01 所以，你是那个总爱迟到的人吗？
朋友艾朵前两天找到我，说自己被老板炒了鱿鱼。
我急忙问她缘由，她说："我不就是上班迟到了半小时，至于这样小题大做吗？"
她愤愤不平，觉得自己受了天大的委屈。
再细问，她支支吾吾说，自己最近不太顺当，不是碰到路上堵车，就是忘记定闹钟睡过了头，算起来，这半个月已经是第三次迟到了。
我暗暗算了下，半个月15天，除去两个周末的4天，也就是说，总共11天的工作时间里，她有3天都在迟到。
换言之，她这半个月的缺勤率是27%，接近三分之一。
我欲言又止，最终对她说："我觉得，你应该好好规划一下自己的时间，工作日就定好闹钟，尽量不要迟到。"
我没有告诉她的是，如果我是她的老板，我一样会毫不犹豫地解雇她。
迟到这件事，往小了看，是偶尔一两次的疏忽，往大了看，则可能折射出一个人的职业化程度和自我管理程度。
一个足够靠谱的人，一个足够职业化的人，敬畏时间是基本原则，而不迟到则是基本操作。
如果你总是在上班时间过后很久才出现在办公室里，那我觉得，你的老板有足够的理由怀疑你的工作态度，甚至扩大到怀疑你的工作能力本身。
所以，如果你不想被激进的老板解雇的话，我建议你最好在工作时间里按时出现，避免迟到。
戏剧化的是，生活中总有些人，似乎陷入了"习惯性迟到"的旋涡。
作家蒂姆·厄班曾说，那些爱迟到的人，通常总会患上一种"古怪的强迫症"——他们倾向于自己打败自己。
习惯性迟到的人，往往对时间没有明晰的概念，他们或许内心并不想迟到，但行动上却一而再再而三地重蹈覆辙。
蒂姆认为，迟到并没有看起来那么简单，是否迟到这一行为背后，折射出的是一个人进行时间管理和自我管理的能力。
而这两种能力，对于每一个职场人来说，都至关重要。
02 不迟到的人，都有这两种能力
第一种能力，是时间管理的能力，又可细分为规划和优化的能力。
简言之，规划是指一个人如何分配自己的时间，优化则是指一个人如何更高效地使用时间。
举个简单的例子。
首先，从你住的地方到公司，所有可能的交通方式有几种？
你可能会回答：步行、地铁、自驾，和打车。
那么，这几种出行方式，各自的利弊是什么？
步行的好处是你可以随时出发，自由度较高，但缺点在于耗费的时间和精力太多，如果你住的离公司太远，步行显然不是可选的出行方式。
地铁，运行稳定，时间可控，需要考虑的是自己住的地方距离地铁站的距离，而且地铁通常很挤，舒适度上会减分。
自驾一般很舒适，但稳定性并不高，遇到恶劣天气，或者高峰期堵车，都会给到达公司的时间增添不确定性。
打车，优点和自驾相同，缺点是一样会受到恶劣天气和路况的影响，甚至还需考虑同一时间打车人数等因素，不稳定性会更高一些。
仔细思考每种出行方式及其优劣，是每一个懂得进行时间规划的人，都会算的一笔账。
那么，什么是优化能力呢？
很简单，在比较过上述几种出行方式后，根据不同的情况，选择成本最低、稳定性最高的那种方式，这就是优化能力。
例如，大部分情况下，我们可以选择地铁出行，而在天气晴朗、路况良好的情况下，考虑到舒适度和自由度，自驾也是一种可选的出行方式。
同时，在选择出行方式时，懂得提前预留出足够的冗余时间，比如提前半小时出门，也是时间优化的思维。
毕竟，那些从未误过航班的人，都是提前到达机场，并耐心等待了很久的人。
第二种能力，是自我管理能力，用一个更熟悉的词来说，就是自律。
很多时候，那些迟到的人，不是因为选择了不合适的出行方式，而是因为没办法按时从床上爬起来。
每晚睡前定了七八个闹钟，反复提醒自己要按时起床，但到了早上，却依然身患"起床困难综合征"，嘴里说着再睡几分钟，结果总是睡过了头。
于是，接下来的迟到，自然顺理成章。
如果你是起床困难症患者，我建议你从两个方面反思一下自己：
首先，你是不是前一晚熬夜玩手机到很晚。如果你打游戏追剧到一两点，那想要早上7点起床自然成了件困难的事，身体不累，心才不累，你睡得好了，自然就起得早了。
其次，你是否缺乏明确的驱动性目标。每天早上从床上爬起来时，不妨想想看，是为了全勤奖，还是为了得到领导和同事的肯定，不管驱使你起床的动力是什么，都好过什么愿景也没有，只是浑浑噩噩混日子。
所谓自律，并不是如苦行僧般折磨自己，而是懂得从生理到心理，都给予自己积极的暗示，进行有效的自我管理。
前一晚早点上床睡觉，尽量不熬夜；第二天早上带着明确的目标醒来，用充足的精力投入新一天的工作与学习。
如果一个人能坚持早睡早起，为自己设置合理的奋斗目标，并数十年如一日地坚持，这样的人，怎会不优秀？
清晨的第一缕阳光洒落下来时，我希望叫醒你的不是闹钟，而是梦想。
03 美好生活，从"按时"开始
在职场中，有这样一条不成文的"潜规则"，那就是最好不要雇佣那些习惯性迟到的人。
面试时，被试者是否准时到场，是HR决定是否录取时一个重要的参考因素。
因为，当你总在诸如面试和工作等需要展现职业化和靠谱度的场合迟到时，往往会给领导留下邋遢和纪律散漫的印象，而你很可能因此错失许多机会。
相反，一个总是准时准点，甚至总会提前几分钟到场的人，给人的印象往往是自信，有能力，和可靠。
这些人，往往会受到领导的器重，被分配以更重要、更需要责任心的工作。
作家乔·罗宾森曾说："在任何约定的时间内，只有那一分钟算是准时。"
如果你没法做到早到，那请至少不要迟到。
我有个朋友，坚持每天都提早到公司，从不迟到，入职一年，月月全勤。
我曾问她，怎样才能做到从不迟到？
她对我说："我每天提前十分钟来到办公室，泡好一杯热茶，列出今天的工作清单，一天的安排就都能有条不紊，不忙不乱。"
那些踩着点气喘吁吁跑进办公室的人，可能要花上好一阵子来平复心情，还要担心面对同事异样的目光和老板可能的批评，以这样的方式开始新的一天，实在算不上好。
而她虽然只是早到了十分钟，但相比那些上班铃声响起才匆匆忙忙跑来的人，就多了一份静心和整理的时间，让她能从容不迫地展开新一天的工作，也能由此获得一份对生活的掌控感。
古语有云，不饱食以终日，不弃功于寸阴。那些珍惜时间，并心存敬畏的人，也从不会被时间辜负。
所以，去做个不迟到的人吧，从今天开始，早睡早起，努力工作，要知道，美好生活的所有可能，都从按时开始。
我是派姐，感恩遇见。
