职场的秘密：选择小公司，赚取选择权，实现弯道超车（职场的秘密手游）

职场的秘密是每次换工作都要选择更好的公司和职务。每次换公司都是一个新的机会和赛道。一个聪明的选择公司和职务是超车的第一步。

有一个朋友，他虽然事事迷糊，但是在选择公司方面却有着精准的眼光。与大多数人选择加入大公司不同，他选择了小公司，而且是鲜为人知的小公司。大家都担心他的公司撑不住，但是没想到，过了两年公司上市了。他进公司时拿到了一些选择权，因此赚到了人生第一桶金。然后他离开了这家公司，又加入了另一家新创公司，与公司谈了一个“低薪高选择权”的合约。没想到几年后，公司又成功被并购，他又赚到了人生第二桶金。他毕业十多年，竟然经历了四次类似的历程，通过选择权赚来的钱是他薪水的好几倍。

他的方法类似于股市投资人，进行大量的产业和公司研究，但是他只选择员工数在20人以下的小公司。因为这个阶段的公司会给他足够多的员工选择权。其实不一定要进入新创公司，很多大型企业同样充满机会。但是，你必须加入一家有成长性并且会重用你的公司。当然，你的竞争力也必须够强才能进入目标公司。

弯道超车的机会可以来自于不断争取加入有潜力的新创公司。另外，建立“做10分、说10分”的好习惯也很重要。在我以前的工作中，我曾经处于一群“做7分、说10分”的同事之中，这让我很辛苦，也面临很多不公平的竞争。幸运的是，当时的主管是个有判断力的人，他能够分辨出哪些人的话说得太满，然后一一戳破。我当时是一个“做10分、说7分”的人，多数刚入职场不久的人都属于“做得多、说得少”的类型，这常常让人摸不清你的表现。有人会将这当成一种美德，称为“谦虚”，但是实际上职场是一个表面和谐、台面下你争我斗的地方。因此，我建议应该“把事做好，也把话说满”，做了多少就让人看到多少。

我曾经有一个年轻的同事，在其他同事接到他离职时的交接文件时，才发现他竟然做了这么多大家不知道的事情。原来他是个默默承担工作的人，往往一手揽下其他部门来求助的事情，连主管都不知道。他做了2、3人份的工作，连下班和假日都忙着做这些事情，却觉得“这没什么好说的”。这种做事不留痕迹的方式虽然看起来谦虚，但是在职场上并不明智。我们应该让人们看到我们的努力和贡献，这样才能获得更多的机会和认可。