布莱顿之所以能在英超联赛中脱颖而出，成为挖掘隐藏“宝石”的大师。他们发掘球员、培养球员并出售球员以获取巨额利润的能力已经成为欧洲俱乐部羡慕的对象。
深入研究布莱顿的模式可以发现，该模式的基础是清晰的球员招募、发展和融合途径。布莱顿通过在许多廉价转会中广泛撒网来降低招募风险。
自2016/17赛季以来，布莱顿已签下61名球员，位列英超第三。然而，他们的平均转会费为620万英镑，属于最低的之一，如果签约不成功，就会分散风险。俱乐部还采用“先买后租”的方式，提前以折扣价收购球员，然后再将他们租借出去。
这一点在亚历克西斯·麦卡利斯特身上就可见一斑，他于2019年从阿根廷青年队买来，后来被租借给他的前俱乐部，博卡青年队为他进入布莱顿一线队做好了准备。出场112次后，麦卡利斯特以大价钱转投利物浦。
至关重要的是，在招聘之后，布莱顿将展现出卓越的发展能力。借用者的咒语都是定制的，可以针对弱点并加速他们的成长。回到布莱顿，俱乐部致力于为年轻球员提供上场时间。
给年轻球员机会
布莱顿为23岁以下球员提供的上场时间是所有英超俱乐部中第二多的。通过继任计划有条不紊地整合年轻人，确保在首发球员出售时下一位球员做好准备。
招聘和发展最终创造了一条人才输送带。像本·怀特和莫伊塞斯·凯塞多这样的球员被低价买入，在布莱顿的体系下得到改善，并以高价出售以获得巨额利润。凯塞多最近以1.15亿英镑转会切尔西，为布莱顿带来了惊人的1.11亿英镑利润。
凭借这些成功故事，布莱顿的道路吸引了潜在的签约。此外，才华横溢的年轻球员现在将俱乐部视为完美的垫脚石，在那里他们将获得指导和提升职业生涯的机会。如果他们相信这个过程，他们可能会成为布莱顿的下一笔横财。
这是一个自我维持的生态系统，球员在理想的环境中发展，利润被再投资以不断加强布莱顿的球探和基础设施。冲洗并重复。其他俱乐部现在正在尝试复制布莱顿模式，但只有一些俱乐部复制了它。最终，他们精明的招募途径不断发掘隐藏的宝石。
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