最近最常看到的一句话就是：冬天真得来了。
困境就在眼前，如何渡过？今天，不给大家讲干货，我们来讲一部电影——真正的生死关头，什么样的团队可以存活下来。或许可以激荡一下不安的内心，熬过冬天迎接春日。
电影根据真实故事改编，发生在智利的一个矿井——几十年没出过事的一个矿井发生严重塌方事故，33名矿工被困在地下600多米暗无天日的避难所里，里面仅储存了供30个人吃3天的食物。接下来让我们开始惊心动魄之旅：
第一个关键点和关键人物这群人中的矿井主管叫卢乔，他是技术工，平日里负责勘查矿井地质状况，确保安全和出采量，就在前一天，他就已经拿着一块在矿井深处作警示作用的破碎镜片，去找矿主，说情况似乎不太妙，应该停止日常作业，仔细勘查。只可惜是位黑心矿主，叫嚣着这没什么大不了的，几十年都没出过事，指责卢乔的工作并非保证矿工安全，而是确保他们每天都能挖出尽可能多的矿。
胳膊拧不过大腿，卢乔只能退回，第二天照样下井，不料真得就塌方了。
一片混乱中，大家纷纷跳上车，司机准备踩足马力往上逃，向出口逃，这是多数人的本能。关键时刻卢乔大叫着制止：不要往上开！塌方是从上面开始的！往下开！往避难所开！也因此，33名矿工无一遇难，都惊险但顺利地逃到了避难所。刚刚死里逃生的矿工们都惊魂未定，不知所措。
卢乔及时清点了人数：“33个，人齐了”！然后告诉大家这个避难所是为30个人准备的，所以“我们没事”，“大家应该呆在这里，这里有无线电有水有食物，我的工作很简单，就是确保大家安全”。虽然说这些话时，他自己也并不确定，像自言自语一样。
可以说，如果说这33个人从此组建了一个“地心矿井逃难公司”，卢乔是当仁不让的CTO了，重要特征就是技术能力过硬、并且有责任心。
第二个关键点和关键人物：CEO来了但是其中一名叫马里奥的矿工与认为要原地歇息等救援的卢乔意见不同，他想去四周看看有哪些逃生路线和设备，而不是坐在这里等救援：“卢乔，你知道我的，不见棺材不落泪”。
有几个人也跟着马里奥过去了，分工去找逃生路线。而留下来的人则选择跟随行牧师一起祷告。
但是一番努力之后，结果却令人绝望：黑心矿主放在避难所的无线电根本就没有接上电线，只是一个空壳，而逃生梯根本就没有修完，而且又有一块大石头塌了下来……知道真相的卢乔崩溃了：“明明他给我看了很多修好梯子的证据”。
就在此时，避难所传来一阵*乱声：留守原地的一名叫达里奥的矿工说饿了，不顾别人阻拦，要抢食物吃。这个时候大家本能地是在喊“卢乔、卢乔”！他们认为应该由卢乔来解决这场*乱。但刚刚得知梯子根本就没有修完的卢乔崩溃了，他呆呆地站在原地，无心理会大家的呼喊。
马里奥丢下卢乔，赶了过来，直接冲进互相推搡的人堆里，走到正在大口吃东西的达里奥面前：“达里奥，你在做什么？”“我在吃午餐。”
马里奥一拳打掉了达里奥手中的食物，达里奥也倒在地上，毕竟矿工的力气不是盖的。人群又开始*动起来。他大吼一声:“停下来！冷静！”此时从地上爬起来的达里奥表示很委屈：“不过只是一些饼干，有什么大不了？！”
《地心营救》剧照
马里奥停顿了几秒，展开了他第一次极富领导力和震撼的“演讲”：“有什么大不了？我告诉你们，梯子没修完、无线电不能用，那边又有一块大石头塌了下来堵住了我们的出路。”“GUYS，”马里奥脱下头盔，抹了把脸，用力说道，“我们被活埋了，这就是天大的事，这是我们仅剩的、用来维持的食物，如果我们想撑到有人来救我们的话，我们就得合理分配！”。大家似乎被说动了。
“救我们？”一个绝望的声音响起，来自刚刚崩溃了的卢乔。大家的目光又从马里奥身上转到不知何时站在人群里的卢乔身上。
此时的卢乔不再镇静，并且满脸沮丧：“你听到钻机响了吗？因为他们根本就没有打算来找我们，我们离地面太远了，他们得花100年才能钻这么深，你觉得矿主会花这么多钱吗？他们甚至连梯子都没修完！”
卢乔两眼通红，满含泪水喊出这些话，然后像是在宣布大家的结局：“他们会再等上三天，然后关掉金矿，立上墓碑”。
不可否认，卢乔并没有故意夸大其辞，这就是现状，如果这个时候，没有人再站出来，大家的生存意志和情绪一定是跌到谷底。
但是他话音刚落，马里奥就冲他吼出几个掷地有声的NO，表示：“我绝不相信！他们会救我们出去的！他们不会，我们的家人也会这么做！”他狠狠盯着卢乔的双眼，像是盯着每一个人的眼睛，眼神里是十足的坚定与力量：“他们用手刨也会把我们刨出来的！”然后他往回走了2步，看向大家，大声说给自己听，也是说给所有人听：“我相信我们会活着出去，因为，我选择这么相信！我们33个人全部都能出去！”
最后他重新狠狠看向卢乔：“卢乔，你相信的是你相信的，这是你的问题。”
卢乔躲开了他的眼神，静默下来，走到一旁坐下来。马里奥戴上头盔，行动起来，清点食物。达里奥主动把刚刚抢来的饼干递给马里奥，还帮忙算起每个人每天的份量。大家用行动选择了相信马里奥。
牧师把刚刚混乱中掉在地上的食物箱的钥匙捡起来，然后交给马里奥，大家都看着他，马里奥明白，这把钥匙是所有人的信任与托付。
至此，马里奥于绝境中，用果断的行动力和坚定的生存信念感染了大家，理所应当地成为“地心矿井逃难公司”的CEO。
总结一下，首先，马里奥并没有对团队隐瞒糟糕的真相，没有灌鸡汤，玩“望梅止渴”的游戏，可是和卢乔告诉事实的本质不同，他的目的是让大家认清现状，以整顿状态等待救援。其次，他一直强调我们会活着出去，提到了家人——铮铮铁汉们心中的软肋，而且不断重复是所有33个人都会活着出去，不会拉下任何一个人，这个很重要。
这番演讲稳定了团队的状态和信心，得以让业务正常展开——1、分配供给：在马里奥的领导下，每天按照最低份量严格分配每个人的食物，比如牛奶，由马里奥倒在33个杯子里，卢乔在旁边监督是否有哪杯少一丁点或多一丁点的情况，再重新匀好，最后问大家是否都满意，再领取。
2、整顿环境：地下600米的深度，简直是比地狱还黑，仅靠头盔上的头灯完全不够，于是马里奥带领大家从开来的卡车上找材料，让避难所里有了灯光，大家甚至开起了玩笑。
《地心营救》剧照
马里奥，好样的！33个人都是好样的！
第三个关键点和关键人物：大政委前面说的抢食物的达里奥是个瘾君子，他毒瘾复发，无比难受，躲到了一个角落里撕心裂肺地哭喊。这时候随行牧师走了过来，毒瘾发作的达里奥面目狰狞地说：“你为什么过来，为什么不和其他人一起恨我！”童年被抛弃生活经历让他极为自卑和没有安全感，他认为其他人都不愿意管他。
牧师告诉他：“恨人是小孩子*事情，要是大家都对彼此友好一点，或许我们能找到出路。”然后牧师说如果他愿意，可以和他一起祷告。
或许平时这群汉子根本不重视什么祷告，随行牧师也只是老板迫于矿业部门的要求必须配上的人员，大家都不知道这有什么用。比如达里奥，他听牧师说完，将信将疑地看着牧师：“我不知道祷告词。”牧师表示上帝不会介意，将手伸了出去。达里奥颤抖着伸出了手，紧紧握住。牧师开始祷告……
此时的牧师类似于“地心矿井逃生公司”的大政委，他确保每一个人都不掉队，确保这个团队有共同的价值观和愿景目标。
只要有一个人掉队了，其他32个人的内心势必就开始撕裂。所以这点极为重要。
第四个关键——重陷绝境就在避难所亮灯的同时，大家忽然听到了一点动静，似乎是钻机的声音，每个人脸上都充满了惊喜与感叹。马里奥抬头：“这简直是我这辈子听到的最美妙的声音”。
《地心营救》
但是大家都知道，钻机钻到他们所在的位置还要很久，不过，谢天谢地，至少知道了外面的人在找他们，没有放弃他们。
在马里奥组织的食物分配制度下，原本只能撑3天的食物，33个人的团队撑到了第12天。但是也所剩无几了。
然后，他们听到了如天堂般的越来越近的钻机声音。每个人都欢欣鼓舞，赶紧商量着等钻机钻透之后，要做什么标记。可是……钻机的声音却忽然越来越远，直到听不见。
大家纷纷心知肚明但又六神无主地问马里奥怎么了，马里奥无奈地说道：“至少他们找对地方了。”他总是本能地保持积极的心态。可是卢乔带头崩溃了：“那得要好久了，马里奥，我们好饿”，这是团队里每个人的心声：撑不下去了，无论是身体还是心理。
团队里最年轻的矿工阿莱克斯开始发狂，痛哭起来，每个人脸上重新写满了绝望。卢乔说自己当了一辈子的矿工，让大家失望了，让自己失望了。他说自己早就知道这里有危险。
马里奥阻止他继续发言，咆哮道：“我们都知道这儿危险，没人怪你！要怪，应该怪矿主！”CEO的行为太正确了！这种绝境之下，绝对不能责怪任何人，一旦开始责怪，分裂和死亡就开始了。他要稳住CTO，稳住所有人濒临崩溃的心。
就在此时，大家发现阿莱克斯不见了——他想不开想去寻死路了。马里奥赶紧追过去，抓住他：“你要想死，别一个人死，要死我们一起死。”先用这句话稳住了阿莱克斯，然后他开始了第一次温情鸡汤：“我还有个女儿，我有老婆，你也有老婆，还有一个快出生的孩子。他们都得靠你，阿莱克斯。”
想到自己的孩子，阿莱克斯清醒了过来，看向马里奥。
马里奥点点头：“我们需要你，伙计，我需要你。”
多么精准的三个需要：你的家庭需要你，团队需要你，我需要你。将阿莱克斯的生存意志重新拉了回来，甚至比之前更热切。这就是领导力，于一次次绝望和迷雾中带领团队走出来，活下去。
体现这一点的还有一件事：团队里有一个从玻利维亚过来的第一天上班的矿工。因为智利和玻利维亚之间的历史问题，这群智利人总爱捉弄取笑他，甚至吓唬他说最后有可能会吃了他，“听说玻利维亚人的肉吃起来像鸡肉，哈哈哈”。
这天，他突然来找马里奥，像个丧尸，说自己没有朋友。马里奥听着，看着他，突然发现他的头盔上没有头灯，于是问他：“你的灯呢？”玻利维亚人托了托帽子，说：“一直都没有。”
马里奥立即将自己头盔上的灯取下来给他，然后告诉他：“听着，只要我在，就没有人会吃人，明白吗？”玻利维亚人点了点头，眼前的这个男人，他愿意相信。
第16天，33个人围坐在一起，只剩最后一厅罐头了，大家此时的心情都有种奇异的平静，马里奥表示很荣幸和大家一起吃这最后一餐。最后，年纪最大马上就要退休的老矿工扔出一张纸说：“如果这是最后一餐，我要递交辞呈不干了！”短暂沉默后，大伙全部大笑起来，好像不曾被困在这里，不曾渡过这艰难无比的16天，不曾做过这暗无天日的矿工工作。
然后，他们准备好了迎接死亡，因为他们成了一个团队，最后没有人吃人，没有痛哭，没有嚎叫。每个人就是躺在那里，平静而痛苦地等待最后时刻。
第五个关键点——绝处逢生他们坚持到了老天愿意帮他们的时刻——钻机打通了他们头顶上方，这次钻机真得来了！
他们有了食物有了IPOD，还能和家人视频，但是将救生舱送进来，还需要一两个月的时间。全世界的媒体都在关注这场33个人的奇迹。本来看上去，应该就是乖乖等着被救出的那一天，然而事情发生了微妙的转折——马里奥因为出色的管理表现，被地面上的媒体和人们称为“超级马里奥”，甚至还在卖印有他头像的T恤，有出版商找到他的妻子，开出了巨额版税，要他承诺上来之后写书。
马里奥让妻子保守秘密，他也没有对其他人透露，他心动了，他需要思考。然而矿工们在报纸上得知了这个消息——文章称马里奥是超级*，大英雄，大家都不满了：“你准备告诉我们吗，合约里有分给我们钱吗？”“英勇无畏的*，没有你我们也会好好的。”
马里奥没有选择沉默，他反驳回去：“是*让你们不挨饿，是*让灯亮起来。”有人打断他：“不是，你是靠帮忙让灯亮起来的。”他们起了冲突，扔掉马里奥的东西，让他滚开。
马里奥离开了，离开之前他一如继往地用那种语气对众人说：“*从不放弃的”，然后他举起一直挂在胸前的那把食物箱的钥匙：“我从没要求过这个，是你们给我的。”
在情况好转的时候，CEO却被弹劾出局。马里奥的出局，还算体面。
《地心营救》剧照
那么你们猜，没有马里奥的“地心矿井逃生公司”，业务还能正常运转吗？真像他们认为的那样，没有马里奥他们也会好好地活到现在吗？
很快，内部就起了冲突：有人去抢玻利维亚人的IPOD，玻利维亚人因为一直没有安全感，藏了把刀在身边，争执之下，他把刀架在了对方的脖子上。马里奥及时赶过来阻止了事态的恶化，然后趁机坦露了心声，表示自己虽然动了心思，但并没有签下书约……最后说了“I’m sorry。”
马里奥堪比马丁路德金的演讲能力和表达能力，我们已经在前面屡次领教过了，这次当然也毫无疑问地打动了大家，马里奥再一次成为公司的CEO，而这次的地位比之前更为坚固。
所以说，各位创始人和领导者还是务必要锻炼自己讲故事和演讲的能力，对管理一个团队尤其是成长中的团队来说，这项技能非常重要。要能通过演讲，表达出公司的愿景和价值观、表达出自己的信心和能力、表达出自己的真诚和脆弱。
第六个关键点——CTO又救大家了这之后日子回归了正常，第50天时，CTO卢乔像往常一样巡视周边状况，这是他的职业习惯，大家都坐等救援，一切看似稳定的时候，他还是要去检查才能放心。
果然被他看到了问题——有一处在漏水，钻机钻到了避难所的支撑梁附近，如果真得钻到了，后果不堪设想。他立即跟地面上的工程部通话，表示大家伙决定自己清除那块巨石——“受控引爆”。
工程师急忙否定，因为现在的山体已经极为不稳定，这样做风险太大了，要另想办法。
卢乔看了看站在身边的马里奥和身后的队友，很显然，他们的想法和他一样，他坚定地说：“我们知道这很危险，但这是唯一的办法”，“我们都准备好了要出去，死也在所不惜”。
经历过这么多事情，卢乔成熟了，团队里的每一个人都成熟了。他们为了生存而不再惧怕死亡。
接下来，在卢乔的组织下，大家分工合作，准备受控引爆。这时的CTO卢乔在团队里显然又起到了核心作用，每个人都心甘情愿地听他指挥，由他分配，共同作战。因为信任，因为共识。
世界奇迹
从来没有容易的事，就好像做企业一样，不管到哪个阶段总是会遇到新的问题，胜利总是短暂的，所以团队才至关重要，决定了能否一路顺利打怪升级。
受控引爆成功了，但山体因此变得更加不稳定了。没时间了！
悬在33名矿工头上的那块70万吨的巨石随时会落下来。他们没时间按原计划先先加固矿井再运救生舱，马上就得把救生舱运下来，所以有可能，中途会发生不可预测的意外，“我必须告诉你们，如果这样，真得有可能救不出来你们。”
矿井底下的33名矿工听到这句话，脸上的表情非常镇静，他们知道，所有的人都尽了最大的努力，没有遗憾了。
毕竟在科学地踩完所有坑，绕过很多弯路之后，有可能等待的还是OUT，世界的奇妙之处就在于，凡事在大部分的确定之外，还有一丢丢的运气与天意。
而在那些确定之后，大家都可以坦然面对这点儿不确定性——第一个进救生舱的是最危险但也有可能是唯一一个能出来的人。矿工们一致选择了最年轻的阿莱克斯。
第69天，救生舱缓缓下降，33名旷工穿上了统一的服装，整齐地站在下面，这一天真得到来了，马里奥走上前去亲吻了救生舱，大家都笑起来。然后他们帮阿莱克斯整理衣服，为他加油。
69天前的阿莱克斯还是个愣头青、叛逆不听话的毛小子，此时的他眼神里全是人生，他回头看着站在身后的32名队友，轻轻一笑：你们这些老头子，我们上面见，好吗？
上升过程中果然还是遇到了阻碍，但最后仍是鼓舞人心的结局，33名矿工在69天之后向全世界上演了生命的奇迹。这个公司从地心深处成功登陆地球表面，完成了一次伟大的创举，绝对是“矿井营救”领域里的独角兽和史诗级事件。
在这支队伍里，马里奥虽然是领导者，是老大，但少了任何一个人都不可能成功登陆，他也有盲区和弱点，需要互补和帮助，比如他不能缺了卢乔的专业技能，不能缺了大家的信任与支持，这也是他在最后一餐时说深感荣幸的深层次原因。
比起地下600米深处的绝望与等待，冬天显得没那么可惧了，如果你还有一支这样的团队，那么不用担心未来；如果没有，学学马里奥，学学卢奇，如何扮演好关键角色，做对关键决策，组建一个特种兵战队，并且坚持到底。
作为领导者，势必要“欲戴王冠必承其重”，在所有人都绝望的时候，你不能绝望；在所有人都想放弃的时候，你不能放弃；在所有人都喊苦的时候，你不能喊苦。正如马里奥那样。
这样的领导者和团队是所向披靡的，加油！▌
注：此文来自高维学堂——共筹大咖，科学创业。
科学创业派
