在我们的生活和工作中，总会遇到一些人，他们虽然看似平凡，却往往让人头疼不已，这些人就是我们常说的“小人”。
他们可能在你的职场生涯中处处给你使绊子，也可能在人际关系中让你陷入困境。
面对这样的人，我们应该如何应对呢？
来看看过来人是如何与小人相处的。
在此之前，我们要明白小人的三大特点。
“近则不逊，远则怨”。
也就是说，当你和这些人走得近时，他们会对你失去敬意，不尊重你；而当你想要远离他们时，他们又会心生怨恨。
这种人常常出现在职场中，他们为了生存和发展，会主动向新人示好，但在熟悉之后，就会暴露出他们的真实面目，甚至会对你进行背后捅刀。
因此，我们要时刻保持警惕，不要轻易相信这些人。
“小人喻于利”。
这些人往往只看重眼前的利益，而忽视长远的发展。
他们可能会为了一点蝇头小利而不择手段，甚至不惜损害他人的利益。
在职场中，这种人常常会因为争夺荣誉和利益而与其他人产生矛盾。
我们要学会分辨这些人，不要被他们的表面现象所迷惑。
“遇事求诸人”。
当出现问题时，这些人首先想到的就是如何推卸责任，把自己撇清。
他们总是在事情顺利时与大家和平共处，而在出现问题时则会毫不犹豫地把自己摘干净。
这种人常常会让人觉得不负责任，不可信赖。
因此，我们要学会在面对问题时坚持原则，不要让自己成为小人的帮凶。
了解了小人的三大特点，我们来看看如何与小人相处。
我们要学会忍耐。
俗话说“忍者无敌”，在面对小人的挑衅时，我们要保持冷静，不要被他们激怒。
我们要等待时机，等到他们有漏洞可钻时，再给他们致命一击。
只有这样，我们才能更好地保护自己的权益。
我们要保持安全距离。
在新环境中，我们要学会观察和分辨身边的人，避免与小人产生过多的交集。
我们要尽量与这些人保持一定的距离，不让他们影响到我们的工作和生活。
同时，我们也要学会保护自己，避免成为小人的替罪羊。
我们要学会吃小亏。
在与小人相处时，我们要学会宽容和理解。
有时候，我们可能会被他们占一些便宜，但只要不影响我们的根本利益，我们可以选择不计较。
我们要让他们知道，我们并不在乎这些小事，这样可以避免更多的纷争和矛盾。
可见与小人相处并不是一件容易的事，我们要学会忍耐、保持安全距离和吃小亏，这样才能在与他们的相处中游刃有余。
当然，最重要的是我们要保持清醒的头脑，不被小人的表面现象所迷惑，这样才能更好地保护自己，实现自己的人生目标。
