我们都知道农民工在外打工很不容易，既要承受与家人的分离之苦，还有面对外面未知的世界。小编所了解到的农民工，他们的过的日子不能叫做生活，只是生存。
他们从事的大多是体力活，我们知道得最多的就是建筑工地，常年在建筑工地工作的人，一年四季基本穿不了什么干净衣服，整天都是在灰尘里打转，更别说每天吃点什么好吃的了。
如果在这种环境下再遇到一个“坑人”的老板，那简直是绝望了。
有了以前很多工友被“坑”的经历，现在农民工们已经开始挑选老板了，那到底什么样的老板比较受欢迎呢？根据小编采访发现，主要分为这几个方面：
最重要的一点就是懂得尊重农民工。有些老板认为农民工只是知道干苦力的，把他们当成简单的赚钱“机械人”，不懂得尊重他们的尊严和人格。
可是农民工也是有血有肉人，是有独立思维的，如果只知道对他们吆五喝六，这样的老板只会被农民工越来越抵触。
要知道有钱不是万能的，更不要以为自己有钱就感高一等，只有真正懂得理解农民工的老板才会有人死心塌地为你工作。
其次最重要的还是诚信问题。经常在网上看到又有农民工被拖欠工资，还有更可恶的老板直接跑路。
小编身边就有这样的例子，在外工作一年，到头来一分钱没挣到，回来的车费还是家里寄过去的，这就是典型被老板忽悠了。
所以身为老板一定要有诚信，如果你让农民工感受到了欺骗，就算工程再诱人也不会有人去了。
而且小编认为“回头客”这句话是很有道理的，只要你让农民工感受到你的诚意，他们会更用心地完成工作，甚至以后一直跟着你干也是很有可能的。
最后一点是要大气。这就要求老板们要舍得了，俗话说“舍不得孩子套不到狼”，虽然这句话比喻不太恰当，但话糙理不糙，这就好比真心换真心。
如果老板们在生活中为农民工提供更多的帮助，为他们营造更好的工作环境，农民工过得舒心了，干起活来也就更尽心了！
总而言之，农民工从来不低人一等，城市的建设离不开他们。作为老板，你的企业也离不开他们，所以要做到尊重、诚信和大气，这样才会更受欢迎。
