蓝色的梦-煤矿人写的故事-第四十一章

第四十一章 祖坟塌陷细勘察 安全管理创新意

米顺亭、戚进堂把冯国才反映的问题向马致远作了汇报，马致远听后，当机立断，责成米戚二人深入现场核实。

新冯岗村建筑在原冯岗村北边的煤层风化带上，距旧址约两公里。新冯岗村建造了十幢三层楼房，楼外墙面全部用银白色的刷墙剂粉刷装饰，楼顶红瓦铺盖。远远看去，新冯岗村在太阳光的照耀下，熠熠生辉，非常气派，彰显了社会主义新农村的繁荣景象。走进新冯岗村，楼房与绿化带、美化带及各种辅助设施设计建造错落有致，绿树成荫，草青花艳，小桥流水，曲径通幽，动物雕塑，栩栩如生，新颖别致，还有健身娱乐场所、购物中心、医疗保健站、幼儿园等设施，新冯岗村和城市居民小区一样风采。

米顺亭、戚进堂来到新冯岗村，找村支书，了解冯国才祖坟情况。村支书非常热情，他像冯国才一样尊称米主任、戚主任。米顺亭、戚进堂向村支书说明来意，好像村支书早有准备，如竹筒子倒豆子一般说得清清楚楚、明明白白。但他还是谦虚地补充了一句，这些都是老辈人的记忆。

村支书最后说：“还是请两位主任辛苦一趟，到现场看看，耳听是虚，眼见是实。”

米顺亭、戚进堂在村支书的陪同下，沿着阡陌小路往冯国才祖坟走去。他们经过冯岗村旧址时，看到原冯岗村残墙断壁、满目疮痍的凄凉景象，不能不使人唏嘘喟叹。如果哪个制片人拍摄日本帝国主义对中国人民进行惨无人道地烧*抢掠的惨景，制作爱国主义教育电视剧或电影，不需要花钱涂鸦，非常真切。他们走出老冯岗村，村支书往东南一指，说：“离这一里多，就是冯国才的祖坟地。”

冯国才向米、戚汇报了他的祖坟塌陷情况后，他没有回张沟村，直接来到他的祖坟地，等待米、戚来勘察。他把被风吹起的塑料布重新遮盖好，坐在地上抽着烟，心急火燎地盼望米、戚赶快到来。不大一会儿，冯国才远远地看见有三个人影向他这边晃动，他的心情豁然舒暢。他从地上站起来，拍拍身上的尘土，大步流星地向他们迎去。

冯国才满面春风，远远的就大声呼喊：“米主任、戚主任真是人民的大救星啊！”说着，跑步来到米、戚两人跟前，握手感谢。

冯国才祖坟在一块面积约有十亩的庄稼地里，地貌呈南低北高。地面看不到坟堆。该地北边塌陷出一条东南西北向的裂缝，裂缝长度在这块地的东边尖灭，向西北方向越裂越宽越深，一直延伸到老冯岗村。裂缝到了冯国才的祖坟边，宽有六十公分，深有三米。冯国才知道了塌陷的是他的祖坟后，在这个地点盖上了一块三米长的塑料布，盖塑料布两边的裂缝，冯国才已经用土分别填平约三米长，他恐怕下大雨顺着裂缝流水冲坏他的祖坟。冯国才揭开塑料布，让米、戚察看坟墓里露出来的白骨。米、戚站在裂缝边仔细辨认，看到裂缝南帮露出了腐朽的棺木，从棺木腐朽处，隐隐约约露有白骨。米、戚两人和村支书帮助冯国才重新盖好塑料布后，米顺亭对冯国才说，要他明天听回音。

米顺亭和戚进堂还疑怀那是不是冯国才的祖坟，他俩又和村支书一起进了冯岗村，打听冯岗村的老年人。

米顺亭和戚进堂在冯岗村寻访了几位老年人，回到凤凰煤矿办公室时，马致远还没有来上班。米、戚两人议论对冯国才老祖坟的赔偿问题。

米顺亭不情愿地说；“赔偿姓冯的，我有点不心甘。”

“赔偿不赔偿咱们不当家，咱把事情弄清楚了，向领导汇报，由领导决定，你甭瞎操心。”戚进堂不负责地说。

“你说的也不对，领导要叫咱俩拿意见呢。”

“要拿赔偿意见，咱俩得好好讨论讨论。”戚进堂拿不定注意似的说。

“我想，咱说出几种意见，让领导定。”米顺亭狡黠地说。

“我一听你这话，你又在耍滑头。”戚进堂又补充道，“这样做也好，有余地。”

米顺亭思虑了半天，以争求戚进堂的口吻说：“我这样想，你看行不行。第一方案咱们不给他赔偿，不赔偿的理由是，据冯岗村的老人说，在那块地里不仅仅由姓冯的祖坟，还有姓关的祖坟，这个露出棺木和白骨的说不定是关家的。”

戚进堂反驳道：“这个方案行不通。不管咱调查谁，姓冯的祖坟在这块地里是肯定的，只要存在，我想，咱就得给人家一定的赔偿。如果你对姓冯说不赔偿了，说不定会再次出现牵牛上楼事件。”

“看你说的，一朝被蛇咬，十年怕井绳。难道赔偿就不讲原则吗？”米顺亭接着说第二方案是赔偿，但冯国才必须拿出确凿的证据证明是他的祖坟。

戚进堂看着米顺亭说：“看你的歪歪点子还不少啊！除了老年人的回忆，证明是他的祖坟外，冯国才还能提供出什么证据来，难道你还让他作作DNA。”

“这就叫赔偿有理有据，有说服力。谁说叫赔偿就赔偿吗？国家的钱也是钱啊！”米顺亭调侃道，“你想想，冯国才冒冒失失的将露出的白骨自认为是他老祖宗，你给他赔偿了他必须迁坟，他把坟里的白骨挖出来建一个坟，万一挖出来的是关家的，而不是冯家的，错认老祖宗，他老祖宗在天之灵不骂他龟儿子才怪呢。”

戚进堂笑笑说：“别扯淡了，还有第三个方案吗？”

“这两个方案向冯国才讲清楚，就够他转圈的了。” 米顺亭说完，哈哈大笑起来。

马致远上班后，米、戚两人把调查的情况翔实地向马致远作了汇报。马致远沉思片刻，问：“姓关的那家，怎么不提出赔偿？”米顺亭抢先说：“姓关的那家，听老人们讲，解放前就迁走了，至今没有下落。”马致远听后，紧蹙着眉头，好像下决定非常痛苦的样子，说：“咱们不考虑那么多吧，管他是姓关还是姓冯的祖坟，咱们只答应给他迁一个坟的赔偿。依照规定，你们算算该赔多少，与冯国才协商一下，尽快完结这码子扯淡事。”

送走米、戚两人后，马致远打电话叫冯云和王秀文到他办公室，安排她俩下基层查看SDCE精细管理实施情况。

原来，马致远组织部分科队负责人召开座谈会后，又将他修改后好的SDCE精细管理方案连同座谈会纪要，提交矿务会讨论研究，矿务会全体成员一致同意在部分科队试验，然后将成功经验在全矿各科队推广应用。

服务二队的主要职责是管理职工澡堂和洗涤井下职工工作服。冯云和王秀文来到试验区服务二队。服务二队正在召开下午4点班班前会。她俩走进会议室，值班副队长停下讲话，他和在主席台上就座的队长和支部*一齐站起来欢迎她们。冯云和王秀文摆摆手，示意不打扰他们讲话，她俩就在会议室后排空位上坐下。

副队长继续讲评上一班这班优秀工的优点和合格工、不合格工存在的问题。最后公布了每位职工得分。

队长接过副队长的讲评，又对优秀工表扬了一番，说他们工作踏实、勤肯、细心，他没有对不合格工多作批评，但他指出了个别人工作态度和工作作风比被评上不合格工的不足之处有过之而无不及，之所以他们没评上不合格工，是因为他们眼色和巧作文章起了作用，他们狡黠的表面现象掩盖了他们虚假的面容。最后，他要求班长和值班副队长走动式巡回检查考核做到不定时，不要让个别人摸着了规律，钻了空子。

班前会在与会职工共同宣誓安全宣誓词后结束。

当班职工都纷纷奔赴各自的岗位后，队长这才走到她俩跟前，笑容可掬地请求，两位领导有什么指示。她俩说明来意，队长听了满脸灿烂，竖起大母指说：“SDEC精细管理就是好。”支部*打断他的话，“错了，是SDCE。”“你看，我见领导亲临现场视察工作，激动得忘了东西南北了。”队长滔滔不绝，“自从开展了S-D-C-E（队长恐怕说错，放慢语速，咬清每一个字母），从队部说，工作有了抓挠了，管理有了秩序了；从职工说，懒散的少了，勤肯的多了，刁钻的少了，踏实的多了；从卫生环境上说，物品摆放整齐了，地板、玻璃明亮了，洗涤衣服主动了，浴池水温适宜洁净了。”队长一连串的“了”字，把冯云和王秀文也说笑了。队长看她俩不停地笑，还认为她俩对他说的话不相信，一本正经地说：“两位领导不信？我带着你们到澡堂视察视察。”冯云和王秀文笑他更有趣了。支部*拉拉队长的手，队长这才明白，说漏了嘴，女人怎么能进男澡堂里访问。王秀文解围说：“我们相信你说的是实情，洗浴间我们就不看了，看看你们这明亮整齐的会议室就知道了，进步不小。”

冯云和王秀文一边翻阅着服务二队实施SDCE精细管理的载体“一账、一卡、一栏”，一边听着支部*介绍他们推行SDCE精细管理的实施过程和体会。他说，一些人认为精细管理是繁文缛节，还有一些人认为这是观音菩萨戴给孙猴子头上的紧箍咒。他们有怨言，也有抵触情绪。我们通过对症下药，因势利导，绝大多数还是积极地乐意接受了，因为要求规范管理的职工还是占大多数。大多数人认为不对每项工作进行量化和细化考核，落实到责任人，个别人会钻空子，工作敷衍了事，从而造成工作出现疏漏现象，这些疏漏要有勤劳的职工付出更多的工作量来弥补，若再不执行奖勤罚懒，久而久之将形成干好干坏一个样的不良习气。所以，绝大多数人对推行精细管理拍手称快。但是，我们对个别行为不规范的人，绝不留情面。发扬三铁精神，铁面孔，铁手腕，铁心肠，实行高压驱动，使其规范行为。对于累教累犯的人，我们没有气馁，任其放任，我们采用苦口婆心的方法进行软化教育、侵泡教育，晓之以理，动之以情。总之，我们依照精细管理方案进行了严格管理、严格考核，才有今天的窗明几净，微笑服务。我们在推行SDCE精神管理过程中，也有了自己的深刻体会，那就是实施精细管理实现了职工行为准军事化。

在这当儿，冯云也不再翻看那三个载体了，认真地记录着支部*的谈话内容。

王秀文的手机响了，是马致远打来的。他对王秀文说，安全科你们就不要去了，我在这里正在查看他们的资料。

马致远向冯云和王秀文布置好工作后，他觉得自己不亲自考察，不掌握第一手资料，心理不踏实。

马致远在王波林的陪同下，翻阅着安全科走动式管理载体。马致远一边看职工走动式管理日志表，一边问王波林：“你怎么能够证明，安检员在他承包区域里检查隐患没有遗漏？你又怎么能够证明，安检员查出的问题全部监督整改完？安检员有没有凭良心干工作问题？”马致远提问题十分尖锐。王波林毫不含糊地说：“我们有班长和督察组巡查啊。”“难道你有几个安检员就有几个班长或几个督察组相对应，做到一碰一的巡视吗？”王波林一楞怔，“没有啊！”“那你怎么能说查问题100%，隐患整改100%呢？”王波林这才醒过神来，回答道：“采煤工作面及随建随消失的工程，我们进行不间断的巡视，但不会同步，你会理解。新建井巷工程，我们采取两天或三天巡视一次的方法监督。”“按你这样说，日清日结，一班一评，三工并存，不是虚假的吗？”王波林笑了，“这就是说我没有死搬硬套，来了一个小改革，小创新。马主任，你想想，井下面积那么大，采掘工作面那么多，要每班全巡视一遍，矿上要给我们增加多少个班长或多少个督察组，那是不可能的。”马致远释然，没有查找出安全科推行精细管理出现的漏洞。

马致远在笔记本上记上了安全科推行SDCE精细管理的创新点。

马致远离开安全科，来到采煤一队检查精细管理实施情况。采煤一队把每个工种可能发生的隐患制成表格，跟班队长、班长和质量验收员分工负责巡查，查出一条隐患按规定扣除当事人相应分值。马致远疑惑地问采煤一队队长：“隐患处理了还扣不扣分？”队长解释道，“查出隐患就扣分，还必须处理好，没有处理好，继续做下一道工序，加倍扣分。”队长抽出一张检查表，对马致远说：“你看这张表，这个人没有把隐患处理好，就做下一道工序，我们就对他进行了加倍处罚。”马致远看后，大加赞扬他们做的好，接着强调说：“采煤工作面有些工程随做随消失，在做随做随消失工程的过程中，出现的隐患也不能轻视、麻痹，事故往往就发生在刹那间。”采煤一队队长听了点点头。

马致远又在笔记本上记上了采煤一队推行精细管理的创新点。

马致远来到生产准备队，他先给王秀文打了电话，告诉她采煤一队和生产准备队你们不要检查了，他正在检查生产准备队。王秀文告诉他，她们已经检查了服务二队、煤巷一队，现在正在检查机电二队。马致远对她说，机电二队检查完了，回办公室碰头汇总检查情况。

生产准备队队长下井了，支部*接待了马致远。马致远一提起精细管理，生产准备队支部*又是诉苦又是自夸地对马致远说：“我队的精细管理真不好搞，井下工作分散，流动性大，做好一项工作有用一两个人，有用三个人，有时要用十几个人。今天在这作业，明天不一定到哪里去了。虽然难度大，我们还是依照你制定的精细管理方案实施了。我们采取的是隔天巡查和当班巡查相结合的方法实行走动式管理。我们巡查的依据是职工行为规范和安全技术措施。这是我们做的巡查记录，请领导指导。”

马致远看着精细管理载体，证实了他说的话属实，满意地点点头，夸奖道：“你们做的很好，有创新，动脑筋了，但有一点不足。”他指着巡查记录说，“你看，你们只对安全技术措施作了分解量化，但没有对作业环境危险源辨识，分解量化，更谈不上巡查考核了，这就是漏洞，有漏洞就保障不了安全啊，是不是？”生产准备队支书连忙说道：“很对，很对。我们改，我们改。”马致远诚恳地说：“你们分解量化的安全技术措施要向施工人员贯彻学习呀！”“是，这些我们都做到了。”支书肯定的回答说。

马致远又拿出笔记本记录上了生产准备队的创新点和不足。

马致远回到办公室，已经是下午6点50分。两位姑娘还在办公室等着他，向他汇报检查的情况呢。