一个朋友昨天讲述了他以前的一个同事呆的一家公司非常的变态。这家公司成立了也有十几年了，是一家传统媒体公司，但是员工数量不多，就几十号人，老员工比较多，大部分年龄在40左右吧，当然也有80后和90后，只是不多。
这位朋友说，他那个同事本以为是媒体公司，办公室气氛会比较活跃，工作之余大家一起调侃几句，吐吐槽再贫贫嘴之类啥的。结果第一天入职就把他吓到了，办公室有上下2层，每一层空间并不大，二楼也就20多个同事，一天下来，同事之间基本上都不相互聊天，工作好像也都是用办公通讯软件沟通，就是说，这一整体下来，同事之间基本上都不说一句话，都是各自坐在自己的位置上，事做完了之后就看看娱乐新闻资讯啥的或者和朋友聊聊天，等着下班。刚开始以为自己刚到那家公司，和大家不熟，但是为啥他们也不和坐在旁边其他同事工作之余聊聊天呢，缓解一下上班的疲劳。就这样，那位朋友的前同事在那家公司呆了2个多月，实在是呆着压抑，受不了决定离开，他说他比较活跃话多，要是继续呆在那里，搞不好会憋出病来的。而且观察了近2个月，发现里面的同事不仅不爱说话，好像看着都很压抑的感觉，但就是搞不懂为啥还会继续愿意呆在这里。
其中，说到一件事比较搞笑。就是办公室每天还是那么鸦雀无声，尤其是在下午大家没事*时候，静的快只剩下呼吸声了。他说，坐在旁边一个年纪有点大的女同事突然放了个屁，可能是肚子不舒服，关键屁声很大，办公室又很安静，顿时非常尴尬，如果在气氛比较活跃的公司，放屁声一般是听不见的，因为办公室被聊天吐槽的声音掩盖了，也就不那么尴尬，人之常情的事，可是，在这种领导比较严肃，大家一般都不敢闲聊的公司，肚子不舒服，想很自然的放个屁，舒畅一下，这种生理的需求在这种环境确是一个很尴尬的事。
那位朋友的同事选择走是对的，这种放个屁都能听见的办公环境，长期呆下去心理不出问题才怪，迟早会患上抑郁症或者自闭症啥的。尤其是现在的求职者大部分是比较注重个性和表达的90后，这样的公司氛围肯定不会受到他们的青睐，所以这也是公司该大部分都是老员工，注入的新鲜血液比较少，可能被忽悠进来了，呆不了几天受不了这样办公室的压抑感就选择撤了。
现在的公司如果还是那么等级森严，官气横行，思想死板，没有创新思维，企业氛围还是比较严肃，迟早会被淘汰。从某种意义上来说，人才也是第一生产力，公司没有人才，留不住人，迟早会被淘汰。
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