2月23日，新东方发布“归巢计划”的消息冲上热搜。中国证券报·中证金牛座记者查阅发现，该消息来源于“西安新东方招聘”微信公众号于2月19日发布的一则消息，根据发文，西安新东方发布归巢计划，面向人群为曾任职于新东方的员工。招聘岗位除素质素养、初高中、智慧学习机等教师岗位外，还增设了文旅主播、文旅直播运营、文旅顾问、文旅短视频运营、视频编导等职位。
记者观察到，2023年初，新东方也发布了2023年度“归巢计划”，面向新东方离职员工，释放超过1500余个岗位，“新东方校友课堂”小程序内还为其提供500余门内部培训课程资源。
除此之外，早在2022年8月，即在东方甄选爆火2个月后，新东方便开始发布“归巢计划”。据彼时的岗位邀请海报显示，当时主要招聘岗位包括主播（新东方直播间）、品牌公关、销售运营等。和教育培训相关的岗位则有高中全日制项目总监等。
业内人士表示，教育科技公司在目前已经找到的转型方向上，开始了持续性探索。一定程度上看，新东方的人才回流，可以被视为教育行业向好的信号之一。人才回流现象的出现，或许也意味着教育行业正逐步回到一个稳步发展的状态。今年的“归巢计划”中新增了文旅主播等岗位，主要由于自2023年以来，文旅市场不断回温，新东方文旅面临快速组建团队、拓展业务的新局面。
看完这篇文章，我深感新东方“归巢计划”所传递出的积极信号令人振奋。这一计划不仅面向曾在新东方任职的员工，释放了大量岗位，更在教育培训领域之外，积极探索新的转型方向，如文旅主播等新兴职位的设立。
新东方的这一举措，无疑为教育行业的复苏注入了新的活力。人才回流现象的出现，不仅意味着新东方对于自身品牌的自信和对于未来发展的乐观预期，更在某种程度上反映了整个教育行业正逐步走出困境，迈向稳步发展的新阶段。
值得注意的是，新东方在“归巢计划”中特别增设了文旅相关岗位。这一举措紧跟文旅市场回温的大趋势，展现了新东方在敏锐捕捉市场机遇方面的能力。通过快速组建团队、拓展业务，新东方有望在文旅领域开辟出一片新的天地。
总之，新东方的“归巢计划”不仅为离职员工提供了重返岗位的机会，更为整个教育行业的复苏和发展注入了新的动力。这一计划的成功实施，有望成为教育行业向好的重要标志之一。
