分享一个找工作百试百灵的秘诀，总结了6个字，其实很简单，不内耗多实践。可能听起来就是很简单的一句话，但是真正有多少人能够做到找工作的时候不内耗，还能继续一直持续的去实践、去面试、去不停的找工作，很少有人能做到。
大部分人的现状，我来给大家参谋一下，并且结合我自己当时找工作的情况，甚至有段时间，一周可能就找两次，去面两次试，或者就是面三次，很少遇不到的，就感觉很丧，找没人要我了，就感觉很丧，自己给自己施加压力的那种。
还有的那种就是别人把我拒绝了，很想要的拒绝了，会失望很久。你失望的时间不是成本吗？你失望的时间也是很宝贵的成本。所以如果你的经济和时间有限，不要让自己失望或者悲伤现在找不到工作，情绪的状态太久，因为你的时间成本是最贵的。
你知道吗？在你还在失望的时候，别人还在不断的去投简历、去面试、去丰富自己的找工作经验，这很快就会拉开差距。所以我就还是归到那一句，不内耗这点做到其实是有点难的。但是你要记住我这一句话，怎么样不内耗，立马去实践。
说白了就是很简单，流程就是准备简历，约面试，约完约到面试，你再筛选一下哪个该去，哪个不该去，规划好约好的行程，去正儿八经的面试。面完试之后，你可以立马去问一下多久出结果，或者我行不行直接就问，您看我行不行。
一般对方要是欣赏你当天或者第二天，或者填到不了一周就会录取你的。如果一般就是一周后，或者就是三天后，两天后这种的，大概率是不成的。所以根本就没有时间来给你消沉，来给你就是去忧郁，就是这个消极情绪，没那个时间，你的时间是可以用来不断的去找下一份工作的。
在面完试找完工作之后，最重要的一点就是要学会面试复盘，HR跟你提的问题是不一样的，临场发挥的内容是不一样的，需要准备的东西也是不一样的。
我那个时候的面试感觉是在像背课文，就像大学里面期末考试，前几天刚划完重点，过几天就考试，在这期间就要快速的搜集一切能搜集到的信息，可以总结到的一些信息，就是要去背或者专业性没那么强的工作，多背一背一些业内知识、行业的一些术语，一些可以包装自己的东西是非常有用的。
我之前就是边面试边学、边背边练、边练自己的口才、边练自己临场发挥，这个心态和HR就是聊天的能力。当你把面试是一种面试官占主导变成占主导的一种聊天模式的面试方式的时候，其实主动权就基本上在你了。因为你是按主导地位的，可以控场，可以拿捏面试官和HR，而不是总是让面试官HR低落着你走，就是提着你走，那样就是太被动了。
而怎么样做到让面试官能够控场？如果感兴趣，下一次可以再出一个面试的控场经验，这一个捉到先不内耗，再实践，实践到面试复盘这一步，复盘完之后接下来做的再来一个循环，就是刚才前面说的灭完是可以改简历，再继续投，投了之后约，约了之后去灭，灭之后再复盘，是这么5个步骤来回往复，重复个10次的时候就会发现已经开始有量变到质变的感觉，就会觉得好像不是以前唯唯诺诺、不敢说话、不敢和面试官交谈、不敢为自己多争取工资、为自己多谋取利益的这么一个人了，会变得越来越勇敢。
这是面试带给我的一些亲身实践的经历，记住这6个字：不内耗多事件，绝对是有用的。要把自己的一些行动落到实处，而不是看完这个视频说的挺好就完了，没有用的。
我教给大家都是掏心窝子的找工作的一些心法，这些东西是市面上很多东西不会教给你的，不会告诉你，要注意这些虚的东西，而往往这些看似不起眼的虚的东西才是你一个人的立场、气场甚至找工作的一些至关重要的地方。
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