人才观察丨济南向海内外广大人才发出“英雄帖”!

人才观察丨济南向海内外广大人才发出“英雄帖”!

首页枪战射击明日之后1.0.206版本更新时间:2024-06-09

刚刚官宣!济南要办一场大活动。

4月30日,济南召开新闻发布会发布消息:计划5月11日举办“天下泉城聚天下英才”济南首届高层次人才招引大会。

注意!这是“首届”,济南历史上第一次,面向海内外青年人才特别是高层次人才召开本土招引大会。我查了一下资料,在全国范围内如此大阵仗招引高层次人才,也不多见。

背后有何深意?

省会发展需要人才,强省会建设需要高层次人才。全国各地都在向高层次人才发出“橄榄枝”,济南必须拿出更有吸引力、更有“含金量”的举措。

果然,济南一出手就是大动作。

先来看两个数据。

一是1500家。济南将邀请1500家以上国有企业、高新技术企业、专精特新企业、驻济高校及科研院所、金融机构、事业单位等企事业单位集中参加。

二是2.6万个。济南将提供2.6万多个薪酬较高、吸引力较强、诚意满满的工作岗位。

此外,济南提供了一系列免费服务。

5月10日至12日,人才可凭预报名二维码,在济南免费乘坐公交地铁,免费游览趵突泉、千佛山等济南知名景区。5月11日招引大会当天,济南将在济南西站、济南东站、济南站、大明湖站、遥墙机场等重要交通站点,为求职者提供免费接送服务,让大家一进入济南就能享受到“泉城礼遇”。

大会现场,也将专门设置职场赋能、医疗服务、安全保障等服务专区,提供政策咨询、简历打印、职业规划等免费服务。同时,济南为每一名人才准备了定制手提袋,内置免费定制饮用水、人才政策“双30条”(2024版)微词典、济南旅游导览等物品,为广大人才提供最大便利。

这一次,济南把自己最好的岗位拿出来,把海内外优秀人才请过来,提供最好的服务,搭建起一个双向奔赴的平台。诚意满满、吸引力十足,这样的济南何愁人才不来?

这是强省会建设的又一大事件,也是济南人才工作的又一个创举,人才工作的一小步,体现的是强省会建设大格局。这一次,济南为海内外人才倾力提供了更多施展才华、干事创业的广阔舞台,展现了济南求贤若渴的诚意决心,也将为强省会建设发展注入源源不断的动力活力。

大手笔干大事,济南有魄力!

大会,能给济南带来什么?

官方是这样表述的:这次大会集人才招引、政策宣讲、城市推介、文化展示于一体,是第三届山东人才创新发展大会暨第十三届“海洽会”的一项重要活动,也是加快构建我市“引进来”与“走出去”并重人才招引体系、打造“永不落幕”人才招引工作品牌的一次积极探索,更是进一步提升城市软实力、影响力和吸引力的一次创新实践。

我注意到,这次大会除了聚焦人才招引外,还更加注重发挥溢出效应。

其一,更加注重城市体验,突出文化特色。

文化是一座城市最好的名片,也是一座城市吸引人才的重要软实力。济南历史积淀丰厚、文化底蕴深厚,这一次在大会现场精心设置了文化体验专区,展示“遇见明湖”系列文创产品以及鲁绣、黑陶、锡雕、泥塑等富有济南特色的非遗手造。

此外,济南还准备了《二安词选》、《海右名士》、《济南简史》等彰显泉城韵味的精美书籍以及《瓦尔登湖》、《海陆的起源》等“海右人才·院士荐书”经典书目,首次发行《走向世界》海右人才专刊《天下泉城·人来无忧》,共计2万余册,将在现场免费赠阅。

对广大人才来说,这可能不仅是一次求职之行,也将是一次精神盛宴、文化之旅。

其二,济南提出一个新目标:激发“人才经济”活力。

怎么理解“人才经济”?

谈谈个人看法。

一方面,人才是第一生产力,是高质量发展的核心资源。

比如这一次,济南参会的企业,就是聚焦全市重点产业、重点领域,结合企业及求职者需求,设置博士人才、海外人才、大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、金融行业等十二大招聘专区,实现精准对接、高效引才。把人才引进来,为企业发展和济南高端产业发展注入新动能。

另一方面,正如一位人才工作专家所言,人才工作是具有战略性的事业,须牢牢抓在手中,一时也不能放松,像涓涓细流,生生不息,久久为功,方成江海。就拿当前来说,人才就是新质生产力的主力军,今天的人才结构就是明天的新质产业结构,今天的人才优势就是明天的竞争优势。

比如这一次,招引大会聚焦新质生产力发展需求,组织了一批战略性新兴产业和未来产业领域的优质企业参加,提供了大量有竞争力、有丰厚薪酬、有科技含量的工作岗位,这将吸引更多优秀人才的目光,为济南新质生产力发展带来更多人才储备。

再一方面,以人才为载体,也能带来项目,带动消费,促进科技创新,推动产业升级,实现人才、项目、经济、消费融合发展,为经济社会发展注入活力。

比如这一次,济南面向海内外发出“英雄帖”,将吸引大量求职者参会,如果能把“大流量”变成人才“大留量”、消费“大流量”,既能带动城市消费,也能更好地推介城市,赢得美誉度。

实施人才强省会战略,既要发挥好人才作为第一资源对经济社会发展的强力支撑作用,也要激发“人才经济”的潜力和活力。

“人才经济”,显然是济南的一次探索,希望把人才红利放大化、最大化。干好了,济南就能为全国“探路”。

人才兴,城市兴,人才是城市可持续发展的关键要素。

说一个背景。

前期,《南方周末》发布《57城市民引力榜2023》,济南成为领跑全国的隐形强者,十年常住人口增速和落户自由指数均居全国首位。

另一项数据显示,2023年济南新增青年人才超过16万人,其中博士超过1500人;引进海外留学人员超过2100人,济南人才资源总量超过278万人。

两组信息放到一起就能看出,人才增长为济南人口增量作出了大贡献。

贡献的背后,是济南人才工作的不断突破——

2022年6月,济南召开市委人才工作会议,配套出台集成性强、含金量高的人才政策“双30条”。

2023年6月,济南市高规格举办首届“海右人才节”,组织五大类206场活动,以一座城市的名义礼敬人才。

2023年12月,济南修订出台人才政策“双30条”(2024版)。让人格外关注的是,这次人才政策的优化升级,将前期广受好评的青年人才“吃、住、行、游、娱、婚”等系列政策也纳入其中,加大力度、长期执行,让广大青年人才长久、充分享受“泉城礼遇”、感受城市温暖。

2024年2月,济南市通过法定程序设立“一日一节”,自2024年起,将每年的6月12日设立为“海右人才日”,并在6月12日至7月12日期间举办“海右人才节”,以专属节日的方式,向人才致敬,为梦想喝彩!

再拿这一次的首届高层次人才招引大会来说。之前,济南招引重点高校应届毕业生等青年人才,主要是依托“才聚泉城高校行”活动“走出去”,也就是到大学里去招引。这一次,济南放眼海内外,把人才“请进来”,实实在在拿出好岗位,更加精准、更有针对性,也更有“国际范”。

济南正在叫响自己的人才品牌:“天下泉城、人来无忧”

创业无忧安居无忧发展无忧生活无忧内心无忧……

正如济南的理念:“人才服务没有天花板”,打破“天花板”,就会有无限可能,工作才会不断出新出彩。济南也因此连续两年获评全国“年度最佳引才城市”。

“没有天花板”是一种理念,也是干事创业、追求卓越的精神。济南打好人才招引这场硬仗,甚至是建设强省会,需要的就是这种精神。有了这样的精气神,济南能打赢各种硬仗!

(作者 海右君)

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