职场赢家，如何更好的推进项目及把握考核

职场中很常见的一种现象，员工很努力工作，业绩也很好，但是却拿不到称心如意的薪水，合适的考核结果。看过很多职场文章，无非分析就是：

1、没有及时跟领导沟通，领导没能把握项目进展，对你的加班跟辛苦不了解

2、没有向上施压；没有将项目开展过程中的辛苦，艰难以及压力及时转化给上级，让上级知道项目推进的难度，继而了解你在项目推进中的困难，你是如何克服困难的，体现项目的难度

3、没有统筹协调资源；如果这个项目你一个人，就这么些工具就可以完成，很多没有管理能力的领导是看不到你的能力的，他只会认为既然什么资源都不需要，那么肯定也没什么难度。这也是职场中说的“会哭的孩子有奶吃”。

以上就是职场鸡汤，文章中常见的对策及原因分析，这是对的，是没错的，但还有一个关键的没说，以上你做到了，顶多在短期的考核中，或者在可预测的周期内获得较好的领导认可。记住，是较好，较好而已。

最最关键的是你是不是领导的人。是不是领导圈子里的人。只要不是，以上你做的再好，仅此是短期效益，鸟尽弓藏，兔死狗烹，卸磨*驴，这几个成语了解一下。