你们是否想过一个问题？：为什么十几年前电视上天天喊用工荒，用工荒，用工荒，结果没想到十几年过去了，现在的企业还在喊缺人？真的是这些年轻人不踏实、不努力、吃不了苦吗？
不，这都是你们给逼的！这里是广州市海珠区的康乐村，在这条三公里长的小路上，密密麻麻的制衣厂老板们举着牌子等着路过的工人进行挑选。是的，你没听错，以前是老板挑工人，现在居然是工人挑老板。可问题是，即使老板亲自出马，一天700块的工资也招不到人，这是为什么呢？一句话，现在的年轻人他们都被工厂给坑怕了
工作量再大他们也任劳任怨。一句话：有谁敢冒着失去毕业证的风险中途去退出？这就是当前中国许多工厂招工难的真相。工厂老板宁可把钱花在更新设备上，宁可多给招工的中介分点钱也不愿提高一点工人的待遇。
实在干不下去了大不了关门歇业，反正压榨这些员工钱也赚够了！这就是当前许多工人的生存现状：他们学历低基础差，整天没日没夜的工作，拿着最低的工资、睡着最硬的床、吃着难以下咽的饭菜、享受着最差的福利待遇。难道他们不想追求进步吗？不！学历低基础差的他们压根就不知道该往哪儿去使劲儿！
更可悲的是许多人逃离了工厂选择拥抱互联网送外卖、开网约车、做代驾。他们满怀希望通过互联网来逆天改命，结果没想到互联网让他们学会认命！你以为离开了工厂就重获自由了吗？不！最后又被困在了算法里！一边是年轻人继续抛弃工厂一边是我国制造业人才的缺口不断扩大。
权威数据显示2025年我国制造业重点领域人才的缺口将近3000万人这个时候国家就要出手了2019年国家印发了国家职业教育改革实施方案！长期以来为什么许多年轻人只能在工厂里干苦力拧螺丝钉送外卖开网约车不就是因为他们学历低吗不就是因为他们没文化吗难道他们不想成为像德国工人那样的高级技工吗？
