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随着2024年的到来，全球许多国家的最低工资标准发生了变化。这不仅是一个经济新闻话题，更直接影响着打算出国工作、学习或定居的您。在这篇文章中，我们将一起探索这些变化如何影响您的生活和决策。
欧洲篇
捷克共和国
工资标准：员工卡和工作许可证的最低工资门槛提高至每月 18,900 捷克克朗。
家属担保：家属担保所需的最低金额维持为 3,130 捷克克朗。
法国
最低工资：SMIC 提升至每小时 11.65 欧元。
人才护照：各类别年工资门槛均有所提高，例如执行任务的员工类别提升至年薪 38,165.47 欧元。
德国
欧盟蓝卡：最低年工资总额增加，非短缺职业至 45,300 欧元。
技术工人许可证：45 岁及以上申请人最低工资要求提高至每年 49,830 欧元。
匈牙利
欧盟蓝卡：最低工资水平提高至每年 773,649 匈牙利福林。
本地雇用许可证：最低工资标准有所提升，非毕业生职位至每月 266,800 匈牙利福林。
爱尔兰
国家最低工资：提高至每小时 12.70 欧元。
马耳他
最低工资：18 岁以上全职员工平均周薪提升至 213.54 欧元。
荷兰
全国最低工资：提高至每小时 13.27 欧元。
英国
国家最低工资：提升至每小时 11.44 英镑。
非欧洲篇
新西兰
年薪中位数：提升至 NZD 65,748.80。
土耳其
最低工资：增加至每月 20,002.50 土耳其里拉。
乌克兰
最低工资：从每月 6,700 格里夫纳提高至 7,100 格里夫纳。
这些调整是各国对当前全球经济形势的回应，旨在保护劳动者不受低工资的不利影响。随着这些变化的实施，全球劳动市场的动态也将随之改变。了解全球最低工资的变化对于规划国际生活至关重要。无论您是学生、专业人士还是寻求新机遇的勇士，这些信息都将帮助您做出更明智的决策。让我们一起关注这一变化的持续发展，为未来做好准备。
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