气老板团建游戏-极速60秒之感悟

2021年4月23日气老板第13次全国大会在宁波召开，经过两天的培训和会议后，又安排了精彩的团建活动，在整个团建活动中，让人印象深刻的一个游戏项目，无疑是“极速60秒”。它带来的不仅仅是娱乐的刺激感，还让我们明白了如何把精诚团结，同心协力发挥到极致。

　　这个游戏是在地上一个直径2米的圆圈内放30张代表1-30的数字信息卡，通过每个卡片的图案猜出一个数字并排序。每个队每次只能让一个人进入圈里，每次只有60秒时间，每个队有3次机会，总时间30分钟。教练告诉我们这个项目难度很大，在一百多次的活动中，只有1到 2个队挑战成功。目前成绩最好的是56秒。他们每次在公布结果时会告诉以前的记录保持单位的名字。

教练把气老板全体成员分成了三个队，我们属于第3队。三个队长看了看卡片上面的各种图片，有的写着“中秋”，有的写着 “新闻联播”，有的画着两只鸭子，有的画着自行车，有的是英文……反正让人看了泛晕。当时，我们三个队的队长看完图片都傻了，这个时候我心里想要完成这个项目，只有三个队团结合作，共同完成，把气老板公司作为记录保持者载入史册。我就和其他两个队长做了简单沟通，大家也一致认为只有合作才能更容易成功。

我们回到各自的队伍中，各个队员都对自己的能力非常自信。游戏开始了，很快各队参加第一轮的挑战，我们队在找第二个数字2时就难住了，我又问了第2队，他们也被2难住了。然后找到第1队，1队表现还不错，已经找到数字“5”了。我看局势不对，马上和其他两个队的队长再次商量，强调我们必须三队同心协力，共同试错，才能找出全部正确答案，然后在去冲击速度。如果就单独每个队来讲，肯定都是失败，其他两个队的队长同意了我的意见。

我回到队里，首先对几个队友说了我的想法，然后对队员做了分工。再看看各队的情况，显然没有真正团结合作起来，队长在宣讲的过程中很多队员提出了反对的声音。这个时候我走到第一队水哥面前，对水哥说：“这个项目我们必须合作才能够成功，否则三个队都会失败”。水哥笑着说，“你们队没有实力，别拉我下水”。听到这个话我非常生气，有些失控的大吼道：“你是气老板老大，不要这么自私（其实水哥是很有大局观的，只是因为不是队长，思维还处在小组的竞争中，共同的目标和想法还不清晰）”。

听到我的吼声，所有人都把眼光朝向我，盯着我，部分人员也开始讨论怎么合作。通过大家共同的智慧，再加上每个队的试错，第二轮的30个卡片信息也很快找到了。第三轮就是3个队各自在冲击速度了，三个队轮换上阵，最后第2队以48秒的成绩挑战成功。

游戏结束后，让各个队长发言，他们还各自表述自己队有多么厉害，已经忘记了这个成功是团队共同努力的结果。最后轮到我发言，我说了两个观点：① 48秒的成绩是目前100多家参加团建的队伍的最好成绩，今天成功是气老板团队的成功，任何一个小组不可能完成这样的目标的。② 我们气老板也正在做着这个相似的游戏，气老板各*、各区域合伙人不团结起来，任何一家公司都不可能单独完成上市的目标。

最后由水哥对这个项目进行了总结，也检讨了自己刚开始对游戏的认识不足，没有起到很好的带头作用。晚上，水哥在*群里发表了简单讲话，并再次表达自己的惭愧和对我的理解以及对我的感谢。

通过这次游戏有以下体会和感悟：

1、 培养团队成员要有分工意识，促进团队合作，很多事情靠个人和小团队的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。

2、 合作说起来容易，做起来是很难的，在合作中大部分人想到的顺序是个人利益，小团队利益，大集体利益，这是人性，关键时候必须有人站出来采取特殊手段解决问题。

3、 发挥集体力量很重要，人无完人每个人都有自己的闪光点，每个人也都有自己的盲区，利用别人试错的教训，对我们很重要。

4、 团队是一个整体，团队的成绩是个体成绩合力的结果。 所以起心动念是根、态度是第一位，态度是驱动一个人言行举止的根本。

5、 想团队都来支持你，方向要清晰，目标要明确，执行要到位。

最后非常感谢水哥，对当时情绪有些失控的我给予了理解和支持。在事业上，与伙伴共同前进的道路上，能遇到这样的搭档真的是非常幸运的。

众人拾柴火焰高，团结的力量是无穷的，一个人可以走得很快，但一群人可以走得更远，愿全国气老板人团结起来，朝着一个目标奋进，气老板一定会走得更长远！

何福成

2021年4月29日夜