每个人都渴望在自己的职场中，不断提升能力接着施展才华，赢得职场中的一个个不断的认可与成功。可往往理想是丰满的，现实是骨感的，当人抱着满腔热情投入到事情当中，却发现，事情远不是自己想象中慢慢简单，这就需要我们具备有，系统思维，产品思维，团队至上的理念才能玩转职场，做一个职场达人。
首先是系统思维，在真正建立系统思维之前，你要学会把自己的工作数据化，工具化，在职场中做事，摒弃掉自己个人负面情绪和浮躁的做事风格，踏踏实实的做。然后，想办法提高自己的认知，通过不断的学习和反思，观察，然后发掘出自己做事的风格，语言表达的技巧与能力，与比自己强的人相比，差距有多大，具体差在了哪里，他们做事，说话的逻辑和出发点，原则是什么，与自己有什么不同，就像两台不同操作系统的电脑，一个windows7，而另一台则是windows10，那他们同时计算同样的题目，得到的答案的时间，肯定是不同的。这就好像需要我们拥有更高级别的运算方式一样，遇见问题，快速找到原理，里面所包含的人性上的，管理上的，心态上的各种问题的现状，然后迅速给予相应的解决步骤，接着就是实施，在这个过程中，自己能够得心应手，圆满解决，就说明，你目前的岗位，你是待着舒服的，你的系统是匹配的，反之，你就要提升了。
二是：产品思维，在市场经济发展到今天，如果你还不具备走产品思维，不懂得自己的工作，如何生产的，如何测算，如何包装的，如何销售的，解决市场中的那些目前存在问题的，很难想象，你还能想清楚什么事情。产品思维，就现实工作中你遇见的实际问题，你是依靠什么产品来解决的，就像，人们想取暖就发明了，人们想快速达到一个地方发明了汽车，高铁，人们想要留住美好时间，发明了相机。这些事情说白了，都是产品，是为解决人们的某种需求，或者实现某种目的而存在。这就要求，我们除了看清我们身边的事情，怎么发生，更加有价值的是，我们要如何解决，靠什么解决。产品的意义，就是我们解决问题的意义。
最后是团队至上的理念，互联网时代，人与人之间的沟通与交流的频次在增加，成本在降低，效率在提升，那么想要做成一件事情的周期就是原来越短，比如说，第一次工业革命就是蒸汽机的发明就是瓦特一个人的事情，但是，第二次，第三次就变成了团队协作，众人的智慧在一起通力完成的，全面开花，才有了现在我们这样丰富多彩，五彩斑斓的世界，这就要求我们主动组建团队，加入团队。在团队对中历练，现在单独一个个人，就像无源之水，无根之木，不可能长久的，不说人是社会性，群居性动物，为了自身安全需要扎顿，就是现在社会，你想要确定一定的个人成就也离不开团队啊，团队中，你的想法会的到更多人支持，会有人帮你查漏补缺，让你的理念更快实现。
系统思维是职场中武装自己的大脑，职场里完全依靠蛮力，冲动，激情，头脑一热就去干，而且还能干成的事情越来越少，及时眼前成，以后很大概率还是会失败，这就需要我们具有系统思维，产品思维是我们解决现实中所面临问题的钥匙，是我们实现个人进步的阶梯，而团队思维，能让我们得意志和想法，得到快速实现的办法。
