团队成员到位，但是每天的业绩不可能马上就提升，这两天的营业额分别为229元和197.9元，怎么办？
具体应对：调整自己的心态，不能在员工面前露出自己的急躁，在困境面前，老板不能表现出悲观和犹豫。
制定技能提升计划，做培训，给员工赋能。
2020/11/16
今天是让小小上班的最后一天。所以中午去到店里，和她聊了一下，工资发到月底，接下来就不用上班了。她也很开心。
上周就约了点评的傅洋来店里，给员工做一下关于“如何接待点评客人”的培训，我自己也再巩固了解一下。目前店里流量不够的情况下，先给员工做各种赋能，教会她们方便去实践。
在猫猫酱这个平台上接触到的人员也不一样，傅洋给我的感觉是思路各清楚。喜欢和这样的年轻人打交道。
后排右一即为即将离职的老团队成员小小
江倩也带着小玉赶过来，来看看店里，再和傅洋交流了一下。收获颇丰。
江倩也觉得新团队的精气神不一样，店里的卫生状况也要比上次的感觉要好。
一点一滴改善吧。
心急吃不了热豆腐。
千头万绪，要做的事真的很多。
2020/11/17
昨天丹丹就和我约去虹井路的绿植市场采购绿植。
相信丹丹和美玲的眼光，几棵植物一共花了1550元，丹丹确定品种后，让我和老板再讲讲价，结果我一分钱都没讲下来。讲价真不是我的强项。
两个改装设计师帮我去花鸟市场选绿植
安慰自己：开心就好，觉得值就好。
又一起去店里，把到货的东西布置一下。丹丹说今天去到店里的感觉就不一样了。真的，不同的人之间是有不同的气场流动的。
看我们最终如何拯救死亡芭比粉。
看着玲玲和客户之前友好的互动，店内的整个气氛都是欢快的。
去办营业执照，又好事多磨，还需要房东再出具一张委托书。
愉快。充满信心。
