最新一期的《奔跑吧》选了一个有意思的主题，那就是模拟普通人的职场晋升之路。从最开始的招聘，经过一年又一年的打拼，有的晋升、有的跳槽。
虽然这只是一档节目，比起综艺效果，在操作细节上有挺多很草率的，但是，对照实际的职场情况，却又非常真实。
最开始应聘的时候，杨迪给她开年薪3万；金靖只给了2700，年薪；李诞则耍了个心计，盖住了数字的一半，杨颖也是冒了一下险，想着被遮住的有没有可能是8万，因此选择了李诞。但事实证明，3万，就是杨颖能拿到的最高的薪酬了。
都是一同来应聘的，最终能拿到的年薪差别很大。而且，即使同样拿到10万最高薪的金晨和白鹿，两个人的原因也不同。
从两人的能力值来看，金晨拿到全场最高也是理所当然，但是白鹿这能力值能拿到最高，纯粹因为刚好她是老板们的“工具人”——为了没钱录用沙溢，杨迪和金靖几乎倾囊开价，杨迪甚至给出了一个10万。
虽然起点差别很大，但经过一年的努力奋斗，局面就完全不同了。
李晨和杨颖在游戏中表现非常好，最终让李诞公司拿到了第一名，获得40万的奖金。于是，在大家都考虑是否要换公司的时候，李晨和杨颖因为表现出色，李诞将他们的年薪都提高到10万。
而周深，就没那么幸运了。
原本这个队伍里，周深的起点薪酬是最高的，但是经过一轮游戏后，在李诞眼中周深并没有发挥多大的价值。而周深本人觉得团队都拿到这么丰厚的奖金了，自己的待遇也应该有所提高。
于是，作为老板的李诞和作为员工的周深，两人的意见产生分歧，最终，周深愤怒“辞职”。
付出了努力，待遇也有相应地提高，李晨和杨颖两人就一直呆在李诞的公司。这个团队到最后，一直在发展，游戏也一直在赢，最终，李晨拿到了所有人里最高的年薪24.5万，而杨颖也从最开始的全场最低的3万，提升到24万。
杨颖的这条晋升之路，是很多普通人理想的职场发展方向，但真正能顺利实现的，并不多。可能更多的人，会像周深。
起点还不错，在团队里也有发挥一些作用，但又不是那种极其出色的。也许，他放在被的地方，表现也是很好的，但因为这个团队里有比他更拼的人，因此，就显得他似乎没怎么出力也没什么作为一样。
实际上，和沙溢所代表的一类职场人相比，周深显然业务能力更强，而且，他也是对于自己的职场发展有更多追求。而沙溢所代表的那类职场人，他们对自己的能力有比较清醒的认识，所以，对于待遇反而没有太高的追求，最重要的目的是，能保住自己的饭碗就好。
所以，在第一轮比赛后，因为不满李诞给他的待遇，他转投到杨迪那边。而杨迪最终给到他的薪酬也不算很高，但和他原来相比，也有提升。
经过第三轮的拼搏，周深的待遇最终在员工里排到了第三高。
所以说，周深在这个模拟职场中的境遇，才是更多打工人的缩影。对于没有创业壮志的普通打工人来说，最重要的是找到一个适合自己的好的发展平台。李晨和杨颖，从一开始就找到了，周深则在第二轮找到。
现实中也一样，很多人需要经历过多次的跳槽，才能找到自己满意的平台。而这个满意的标准，对于每个人来说，也是不一样的。
有的人目标明确，就是要高薪，那么只要这个平台有可能让他实现这个愿望，那么，无论工作多辛苦，经常加班加点都能接受。
有的人，除了工作之外也很注重自己的生活。那么，在工作和生活之间，他会适当地去做出妥协。比如，工资可以少点，但是，也不想工作太辛苦，希望能有多一点的时间留给生活。
说到底，也是平衡后的选择！
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作者：六六
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