一次因为早上的闹钟叫醒后又睡着了，醒来时已经8点，花5分钟到地铁站，坐地铁20分钟，出地铁站时还剩5分钟就要迟到了。
按平时出地铁要步行8分钟才能到公司，此时在没有摩拜的情况下，只能靠跑来节省时间了。
然而当我以百米冲刺的速度狂奔向公司的时候，发现一路上有不少公司的同事，神情自然、悠然自得地挎着小包往公司走，那样子与一身狼狈不顾形象狂奔的我，形成了鲜明的对比，那画面，太美。
我不禁要问的是，这些人难道就不怕迟到吗？仔细了解之后，我发现在路上不紧不慢踩点上班的人大致可以分为这三类。
一、对上班的时间精准把控，能做到分秒不差。
这类人对自己上班的时间能做到精准把控的原因是，他们上班采用的交通工具。
第一是步行上班的人员，他们能计算好自己步行的时间，按照自己的不行节奏分秒不差的来到公司。打卡上班，开启完美的一天。
第二是坐地铁上班的人员，地铁每天都有有固定的班次，同时不也会出现晚点，只要每天保证坐上同一班地铁，出站后保证步行时间，最后必须也是完美的打卡上班。
当然了，坐公交和开车的朋友绝对不会有这样的自信，他们只可能每天早到，除非出现大堵车才会晚到，因为他们根本不可能控制和预测每天的交通情况。
二、迟到怕什么，反正有人帮忙代打卡。
那些悠闲的踩点上班的人，都是不担心会迟到的人，或者是迟到了但是对员工也并不会产生什么实质的影响。比如有些公司允许迟到10分钟，有些领导对员工的迟到持无所谓的态度，有些是对迟到的处罚力度不够。就算是对考勤很严格的公司，员工也有对应的办法，你不就是要打卡嘛，那么找个人代打卡就是了，从数据上看是绝对不会迟到的。
有些公司虽然特别强调考勤，明令禁止不能代打卡，但是还是屡禁不止，这种事情，上有政策下有对策，用卡片打卡是最方便代打卡的，悄无声息，用指纹打卡的可以有纸膜，耍脸的也能模仿出来，就连现在最高级的钉钉打卡，也能多买一个手机专门打卡而已。
三、领导默许迟到，柔性管理的典范。
现在越来越多的领导对员工都是采取宽松的个性化处理，有些员工就不喜欢早早的到公司，只要公司业绩和效率完成的很好，不遵守一点考勤那又如何，领导宽松，员工自由，绩效或许最大化，这也就是很多人之所以踩点上班或者迟到上班的原因所在。
努力做好自己的事情，还担心什么迟到不迟到，主动加班的时候怎么没有说呢。
每个能够踩点上班的人，都是一种能力的体现，这种能力，并不是每个人都能做到的。
