天呐，朋友们，你们有没有想过有一天，你的老板会跟你说：“兄弟，今天情绪不对劲，不乐意上班？
没问题，回家歇着，算你‘不开心假’！”是不是有种瞬间穿越到梦幻职场的感觉？没错，这种堪比童话的剧情，就在河南许昌的胖东来商贸集团实实在在地上演着！
这家名叫胖东来的神奇超市，最近又火了一把，因为他们家董事长于东来亲自拍板儿，增设了“不开心假”，员工要是觉得心情不好，完全可以光明正大地告假，而且管理层不准驳回，是不是听着就觉得超爽？简直是当代打工人的梦想福利有木有！
再来看看胖东来的其他福利，啧啧，真让人流口水。
他们的一线员工每天只需要工作7小时，每周双休，一年能享受140天的假期，还有30到40天的带薪年假，掐指一算，一年只需工作7个多月，这简直就是度假顺便打个工的节奏嘛！
更夸张的是，如果你混到了管理层，年假直接飙升到190天。
这还不够，管理层的座驾也是妥妥的奔驰起步，高层干部更是配备了百万豪车。而日常工作中，诸如员工想请假就请假，坚决不让员工加班等人性化操作，更是让人感叹：“这哪是上班，分明是享受生活！”
要说胖东来是怎么赚钱养得起这么多‘佛系’员工的？
秘诀就在于他们打破常规的利润分配方式。别的老板可能赚了钱，大部分揣自己兜里，换个新车，装修豪宅。
而胖东来的于东来大哥就不一样了，他把更多的利润拿出来，用来提升员工待遇和福利，这样一来，员工满意度蹭蹭上涨，工作效率和顾客口碑也随之提升，形成了良性循环。
胖东来不仅对员工好，对顾客也是出了名的贴心，从宠物寄存柜到老年购物车里的放大镜，再到母婴室的各种细节配置，每一个环节都让人感叹：这超市真的把顾客当上帝伺候啊！据说还有近100项免费服务，退货政策宽松到只要你不满意，基本就能退，真是做到了极致的“用户至上”。
这样的胖东来，就像是零售业的一股清流，用实际行动告诉大家，做生意，拼的不只是价格和产品质量，更是对人的尊重和关怀。
这样的企业文化，自然赢得了无数年轻人的向往，纷纷表示“打工就去胖东来”！
唉，咱也不能光羡慕嫉妒恨，胖东来的成功之道固然值得借鉴，但模仿起来难度系数五颗星，毕竟人家的格局和魄力不是谁都有的。
只能说，希望胖东来能一直这样牛下去，让更多人见识到“以人为本”的商业智慧，同时也提醒着我们：真正成功的商业模式，是可以兼顾经济效益和社会责任的。
各位朋友，下次再去胖东来逛超市的时候，别忘了多瞅瞅人家的服务细节，再想想自家公司的年假额度，也许你就会发出一声感慨：“同样是打工，差别咋就这么大呢？”
你们羡慕了吗，请在评论区扣1。
