年会不能停，今年花样多

北京日报客户端 | 记者 代丽丽 王天淇

电影《年会不能停！》成为开年首部黑马影片，其引发了职场人的共鸣，也让年会成为街头巷尾热议的话题。

因为疫情，年会沉寂了三年。龙年即将到来，很多单位和企业又重新办起了年会，以此增进团队凝聚力，并给辛苦了一年的员工一个放松的机会。热闹的年会回来了，形式更是各种各样，让人惊喜。

【传统型】

歌舞表演仍然是主角

“反复听这首乐曲的节奏，到时候才能跳得好，要不卡不上点。”最近，一下班，白领小丽就带着同事去舞蹈机构排练“科目三”，这个舞蹈是他们部门为公司年会准备的。

记者走访发现，随着年会重启，传统的“以部门为单位出节目上台表演”，仍是不少公司的年会形式。“这都是老传统了，大家伙儿凑在一块乐和乐和。”小丽说，从前些年的“Nobody”“骑马舞”，到这 几年 的“野狼disco”“男版四小天鹅”等，几乎每年都会有一个热门曲目，出现在大大小小的年会现场，“这不，我们就选择了近来大热的‘科目三’，虽说这个舞蹈不少人会跳，但要跳得精彩，还得多练习。”

记者在一些社交平台上看到，不少公司的员工都在抓紧排练舞蹈“科目三”。预计春节前的年会上，“科目三”将频频上演。有人还在小红书上传了“如何练好科目三”之类的技术帖。

同在职场的肖云说，他们部门为了在年会上有好的表现，还专门聘请了舞蹈老师，“平时没怎么跳过舞，这不，为了在年会上有个能说得过去的表现，请个老师，至少让我们的肢体动作没那么僵硬。”

还有职场人在社交平台上求助：“没啥文艺细胞，年会上要表演节目，有没有培训班可以临阵磨枪，学个简单的地方戏或是最简单的魔术就行，这样也能替部门撑下来一个节目，完成一个指标。”

有人甚至花钱到网上购买年会创意节目剧本，虽然卖家报价从数十元到上百元不等，买家仍有不少，“有现成的剧本，能省不少脑细胞，接下来大家抓紧时间排练就行了。”

不过，这样的年会形式也被一些人吐槽：有些人觉得这样的节目没创意；一部分性格内向的职场人则很恐惧，年会甚至成了他们心中的阴影，“一想到要上台表演，腿都打哆嗦。”

【互动型】

活跃气氛不尴尬

传统的年会形式遭吐槽，一些新鲜有趣、无需费心准备节目、又能让大家开心的新型年会开始流行，并受到年轻人的追捧。

“我们公司人不多，所以形式上不追求高大上，温馨、好玩儿是我们的目标。”斯羽在一家动画工作室上班，因为平时兼任行政工作，所以策划和组织年会的任务自然也落到了她的头上。

“我们老板自己就是‘社恐星人’，他通知我要办年会的时候就特意嘱咐，别弄得跟小时候联欢会似的，又唱歌又跳舞的，尤其是别让他上台讲话，辛苦一年了，大家热闹热闹就好。”

向同事征求意见后，斯羽发现，如今不少人很排斥“上台表演”这种年会形式，但是对做游戏不反感，前提是游戏不要很尴尬，“同事对办年会的时间也比较在意，周末、晚上都不太友好，尤其是周末的晚上。”

收集了同事的想法之后，斯羽最终把年会定在了2月1日的下午，“那天是星期四，又是北方小年的前一天，老板说中午大家出去吃一顿，下午热热闹闹办个年会，第二天就可以根据自己手头项目的进度陆陆续续准备放假过年了，完美！”最终，年会的形式也只有聚餐、做游戏、抽奖这三个环节。

斯羽说，这么一来，最有技术含量的就是游戏环节了，“要让大家觉得既好玩儿又不尴尬，无论是不是‘社恐星人’，都能乐在其中。”为此，斯羽做了很多功课——浏览社交网站、看综艺节目，最终确定了“答非所问”“抽卡牌比大小”“表情猜猜猜”“勺运乒乓球”等游戏，“每个游戏都有奖品。当然，这个环节的奖品不用特别贵重，毕竟最后正式抽奖的环节才是重头戏。”斯羽说完，狡黠一笑。“奖品也是我们费心挑选的，有平板电脑、手机、按摩仪、环球影城年票、床品等，都是品质不错、大家能用得上的。”

这几天，让斯羽很有成就感的是，即使没有告诉同事年会的全部内容，仅是透露点小细节，大家都对今年的年会非常期待，“我那天还听同事说，怎么还不到年会的时间啊？”

【随意型】

各得其乐挺自在

卢迪在一家骨科医院工作，今年她负责院里的年会筹备工作。

就在卢迪为“怎么办年会”发愁时，她想起了之前闺蜜张罗的一场家庭聚会。当时是一共4个家庭，包下了密云山里的一家民宿，“可以烧烤，里面还有台球、KTV、儿童戏水、射箭等游乐项目，大家各自选择自己喜欢的，到了饭点，大家一起动手做饭，玩得不亦乐乎。”于是，卢迪灵机一动，想把这种家庭聚会的形式直接移植到公司年会上来。

卢迪所在的医院有30多人，在民宿里自然有点局促，况且民宿里面的游艺项目也不够，于是她把目光转向了市内的轰趴馆。轰趴馆里能玩的项目有很多：射箭、乒乓球、狼人*、剧本*、棋牌及各种桌游，有些有室外活动场地的，还能打篮球、踢足球，“包个场，提前布置一下，到时30多人肯定能玩得尽兴，因为这样很随意啊，谁喜欢玩什么就玩什么，各取所需，各得其乐！”

【定制型】

花样繁多有惊喜

“马上要到龙年春节，很多企业已经找我们定制了和龙文化相关的国风年会，我们已经在多个城市给客户执行过年会活动了，行情十分乐观。”负责年会策划执行的“沉浸魔方”公司负责人说。

“其实以前的年会方式并不是老套，我们从专业的角度会将它定义为传统年会，至今依然占据企业年会形式的半壁江山。现在的企业中，很多中高管理层已经是‘90后’了，大家更希望能让员工在公司组织的活动中都有体验感、获得感，而传统年会比较难实现这一点。于是就有很多公司找到我们，策划了很多年会的新鲜玩法。”这位负责人介绍。

都有哪些更新鲜的年会形式？这位负责人介绍，比如将哈利·波特融入到年会中，做一场以沉浸式魔法学院为背景的剧本*年会，以年轻人为主体的互联网公司，很喜欢这种形式；有的咨询公司和会计师事务所因为日常工作节奏快、压力大，集体活动更需要释放，将赛博朋克与电音节相结合的年会玩法“赛博星球”就深受这些企业员工的欢迎；很多外企的外方员工对中国传统文化很感兴趣，他们很喜欢在年会中安排财神爷、龙王等带有中国传统文化色彩的角色，现场也会融入各种传统项目体验或者非遗文化体验。

记者手记

年会的背后是文化 年会的前方是憧憬

不管什么形式，每家企业或单位办年会都是要回顾过去的一年，总结过往的成绩，奖励优秀个人或团队，同时展望未来，让公司上下都知道前行的方向。因此，年会过程中穿插的活动就像团建一样，根据企业的不同特点，设置不同的目的，比如是要提升凝聚力，还是要激发竞争意识或破冰融合等。

各种热闹的年会背后，体现的都是企业文化。而对于员工来说，在辛苦工作了一年后，年会也让他们暂时停下来，好好地放松一下，得到惊喜的奖品，同时对于新的一年，也有了更好的憧憬与展望。