公司总裁是个神秘人物，神龙见首不见尾，据说全公司见过总裁的人不超过3人。因为工作纷杂，总裁急需要一名执行秘书，负责日常生活管理。先后十多名研究生/博士前来应聘，未果。
一日，一名年轻貌美的平面模特来应聘，据说是研究生学历，身高、体重、待人接物、口才都达到公司标准，就应聘了。
上班第一天，总裁新秘书行走于管理层和各个岗位之间，仅用不足5小时就与各部门打成一片，全公司上下都喜欢新来的秘书——因为她拉近总裁与员工间的距离。
自从总裁有了执行秘书，10层总裁大门再也没开启过，很多人都猜测，执行秘书俘虏了总裁的心。与此同时，公司开始改革，把那些有能力有作为的年轻人提拔到管理岗位，吃老本的管理者踢出局外，通过改革提高团队凝聚力，公司业绩增增日上。
公司年会时，董事长宣布执行秘书提拔为公司新任总裁，所有人都觉得她手段厉害，一年就飞上枝头当凤凰，很多人都为“旧”总裁惋惜，玩神秘，玩失踪，把自己玩没了。
直到多年以后，我当选亚洲区副总裁才揭开这个秘密，其实新旧总裁原本是一个人，只是太年轻怕不服众，才玩了一手空手道。
