说明这个员工在领导和组织中的地位和价值被认可，并且可能有领导在工作和职业发展上提供了支持和帮助。
这种情况下，领导可能看到了这个员工的潜力和能力，并且愿意为其保驾护航，一方面是为了维护员工的利益，另一方面也是为了组织的长远发展考虑，因为能力强的员工对于组织的发展非常重要。
需要注意的是，这种情况下领导护着员工要遵循职业道德和行为规范，不能因为个人私心而给组织造成损失或不正当的影响。
这说明员工有过人之处,在工作能力上非常好,所以领导看在这个员工的工作能力上,一直都在帮他。只要你在工作上非常努力,超过了你的同事,那么领导也会帮助你。
