职场信息不对称？人工智能、大数据技术助力求职“避坑”

光明网讯 近期，互联网公司竞相加入激烈的“人才争夺”大战。针对职场新人的“查证困难”、“使用不便”、“信息不对称”等一系列求职痛点，合合信息旗下的企业信息查询平台启信宝推出“求职避坑”新功能，对企业进行全方位、多维度考察及深度信息整合，为广大求职者提供一个全面清晰的企业发展形象与行业前景蓝图。

启信宝大数据显示，劳动纠纷数量较多行业有制造业、建筑业和批发零售业，而批发零售业、制造业、科学研究和技术服务业这三个行业查询率最高，位列用户最关注的行业前三名。

“求职避坑”功能上线后，受到广大用户的一致好评，尤以“劳动纠纷指数”受到众多用户的关注与青睐。据介绍，劳动纠纷指数是以裁判文书中的判决书作为主要依据，考量近五年劳动类的纠纷，包括不限于劳动争议、受伤赔偿、追索劳动报酬、社会保障纠纷等，指数范围在1-100分之间。据相关业务负责人提示，被查询企业的劳动纠纷指数高于40分时，建议多观察多比较，高于80分时，需要谨慎对待。

本次功能的另一大亮点是“企业发展前景”一键查询。依托海量数据处理与深度数据挖掘，启信宝提供智能分析能力服务，将企业发展前景剖析为企业发展现况与重大经营风险两部分。企业发展现况主要包含该企业最新融资轮次，企业标签、社保员工规模等可考量数据，重大经营风险则与该企业被执行次数、异常信息提示、高危风险预警等风险因素有关。结合相关分析数据，职场新人不仅实现精准“避坑”，也能对相关行业发展前景有更进一步了解。

据了解，作为“长三角征信机构联盟”的发起单位之一，启信宝凭借着在人工智能与大数据的多年深耕，汇集境内2.3亿家的超过1000亿条实时动态企业大数据，提供包括工商、股权、司法涉诉、诚信及失信、舆情、资产等1000 个数据维度，可对数据进行深度挖掘，提供企业关联图谱、舆情监控、风险监控、商标及专利信息，深度报告等多种数据查询、挖掘和智能分析能力服务。（科文）

来源： 光明网