团建，已成为越来越多公司激发员工斗志、凝聚员工士气的必备套餐。
可是，团建工作，搞好了是“团建”，搞不好就是“团灭”。尤其是那些要占用周末时间，不来还扣工资或者奖金的奇葩团建活动，让人参加完了就想辞职。
今天是周末，也是工作日，可能你也在团建的过程中，小编就给你好好说道说道那些年让人立马想走，一次足矣的团建。
01
勉强能忍型
➤ 团建去KTV唱歌，一晚上听领导演绎着各种经典名曲，不管多跑调儿，都要发自内心地进行海豹式鼓掌，再配上天真崇拜的微笑，然后说道：领导唱得好，领导再来一首。
这类领导唯一的优点就是：说得比唱得好听，给你画过的大饼，可能比你听过的歌还多。
➤下班了，本来和家人说好今天回家吃晚饭，但领导临时说要大家一起吃个饭。没办法，只能去，遇到运气好的，这顿饭领导买单，遇到运气不好的，这顿饭大家还要AA。觥筹交错之间拍拍领导马屁，顺便维持一下和部分同事虚假的情谊，当然还可能免不了领导长达数小时的谆谆教诲。
➤选个周末团建去军训拓展，一群教官带着员工在35°的烈日下操练，时不时还要喊着121，中间还要插着“领导好，领导辛苦了”，买矿泉水的费用还要自掏腰包。
➤因为周三周四团建，所以这周六周日要全员上班！
02
拒绝参与型
➤周末两天，公司安排去户外团建，200人的人均预算是50，实际产生费用大概人均需要300，剩余的250，员工自掏腰包，不去还不行，扣绩效扣奖金。
➤团建通知，早晨5点就要去公司报道，迟到了要扣钱，到了公司之后在一楼食堂集合，先是听了领导半小时激情洋溢地演讲，最后团建活动是：打扫食堂，外加学习食堂电视里放的企业最新宣传片。
➤团建项目叫荒岛求生，听起来挺酷的，看朋友圈项目有扎筏子、划水竞赛、钻木取火，用竞赛的金币来换饭吃，活脱脱就是低配的跑男。
然而有的荒岛求生项目是：坐船到一荒岛上，然后没有任何项目，却被要求男女混着睡帐篷... ...
➤老板承诺如果业绩达标，公司去新马泰旅游团建一次，结果最后业绩确实达标了，新马泰旅游因为种种原因变成了泰国餐厅的一段晚餐... ...
03
颠覆节操型
➤至少别人家的团建都是团体活动吧，而有些公司的团建就厉害了：晨跑！领导要求，早晨5点钟集合晨跑，跑完没地方洗澡，然后还要继续上班。
➤公司团建，领导组织大家做手工，帮他一起庆祝他太太的生日，大家都觉得领导挺浪漫的，表示支持，最后一位同事发了朋友圈之后才发现，那位太太其实是领导的小三。
➤老板带队，组织男员工去“大宝剑”，并且还要互相通气，不要告诉对方的老婆。
04
马上走人型
➤快过年的时候，领导说搞一次团建，考验大家的沟通协调以及抗压能力，结果就是去客户公司静坐、砸门、催债。
➤一次团建，请了特种兵，来锻炼大家的毅力和勇气，一组人扛木头跑也就算了，大半夜，居然被蒙着眼睛带到墓地，然后拿下眼罩让往前走，女生都吓哭了。关键还有，教练说加餐，拿出炸过的蟑螂让大家吃！
➤公司是做房产中介的，我们的团建活动叫：大富翁。就是微信群里摇色子，摇到数字几，就去周边的第几家门店门口大喊：干掉XX、月薪上万；干掉XX、月薪上万；干掉XX、月薪上万；
➤每次都是去KTV唱歌玩游戏。有次玩真心话大冒险输了，同事让我出去撩KTV小哥。还.........让我带他去男厕所，真的是想摔门走人了
实质上，团建是也是一个圈子的活动，圈子不同不必强融，实在受不了的请果断拒绝。
当然团建也并非洪水猛兽，有一些非常有意义且有助于团队沟通与协作的团建内容，比方说：
定期去探望养老院；
造桥游戏：造桥是一个团队合作项目，在规定时间内和不能完全沟通的情况下，共同完成一座桥梁的设计和制作。考验团队的沟通方式和效率、分工协作、资源的分配和利用。
大兵小将：大兵小将是一个团队PK项目。将团队成员分为3中角色：司令、指挥官、士兵。通过模拟两支军队的对战，让团队理解换位思考思维、团队合理分工与高效执行力。
堆扑克牌，看谁堆得高；折纸飞机看谁射得远；发鸡蛋自行包装，从三楼丢下来不破者获胜；
每半年组织一次民主生活会，畅所欲言，既谈事情，又谈动机... ...
总之，想做好团建不仅要看做什么，而且还要问为什么，要达成什么目的，而并不是花了钱或者花了力气，最后什么收获都没有。
最后，弱弱地问一句，你们公司组织过什么优秀或者奇葩的团建吗？留言告诉我们哦！
