领导暗中保护你，会有如下表现：
一是难做的工作安排别人，不安排你；
二是危险的工作不安排你；
三是出力不讨好，不出成绩的工作不安排你；
四是得罪人的工作不安排你；
五是你出错了，或轻描淡写，或熟视无睹，或装聋作哑，甚至把责任向上找或向下找。
六是一批人都出错了，重罚别人，口头批评你：下不为例。
七是犯了重错，无法服众，或假意处分，以平民愤；或领导主动承担一切责任，吸引矛盾；或掩人耳目，将你重新换一个部门，职位薪金不变。
八是重大事件发生之前，领导暗示，或示警、或提醒、或点拨、或创造条件让你参与、表现、迴避、逃脱。
领导暗中保护通常有，一是岗位安排上，尽量安排一些工作简单轻松，工作容易完成，没有责任的岗位。
二是工作安排上尽量安排一些责任轻，不费劲的工作。
三是在工作分配人手时，让你和一些经验丰富的老员工搭档。
四是在工作开始前给你一些提示。
五是出现事故处理时尽量避开你。
