价值，才能在职场上立足，你具备的价值越大，你的人脉就越广阔、就越牢固。
单位用人也是一样，你有什么价值，单位就会安排你什么岗位，给你什么待遇。如果你对单位失去了价值，那么你的结局肯定就是被炒鱿鱼。
所以，在职场上要加强学习为提高自己的价值打基础；要积极争取到高价值的领域和岗位上工作，有利于获得更高的报酬和更好的发展机会；要善于与有价值的人交朋友，通过与他们长期交往，既能从他们身上学到东西，又能共享他们的一些资源。
第五，把握好人们占便宜的心思。俗话说得好，有便宜不占绝对是笨蛋。不管一个人在什么地位，有多高的才华，有多大的背景，在无伤大雅的情况下，任何人对没有风险的便宜或者善意的便宜，都不会拒绝。
有人认为喜欢占便宜的人，不可深交或者肯定没有出息，小编觉得这样的观点有点偏颇了。一个人不能深交的底线是这个人阴险狡诈、恩将仇报、喜欢背后捅人刀子；你最信任他，结果他背叛你最绝情，你越对他好、他越加害你。
一个人没有出息，最根本的是他没有价值，而且他也没有能力创造价值或者与有价值的人搭上线。
相反，一个人如果有情有义、有能力有本事，能够创造大量价值，这样的人就算爱占点小便宜，也是值得交往的，也是很有实力的。同时，也许正是他们有爱占小便宜的小毛病，才让你能够接近他们，并与他们建立良好的关系。
在职场中，要充分利用多数人都喜欢占点便宜的这种心思，平时多请请客，多献点小殷勤。比如：请同事吃点早餐、在工作辛苦的阶段组组饭局、外出学习培训回来后给同事带点上礼物等。通过，花点小的心思和代价，能够为自身获得更多的支持和人脉。
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