职场新人要明白，有些事情能不管就尽量别管，免得惹火上身，还连累大家！
工厂有5000多员工，在厂内宿舍住宿的生产员工3000多，生产员工上班12小时两班倒，几乎所有的消费都是网购，他们网购的包裹都是各路小哥们送到门卫室。
送快递的人，取快递的人聚集在门卫室，来来往往，人头涌动，门卫室就像个进出港码头，繁忙得很。
门卫室进出的人多了，更大的后遗症就是造成了环境脏乱差。烟头纸屑果皮软包装袋和小纸盒，形成垃圾遍地。
清洁工是女人，她本来手脚就慢，门卫室周围的卫生情况也下是像其他地方，上午清扫一次，下午清扫一次，一天清扫两次就不管够不够干净的。大门囗是个出入场所，来往车辆和客户络绎不绝，随时把卫生搞干净也是工厂形象。
见清洁工搞不过来，门卫室新来的保安吴得安出于热心肠，义不容辞地一手扫把一手垃圾斗的清扫，因为不上班的人，他们随时取快递，随手就拆快递，就随时随手乱扔垃圾，吴得安有时随手就清扫。
清洁工每到门卫室周边就唠唠叨叨的，这是谁扔的？这是谁扔的？怎么这么没有素质啊？
吴得安就没听到清洁工对他说过一句感谢，但他仍然还是有空就把门卫室周边打扫得干干净净。
反正门卫室里有扫帚和垃圾斗，清扫一遍，垃圾堆进附近的垃圾桶里，也不要多少时间，也丝毫不耽误工作，还保持了环境干净，何乐不为？
打扫门卫室周边的卫生成了吴得安的习惯了，清洁工竟然都不打扫了，她甚至说，门卫室周边的卫生不是她的事，是保安的工作之一。
吴得安听了，一笑了之，继续打扫。
一个月过去，吴得安转夜班。白班保安见清洁工不打扫门卫室周边卫生，就向上反映情况。
情况到了行政经理那里，行政经理了解一下情况，就把清洁工炒了，再把清洁区域给厂里现有的清洁工作了调整，厂大门和门卫室周边的卫生划给了保安部。
保安队长就给门卫室的保安下达了打扫区域卫生的任务，所有在任务之列的保安，就开始对吴得安抱怨连天:你一个新人，怎么这样？多管闲事，连累大家受罪。
秦朴实是个老保安，既然大门和门卫室周边的区域归保安，他二话不说，看见脏了就打扫。
同事说他，原来有清洁工，也不过一天扫两次，就是吴得安，也不像你，想什么时候打扫就什么时候打扫，好像你不是保安一样。
秦朴实是个老实人，他实话实说，就是因为你们不爱打扫，我才替你们打扫，不听你们说个好，反而还嫌我，你不打扫就不打扫，你不打扫我打扫。
同事说，你扫吧，天天扫，时时扫，让队长看见，表扬你，批评我。
两个人你一言我一语，居然吵了起来，两人还动了手。结果两人都被扫地出门。
就这样，转夜班的吴得安转到白班，他自嘲地说，卫生是我扫起来的，打扫卫生的事就是我的事，我天天打扫卫生就是了。
其实队长把他从夜班转到白班正是这个意思。
一天，一个男清洁工被行政经理骂了之后，跑到门卫室骂吴得安: 意思是厂大门及门卫室周边的环境卫生本不是保安的职责范围，是吴得安脱裤子放屁，多管闲事，才导致女清洁工被炒，女清洁工被炒，不加人，增加了他的工作量，他忙不过来，才导致被领导骂，所以他把气洒在吴得安身上。
吴得安心里也是委屈得很，他是看到地上的脏物在眼前随风滚来滚去，看在眼里不舒服才打扫的。
总之，吴得安把被男清洁劈头盖脸骂过后，投诉了。
行政经理又把男清洁工炒了。
男清洁工气冲冲出厂后，人事经理找吴得安谈话，因为行政部指名道姓要他当清洁工。人事经理给他做工作，当清洁工不用两班倒，每天只上班8小时，工资不降。
吴得安嘴唇动了动，有话要说却不愿把心里话说出来。
在他心里，自已没技术没能耐，当保安己经够低人一等的了，做清洁工岂不更低三下四？
不干！吴得安还是忍不住说了出来。
人事经理就说，吴得安啊吴得安，你说你当个保安，还搞出这么多名堂来，你要不干，就是不服从工作安排！
你吓唬谁呀？大不了你炒我！吴得安毫不在乎地说，招保安的到处有！
如今，吴得安换了一家公司当保安了。
